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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ralf beutel ortungstechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen Management und Mitarbeitern katastrophal. Man dreht sich ständig nur im Kreis, für einfache Sachverhalte werden zahlreiche Mitarbeiter beschäftigt und sobald mal ein Fehler gemacht wird, wird dieser in Einzelgesprächen oder Krisenmeetings vorgehalten, anstatt konstruktiv darüber zu sprechen.
War mal sehr gut. Mittlerweile leider viel Misstrauen aufgrund Anfragen seitens des Managements, die Gesprächsinhalte weiterzuleiten, damit man hier über sämtliche negativen Äußerungen sofort informiert ist. Mittlerweile haben auch viele gute und kollegiale Mitarbeiter gekündigt.
Kaum gegeben. Nach allem was man mitbekommt, reißt sich die obere Führungsebene kein Bein raus. Stattdessen werden Aufgaben auf die unteren Abteilungen abgewälzt und hier ordentlich Druck gemacht.
Die Führungsebene sollte sich wirklich mal Gedanken machen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgehen sollte. Wertschätzung ist hier kaum bis gar nicht gegeben. Wer Kritik äußert, wird dazu angehalten, sich umzubewerben oder ist ab sofort komplett unten durch. Bis hier mal jemand aufwacht, müssen vermutlich noch viele Kündigungen eingehen...
Die Aufgaben sind in Ordnung. Leider keine besonders gute Software-technische Umsetzung, weshalb Prozesse erschwert sind und viel Zeit in Anspruch nehmen.
Angespannte Situation in allen Abteilungen durch zahlreiche Kündigungen in den letzten Monaten. Anstatt sich Gedanken über die oft erwähnten Kündigungsgründe zu machen, werden Mitarbeiter dazu angestiftet, Gesprächsinhalte zwischen den Kollegen an die Geschäftsführung weiterzuleiten, denn es ist ja "jeder ersetzbar".