12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Berufsanfänger tauglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf auch mal Fehler machen und seit unser Haustier die Stabheuschrecke von uns gegangen ist, ist die Stimmung zumindest anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gute Ideen nicht umgesetzt werden - Reden ist Gold, Machen ist oft irgendwie was anderes. Wir freuen uns auf die nächste Supervision und den Bau neuer Luftschlösser.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr wie früher das Vereinsziel in den Vordergrund rücken und nicht Eigeninteressen.
Arbeitsatmosphäre
Endlich hat die Betriebsratsgründung geklappt, auch wenn wieder viele Krokodilstränen fließen mussten und wir hoffen, dass das ein erster Schritt zu mehr Transparenz ist.
Image
Das vereinsinterne ministry of truth macht nach außen jedenfalls gute PR.
Work-Life-Balance
Die Arbeit an sich und mit den Klient*innen macht Spaß und als Berufsanfänger lernt man viel, aber die offizielle und inoffizielle Leitung haben schon eine sehr spezielle Art, mit den Mitarbeitenden umzugehen. Wenn Argumente fehlen, wird schon auch mal auf die Tränendrüse gedrückt - Scham ist da falsch am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, wer Karriere macht und wer nicht wird im Hinterzimmer ausgehandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten verdienen so la la und ein paar wenige sollen mit ihrem Gehalt sehr zufrieden sein. Wegen dem Geld arbeiten hier die wenigsten.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist gut und die Betriebsratsgründung hat die Atmosphäre nochmal deutlich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Ob jemand merken würde, wenn sie ein halbes Jahr fehlen würden? Wir wissen es nicht. Projekte werden gerne jahrelang zu Tode geredet und alle paar Monate wieder zum Leben erweckt - wenn mal wieder vorübergehend der Gesprächsstoff ausgegangen ist
Arbeitsbedingungen
An der Arbeitssicherheit wird jetzt gearbeitet, das ist schonmal gut.
Kommunikation
Die drei von der Tankstelle ziehen ihr Ding durch und wir nicken es ab. Die Rollen sind klar verteilt, alle wissen, was von ihnen erwartet wird und das gibt ein sicheres Gefühl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sinnhafter Job in super Verein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Vertrauensbasis, coole Lösungsfindung unter Einbezug aller Beteiligten, flache Hierarchien, mega Team
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz in einer neuen Immobilie, aber der Markt ist, wie er in Nürnberg eben ist. Das Problem ist bekannt und wird stark priorisiert
Arbeitsatmosphäre
Nach meinem Empfinden seit langer Zeit stets harmonisch und einer der Hauptgründe, warum man auch bei einer stressigen Arbeit aufgrund des Aufgabenfeldes immer gerne zur Arbeit geht. Der Zusammenhalt und die Unterstützung sind beispiellos
Work-Life-Balance
Durch die super flexible Arbeitszeit ist eine Work-Life-Balance gut umsetzbar, wenn man der Typ dafür ist dies für sich gut koordinieren zu können. Gleichzeitig wird ein hohes Maß an Flexibilität aufgrund der Zielgruppe gefordert, hier gilt es einen passenden Weg für sich zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterbildungen werden stets unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, die Geschäftsführung setzt sich für bestmögliche Bezahlung ein. Altersvorsorge, Nachhaltigkeitspauschale, Inflationsausgleich, regelmäßige Verhandlungen mit Kostenträgern etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Briefe von uns werden stets auf Öko-Papier versendet und auch sonst wird bei Wahlmöglichkeit Wert auf nachhaltige Produkte Wert gelegt. Ich glaube es ist immer Luft nach oben was Nachhaltigkeit angeht, das kennt man von sich selbst, aber im Rahmen der Möglichkeiten wird hier sauber agiert :D
Dass Sozialbewusstsein hier volle 5 Sterne bekommt sollte klar sein!
Kollegenzusammenhalt
Hier fühle ich mich fast etwas "verwöhnt". Einen Zusammenhalt wie diesen habe ich so in noch keinem Team erlebt. Kurzfristiges Einspringen bei z.B. Krankheit, gegenseitiges Rücksicht nehmen, Unterstützung und faire Aufteilung von Aufgaben, immer ein offenes Ohr und ein Rat in allen Bereichen. Könnte es mir nicht schöner wünschen!
Vorgesetztenverhalten
Mit jedem Anliegen konnte ich mich vertrauensvoll an meine Vorgesetzten wenden und es wurde immer eine wohlwollende Lösung gefunden. Die Geschäftsführung setzt sich sehr für ihre Mitarbeitenden ein und versucht das Beste für alle rauszuholen. Auch unkonventionelle Lösungen können ermöglicht werden. Es herrscht eine gute Fehlerkultur und es wird einem stets auf Augenhöhe begegnet.
Arbeitsbedingungen
Die Bürosituation ist ausbaufähig. Da die Einrichtung von der Mitarbeitendenanzahl gewachsen ist, die Immobilie leider jedoch nicht, ist es zeitweise ziemlich eng. An diesem Punkt wird jedoch schon gearbeitet und wir sind aktiv auf der Suche nach einem neuen Gebäude.
Mobiles Arbeiten ist möglich, Laptops und Handys, z.T. Drucker werden gestellt
Kommunikation
Wie schon beschrieben kurze Wege der Kommunikation, Absprachen und Unterstützung zwischendurch sind zu jeder Zeit möglich. Strukturell sind regelmäßige Teams in den einzelnen Bereichen sowie Gesamtorganisatorisch fester Bestandteil. Das ermöglicht alles ansprechen zu können, Unterstützung einfordern zu können und immer auf dem neusten Stand zu sein, ohne das Gefühl zu haben, dass Informationen verloren gehen oder nicht bei einem ankommen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist durch die Zielgruppe und deren multikausalen Problemlagen immer spannend und interessant. Zudem gibt es viele AKs innerhalb derer man sich noch mal spezifisch für Themenbereiche entscheiden kann um sich einzusetzen, dazuzulernen, sich vernetzen etc.
Langweilig wirds hier nie.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Team
- Super abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Alle haben ein offenes Ohr und man bekommt immer Unterstützung
- Alle super lieb
- kurze Kommunikationswege
- Dienstlaptops und Diensthandys (und kein Tastenhandy wie ich davor hatte)
- Super flexible Arbeitszeiten
- Zentral und gut zu erreichen
- Mobiles Arbeiten
- Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Immobilie :-)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre und der Zusammenhalt sind super, sowohl im Klein-Team, als auch in der gesamten Organisation. Es finden regelmäßige Teamsitzungen in den kleinen Teams und auch als Großteam statt. Alle sind super lieb, man kann alles ansprechen und wird rundum unterstützt.
Image
Super!
Work-Life-Balance
Durch die flexible Einteilung der Arbeitszeit ist maximale Work-Life-Balance möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sich finanziell beteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen Branchenüblich. Bestimmt Luft nach oben, aber ich hab mir den Sozialbereich ja auch selbst ausgesucht.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer Unterstützung, wenn man sie braucht. Einfach top.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr :-)
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen an sich sind top, aber eine neue Immobilie wäre sehr wünschenswert, da die Büros doch zu wenige sind. Ein Gruppenaufenthaltsraum wäre toll, wo man auch zusammen Mittag essen kann. :)
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert super, sowohl über Diensthandys mit Signal, als auch intern.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolles Aufgabenfeld, aber super abwechlungsreich und interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Respektvolle Atmosphäre, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein cooler Job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Teamzusammenhalt ist top und man kann immer mit den Kolleg*innen sprechen, wenn was ansteht :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialer freier Träger - hat sich in den vergangenen Jahren sehr positiv entwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Soziale Arbeit ist grundsätzlich ein herausfordernder Job, dennoch versucht man sich gegenseitig mit unterschiedlichen Angeboten zu entlasten
Kollegenzusammenhalt
Kleiner Verein in dem sich alle Teammitglieder kennen und man sich bei Fragen vertrauensvoll an alle wenden kann
Vorgesetztenverhalten
eher flache Hierarchien, Vorgesetzte sind gut zu erreichen und verständnisvoll
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooler Arbeitgeber mit interessantem Aufgabengebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeitenden von RAMPE e.V. sind allesamt mit Herzblut dabei und unterstützen sich kollegial
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer ein offenes Ohr für die jeweiligen Anliegen
Vorgesetztenverhalten
Super!
Kommunikation
kurze Dienstwege und unkomplizierte Kommunikationsstrukturen erleichtern das Zusammenarbeiten
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Aufgabenbereiche und zahlreiche Betätigungsoptionen in Arbeitskreisen etc.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber wie man es sich wünscht!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Umgang auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Neue Räumlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf ein gemeinsames Miteinander und den Austausch im gesamten Team gelegt. Man fühlt sich wirksam und wertgeschätzt. Seit Jahren gibt es eine Mitarbeiter*innenvertretung, die jederzeit in Anspruch genommen werden kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist durch die Zielgruppe zwar anspruchsvoll, allerdings gibt es mit extra Urlaubstagen auch Ausgleiche. Wer Schwierigkeiten hat, nach der Arbeit abzuschalten, hat die Möglichkeit sich auch externe Hilfe zu holen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeiten für Fortbildungen (auch intern). Extra Bildungstage sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt jederzeit die Möglichkeit sich Unterstützung zu holen, auch über die eigenen Abteilung hinaus.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr beengt.
Kommunikation
Trotz eines hohen Workflow sind schnelle Absprachen meistens möglich. Bei einmal monatlich stattfindenden Teams kann jeder Tageordnungspunkte nennen und besprechen.
Interessante Aufgaben
Zu dem umfassenden Arbeitsfeld kommt hinzu, dass man sich als Mitarbeiter*in auch eigene Schwerpunkte setzten kann. Dies wird auch durch Fortbildungen gestützt.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bossing und hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass auch Menschen ohne Qualifikation und Motivation eine Chance bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Frage weiß man nicht, wo man anfangen soll..
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist keine Geschäftsführung möglicherweise besser als drei. Wer das Peter-Prinzip hautnah erleben möchte, ist hier an der richtigen Adresse.
Mitarbeiter*innen und Klient*innen wie Menschen behandeln - nicht nur, wenn die Laune gerade passt, sondern immer.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen ist die Stimmung ganz gut. Die Unternehmenskultur ist ansonsten von Oberflächlichkeit geprägt - Fairness und Vertrauen: fehl am Platz. Ein roter Faden, der sich durch die Geschichte des Vereins zieht, sind weinende Mitarbeiterinnen, Bossing und Mobbing und die Kündigung von unliebsamen Mitarbeiter*innen - gerne auch grundlos.
Bis heute wird eine Betriebsratsgründung erfolgreich verhindert, wodurch ein subtiles Klima der Angst aufrechterhalten wird.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit dürfte ganz gut sein, unter Kolleg*innen redet man aus Angst nicht darüber und ehemalige Mitarbeiter*innen sind erleichtert und froh nicht mehr dabei zu sein; manche von ihnen leiden noch nach Jahren psychisch unter den Erlebnissen.
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es reichlich, dazu noch extra Urlaub, der so nicht genannt werden darf, Produktivität ist unwichtig und wem das noch nicht reicht, der/die ist dann öfter mal krank (30 - 50 Krankheitstage sind keine Seltenheit).
Allerdings bleibt die meiste Arbeit dann häufig an einigen wenigen hängen - bevorzugt an Praktikant*innen oder neuen Mitarbeiter*innen.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r ist ein austauschbares Rädchen mit seinem ganz bestimmten Platz im Getriebe, Karriere wird gemacht, wenn wieder jemand unerwartet geht. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind gegeben und Weiterbildung wird gefördert, Wertschätzung darf man dafür aber nicht erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Normalerweise wird pünktlich bezahlt. Eine handvoll Mitarbeiter*innen verdient ganz gut, der Rest darf sich freuen, wenn Lohnerhöhungen angekündigt werden, die nie stattfinden und nie mehr zur Sprache kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui. Klient*innen sind soviel wert, wie sie Geld einbringen und Mitarbeiter*innen sind beliebig austauschbar.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine gute, oberflächliche Stimmung, man hilft sich normalerweise, manche machen das auch nicht und wenn es Ärger von oben gibt, ist sich jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schnitt ist das Team relativ jung, eine Kollegin wurde jedoch von der Geschäftsführung regelmäßig vor Kolleg*innen und Klient*innen aufgrund ihres Alters schwach angeredet oder es wurden Witze deswegen gemacht.
Die Kollegin wurde allgemein viel gebosst. Es war bekannt dass sie Probleme hat, bei viel Hintergrundgeräuschen einem Gespräch zu folgen, daher sollte sie in einem Büro mit mehreren Kolleg*innen und Publikumsverkehr Telefondienst machen und das war noch eine der freundlichen Maßnahmen, deswegen ist sie heute auch nicht mehr dabei.
Vorgesetztenverhalten
Meist freundlich, wenn man zu allem ja und Amen sagt, wer Kritik übt oder persönliche Angriffe kontert, kommt auf die Abschussliste und wird notfalls aus dem Verein gebosst. Von den wahren Gründen erfahren die Kolleg*innen nie, zur Not wird eine Geschichte von einem geklauten Paket erdacht oder andere merkwürdige Vorwürfe.
Es gibt kaum Mitarbeiter*innen hinter deren Rücken nicht hin und wieder schlecht geredet wird, persönlich anvertraute Dinge werden einzelnen Mitarbeiter*innen oder der gesamten Mannschaft mitgeteilt und die beliebtesten Spitznamen für Untergebene sind Bezeichnungen und Ausdrücke, die man hier nicht nennen darf, weil sie gegen die Etiquette verstoßen würden. Die jährliche Fluktuation schwankt zwischen ca. 10 und 25 %.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort wird es ein bisschen besser, für die Bedingungen im Homeoffice fühlt sich die Geschäftsführung nach wie vor nicht zuständig. Im Sommer ist es teilweise unerträglich heiß, aber dann besteht meistens die Möglichkeit zuhause zu bleiben. Vor über einem Jahr wurde das Thema Brandschutz angesprochen, da hat sich aber auch noch nichts getan.
Kommunikation
Die Meinungen der Mitarbeiter*innen werden geschätzt wie heiße Luft in der Sahara. Kommunikation findet gerne auch mal unter der Gürtellinie statt, schlecht hinter dem Rücken reden ist beliebt - ob es sich dabei um Mitarbeiter*innen oder Klient*innen handelt spielt keine Rolle -, wenn gelogen wird, bis sich die Balken biegen halten alle brav den Mund und es ist im Lauf der Jahre nicht unüblich gewesen, dass Mitarbeiterinnen mit nicht ausgeprägt starken Nerven das Weinen angefangen haben, wenn mal wieder beschimpft, bedroht und/oder mit den Fäusten getrommelt wurde.
Gleichberechtigung
Normalerweise ist Gleichberechtigung kein Thema, die Mehrheit der Belegschaft ist weiblich und mir ist noch kein frauenfeindlicher Spruch zu Ohren gekommen. Es gibt aber Kolleginnen, die ein Problem mit Männern haben, gerne flache Witze über Männer reißen und so reden, wie wenn jeder Mann (auch Kollegen) eine potenzielle Gefahr für Frauen und Kinder darstellen. Die Thematik sollte des öfteren unter den Mitarbeitenden diskutiert werden, dazu kam es aber die letzten Jahre leider nicht - das Thema wird erfolgreich unter den Teppich gekehrt und gemieden, wie es bei dem Thema Betriebsratsgründung die letzten Jahre der Fall war. Der vorletzte Kollege der damit ankam, hat danach noch ca. 3 Monate mit uns zusammen gearbeitet und zuletzt wurde das Thema erneut von der Vereinsführung erfolgreich unter den Teppich gekehrt.
Interessante Aufgaben
Wer Kritik und mangelnde Wertschätzung mag, kann sich gerne interessante Aufgaben suchen, oder man gewöhnt sich an business as usual: heute machen wir es so, morgen so und übermorgen wieder anders und wer braucht schon Ergebnisse, wenn man auch ohne Ergebnisse leben kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rampe e.V.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber, kollegiales Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rampe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Rampe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rampe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.