12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt
Angebote für Mitarbeiter: Kantine, Bikeleasing, Dachterasse
manchmal altmodisches denken
In den Bereichen Gleichberechtigung und Weiterbildung besser werden
in meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut. In manchen Abteilungen nicht
Ist in den letzten Jahren besser geworden. (Mittlerweile gibt es Gleitzeit, Überstunden-Urlaubstage und die Möglichkeit für Homeofficetage)
hier kann man besser werden. Weiterbildungen werden nicht angeboten oder unterstützt bzw. nur für leitende Kollegen.
Meiner Meinung nach überdurchschnittlich
wird immer mehr Thema in der Firma
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut!
Viele Kollegen sind über 20 Jahre da und gehen hier in Rente
je nach Abteilung
Geräte und Arbeitsmittel sind in top Zustand. Büros sind groß und nicht übermäßig besetzt.
verbesserungswürdig! Von manchen Abteilungen wird man mit Infos zugespamt, manche Abteilungen informieren über garnichts
geschätzt werden Frauen schon. Aufstiegschancen gibt es aber so gut wie nicht. Mütter in Teilzeit können gute Arbeitszeiten bekommen aber nicht aufsteigen
abwechslungsreiche Aufgaben, lange Zeit zu wenig Personal für manche Bereiche. Inzwischen wurden aber gehandelt und mehr Mitarbeiter eingestellt
Interessante Aufgaben, Gehalt, Büroeinrichtung, Kantine
Schlechte Kommunikation innerhalb der Geschäftsleitung, welche zu sehr der Personalabteilung vertraut.
Veränderungen in der Personalabteilung, Gleichberechtigung, Durchgreifen bei Fehlverhalten, Führungsstil überdenken
Gegen sachliche Kritik und jegliche negative Bewertungen auf Kununu, geht das Unternehmen mit Anwälten vor. Ich denke, dass sagt genug aus über die Atmosphäre und erklärt die hohe Weiterempfehlungsrate.
In der Branche genießt die Firma ein gutes Image. Intern ist die Stimmung schlecht und die Fluktuation nimmt immer mehr zu. Mitarbeiter die für diese Stimmung verantwortlich sind, werde nicht nur toleriert sondern auch ge- bzw. befördert.
Kernarbeitszeit von 09:00Uhr bis 15:00Uhr. Homeoffice ist seit der Pandemie zwar möglich aber eigentlich ungern gesehen.
Es gibt ein Überstundenkonto mit dem Urlaubstage genommen werden können.
Persönliche Weiterbildungsangebote gibt es kaum, da nur gewisse Personen Karriere machen sollen. Mitarbeiter mit guten Qualifikationen verlassen somit mehr und mehr das Unternehmen. Übrig bleiben Mitarbeiter in Führungspositionen ohne Qualifikation, die entweder lang genug im Unternehmen sind oder sich mit den "richtigen" Leuten verstehen.
Ich denke hier können sich die meisten nicht beschweren.
Auf den ersten Blick alles gut ;)
Wenn man Glück hat, ist dieser wenigstens in der eigenen Abteilung gegeben.
Das Abschließen einer Arbeitsrechtschutzversicherung ist ratsam
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Hier kann man Glück und Pech haben.
Hier kann man nicht meckern. Büroeinrichtungen, IT und Kantine sind top.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stark verbesserungswürdig.
Eine 2-Klassen Gesellschaft wird schon durch die Personalabteilung gefördert, indem manche Mitarbeiter geduzt und andere gesiezt werden. Persönliche Befindlichkeiten, Interessen und Beziehungen überwiegen somit Qualifikationen und Arbeitsleistungen.
Von abwechslungsreich bis "Fließbandarbeit" am Computer ist alles dabei.
Gehalt, Kollegen
Weiterbildungen anbieten, vor allem für Führungskräfte. Mehr Prozesse automatisieren.
Wechselhaft, je nachdem in welcher Situation man sich befindet.
In der Region ist das Unternehmen ein sehr bekannter und beliebter Arbeitgeber.
Durch transparente Regelungen und Gleitzeit absolut gegeben.
Leider nicht gut. Die Karriere wird durch die Betriebszugehörigkeit bestimmt, nur wenig durch fachliche Qualifikationen. Keine Weiterbildungsangebote, keine Unterstützung bei laufenden Weiterbildungen.
Auf jeden Fall überdurchschnittlich. Die Kommunikation von Sozialleistungen und Gehaltsanpassungen sind noch zu intransparent.
Das Umweltbewusstsein ist sehr stark, für manche Dinge werden aber nicht notwendige Kompromisse eingegangen. Für das Umweltbewusstsein verhält es sich nicht anders.
Super, überwiegend hilfsbereite und nette Kollegen. Manches Mal steht man aber eher als Einzelkämpfer da (betrifft vor allem unangenehme oder stressige Situationen).
Geht so, unangenehme Themen werden soweit möglich vermieden oder delegiert. Auch die eigenen direkten Vorgesetzten sind zu weit weg von den eigenen Mitarbeitern.
Gepflegte Büroräume, EDV-Ausstattung wird den täglichen Anforderungen gerecht.
Überwiegend respektvoll, jedoch von Zeit zu Zeit generell lückenhaft. Fehlende Kommunikation wird dann oft einfach als nicht änderbar hingenommen.
An sich vorhanden, jedoch muss viel Zeit für monotone Prozesse aufgewendet werden, die automatisiert werden müssen.
Altersgruppen gut verteilt, Moderne Systeme, Freiheiten, Gehalt
Geschäftsführung steht nur teilweise hinter dem Produkt und kann somit Ideen und Gedanken schlecht nachvollziehen.
Aufgaben gerechter verteilen und bewerten. Schulungsangebot für Führungskräfte
Kurzfristige Umsetzung von Home-Office und Entwicklung von Hygienemaßnahmen und Büroregelungen zum Schutz der Mitarbeiter, regelmäßige Informationen/Updates, Ansprechpartner rund um die Uhr
Lockerer Umgangston untereinander
Guter Mitarbeiterzusammenhalt
Gute Eingliederung neuer Mitarbeiter
Fläche Hierarchieebenen
Faire Bezahlung
Hilfsbereitschaft untereinander
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Super Kantine
So verdient kununu Geld.