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Ralf 
Bohle 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ralf Bohle
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ralf Bohle
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • RabatteRabatte
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt
Angebote für Mitarbeiter: Kantine, Bikeleasing, Dachterasse
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, Gehalt, Büroeinrichtung, Kantine
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Gehalt, Kollegen
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Altersgruppen gut verteilt, Moderne Systeme, Freiheiten, Gehalt
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Lockerer Umgangston untereinander
Guter Mitarbeiterzusammenhalt
Gute Eingliederung neuer Mitarbeiter
Fläche Hierarchieebenen
Faire Bezahlung
Hilfsbereitschaft untereinander
Viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Super Kantine
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation innerhalb der Geschäftsleitung, welche zu sehr der Personalabteilung vertraut.
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manchmal altmodisches denken
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Geschäftsführung steht nur teilweise hinter dem Produkt und kann somit Ideen und Gedanken schlecht nachvollziehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen in der Personalabteilung, Gleichberechtigung, Durchgreifen bei Fehlverhalten, Führungsstil überdenken
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In den Bereichen Gleichberechtigung und Weiterbildung besser werden
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Weiterbildungen anbieten, vor allem für Führungskräfte. Mehr Prozesse automatisieren.
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Aufgaben gerechter verteilen und bewerten. Schulungsangebot für Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Ralf Bohle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich denke hier können sich die meisten nicht beschweren.
5
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Meiner Meinung nach überdurchschnittlich
5
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Auf jeden Fall überdurchschnittlich. Die Kommunikation von Sozialleistungen und Gehaltsanpassungen sind noch zu intransparent.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Bohle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Persönliche Weiterbildungsangebote gibt es kaum, da nur gewisse Personen Karriere machen sollen. Mitarbeiter mit guten Qualifikationen verlassen somit mehr und mehr das Unternehmen. Übrig bleiben Mitarbeiter in Führungspositionen ohne Qualifikation, die entweder lang genug im Unternehmen sind oder sich mit den "richtigen" Leuten verstehen.
1
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hier kann man besser werden. Weiterbildungen werden nicht angeboten oder unterstützt bzw. nur für leitende Kollegen.
2
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Leider nicht gut. Die Karriere wird durch die Betriebszugehörigkeit bestimmt, nur wenig durch fachliche Qualifikationen. Keine Weiterbildungsangebote, keine Unterstützung bei laufenden Weiterbildungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ralf Bohle wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Ralf Bohle besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Ralf Bohle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ralf Bohle als eher modern.
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