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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auch kurzfristige Termine mit der Geschäftsleitung möglich
- Termine für freie Tage werden oft verwirklicht
- gute Sommer- und Weihnachtsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein gutes Gehalt
- versuchen gute Mitarbeiter nicht zu halten
- sollte wieder mehr Bindung der Mitarbeiter folgen!
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt. Mehr für die Leute tun, die schon lange dabei sind!!! Nicht so viel als selbstverständlich sehen.
Arbeitsatmosphäre
Stressig! Viel Kundschaft und zu wenig Personal. Es kommt kein neues nach. Dadurch steigt der Stress bei den Kollegen auch.
Image
Sie möchten ein gutes Image haben, ist ja logisch. Machen nach außen viel Werbung dafür. Intern ist es leider nicht so. Viel Du „MUSST“. Schon von einigen gehört, dass sie niemals hier anfangen würden, nach Erfahrungsberichten.
Work-Life-Balance
Mies! Es wird zu wenig dank für Einsatz (ungeplanten, quasi als Ersatz eingesprungen z.b.) gezeigt. Mittlerweile leider eine Selbstverständlichkeit. Man ist total fertig von den Schichten, weil man „für 3“ arbeiten muss und zu 80% noch Überstunden machen MUSS.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr viel dort lernen. Auch vor Corona wurden sehr oft Seminare angeboten. Sogar ein Seminar Katalog wurde ausgelegt und man konnte sich einschreiben lassen. Ist LEIDER nicht mehr so. Wahrscheinlich zu teuer, da es jetzt so viele Läden sind?! Für die Leitungen der Abteilungen wird noch einiges angeboten. Für uns normale Angestellte leider nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist gut. Obwohl der Druck (Überstunden weil kein Personal / Krankheit )
Vorgesetztenverhalten
war mal fantastisch! Wirklich toll! Leider total nachgelassen seit 2-3 Jahren. Klar haben die viel Stress, aber es war mal viel persönlicher. Man hat sich mehr wertgeschätzt gefühlt. In ruhigen Minuten ist es auch noch so, dass man sich gut unterhalten kann. Leider nicht mehr die Regel. Eher die Ausnahme.
Kommunikation
Wird oft mal schnell zwischen Tür und Angel geredet. Wenn dann nochmal ruhiger über Sachen gesprochen wird heißt es oft „nein das haben wir nie so gesagt“
Interessante Aufgaben
Klar EH ist EH, Aufgaben sind logisch oft gleich natürlich. Aber es gibt schon einige Interessante Dinge. Es gibt ein paar mal im Jahr Außenverkäufe / Aktionen, die wirklich Spaß machen. Für neue Ideen ist die Geschäftsführung allerdings offen, ob sie dann umgesetzt werden, ist eine andere Sache.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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