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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Unternehmen, großes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und Bedacht.
Modern und offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro. Wenn zwei drei Personen gleichzeitig telefonieren wird es lauter.
Verbesserungsvorschläge
Die Qualität sowohl an der Arbeit aufrecht erhalten und Kundeninformationen stärker bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist jeder Mitarbeiter gleichgestellt.
Flache Hierarchie prägen den kollegialen Umgang und das allgemeine Miteinander.
Am Ende entscheidet zwar das Oberhaupt, aber so soll es auch sein.
Image
Sowohl von innen als auch von außen einwandfrei. Man ist nahe am Kunden, sodass auch mal Gespräche über solche Dinge geführt werden können.
Wer innerbetrieblichen Klärungsbedarf hat, wie man etwas von außen gehörtes verbessern darf, kann es offen in den Raum schmeißen.
Work-Life-Balance
Teamausflüge, Familienausflüge, Events, Gemeinsamer Besuch beim Weihnachtsmarkt und Weihnachtsfeier.
Wer ein dringendes Problem hat, bekommt im Notfall auch mal kurzfristig seine Zeit für die Lösung gestellt.
Überstanden werden nach Möglichkeit vermieden oder falls nötig mit Freizeit ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umbruchphase.
Der größte Anteil läuft noch übers Papier.
Kollegenzusammenhalt
Warmherziger Teamgeist.
Wer alleine nicht weiterkommt, wird immer ein weiteres Ohr oder eine unterstützende Meinung bekommen.
Fair, witzig und offen für Neues.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nicht vorhanden, aber auch hier kann vom Besten ausgegangen werden.
Der Fairness wegen natürlich nur mit der Bedingung: Leistung=Leistung
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei und Menschlich.
Es wird immer erst vorurteilslos nachgefragt.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Arbeitsmittel werden gestellt.
Neue Dinge werden durch den Markt bestimmt.
Kommunikation
Mal besser, mal schlechter.
Wer nachfragt gewinnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Top.
Leistungsgerecht.
Sehr pünktlich.
Zusätzlich gibt es den einen oder anderen Spaßigen, usw.
Gleichberechtigung
Da es nur wenige weibliche "IT-lerinnen" gibt - in diesem Unternehmen gar nicht -, ist davon auszugehen, dass selbige keinerlei Nachteile zu erfahren hätte, weil es einfach ein stark mitarbeiterorientiertes Kollegium (auch der Chef) ist.
Interessante Aufgaben
Ein bunter Blumenstrauß an Aufgaben.
Wie es in der IT so ist, wird man ständig an neuer Hard-, Software oder anderen Lösungen auf trap gehalten.
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