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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
BetriebsarztDie HR-Abteilung ist super - offenes Ohr und auch recht neutral und kann vermitteln. Das habe ich anderswo noch nicht in dieser Form erlebt.
Gehalt kommt pünktlich. Bis vor kurzem noch tolle Arbeitsatmosphäre. Die Personalabteilung ist professionell. Grundsätzlich ist nicht alles schlecht.
Dass offen gesprochen wird
Definitiv das Gehalt. Und die vielen Dampfplauderer, die für teuer Geld eingestellt werden, statt dass man die vorhandenen, fähigen Leute gut bezahlt.
Umgang mit langjährigen Kollegen. Zu lockere Zügel bei manchen Arbeitskollegen, vor allem sehr sehr unfair gegenüber entlassenen zuverlässigen Arbeitnehmern.
Mehr auf die Erfahrungen und Hinweise einzelner hören - das gilt sowohl für "Ideen", die das Management einbringt, als auch das, was bspw. eine Marketingabteilung sich den ganzen Tag so aus den Fingern saugt - vieles davon ist entweder offensichtlicher Blödsinn oder wurde so schon mal ausprobiert, aber hat man wieder vergessen oder nennt es jetzt anders.
Die Großraumbüros sind natürlich relativ laut, da sollten noch ein paar Trennwände (in welcher Form auch immer) rein.
Nehmt euch die Anliegen eurer Mitarbeiter mehr zu Herzen, dann wäre es kein kommen und gehen.
Sich am besten auflösen. Die Kunden werden verarscht und auch die Mitarbeiter.
Kompentente Erfahrenen Mitarbeiter in Bamberg werden mit lustlosen Kollegen in Berlin ersetzt (nicht alle). Solche Sachen lassen, dann wären auch Händler und Kunden wieder zufriedener.
Seid fairer zu uns
Der am besten bewertete Faktor von Rakuten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gehöre ich dazu Umgang mit jungen Kollegen, Super
Gibt es naturgemäß nicht so wahnsinnig viele bei einer "jungen" Internetbude.
Das Alter ist hier zwischen 20 und 40. Somit ein recht junges Team.
Auch hier kein Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rakuten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten oder Veränderungsmöglichkeiten leider kaum möglich. Alles wird lieber mit externen unerfahren Mitarbeitern ersetzt statt einfach intern die Augen offen zu halten. Für neue Arbeitnehmer eine gute Alternative zu Hartz IV, aber leider nichts langfristiges. Der Arbeitsvertrag hat den Wert gleichgesetzt mit der Kündigungsfrist des Arbeitnehmers
