Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rampe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die drei von der Tankstelle ziehen ihr Ding durch und wir nicken es ab. Die Rollen sind klar verteilt, alle wissen, was von ihnen erwartet wird und das gibt ein sicheres Gefühl.
Die Zusammenarbeit ist gut und die Betriebsratsgründung hat die Atmosphäre nochmal deutlich verbessert.
Die Arbeit an sich und mit den Klient*innen macht Spaß und als Berufsanfänger lernt man viel, aber die offizielle und inoffizielle Leitung haben schon eine sehr spezielle Art, mit den Mitarbeitenden umzugehen. Wenn Argumente fehlen, wird schon auch mal auf die Tränendrüse gedrückt - Scham ist da falsch am Platz.
Ob jemand merken würde, wenn sie ein halbes Jahr fehlen würden? Wir wissen es nicht. Projekte werden gerne jahrelang zu Tode geredet und alle paar Monate wieder zum Leben erweckt - wenn mal wieder vorübergehend der Gesprächsstoff ausgegangen ist
Nach meinem Empfinden seit langer Zeit stets harmonisch und einer der Hauptgründe, warum man auch bei einer stressigen Arbeit aufgrund des Aufgabenfeldes immer gerne zur Arbeit geht. Der Zusammenhalt und die Unterstützung sind beispiellos
Endlich hat die Betriebsratsgründung geklappt, auch wenn wieder viele Krokodilstränen fließen mussten und wir hoffen, dass das ein erster Schritt zu mehr Transparenz ist.