Nach dem Höllenritt kam die Heinmsuchung (Elsenheimerstr. 59, Mü)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch viele Kollegen im Kundenbetrieb hatten wir Austausch und wussten, wie die arbeiten und was wohl normales Gebahren für die ist. Übernommene Mitarbeiter, die vorher bei Randi waren, haben die gemieden, wenn die zu Besuch waren.
Es wurde am Schluss bei mir erfragt weshalb ich abgemeldet wurde, ich war durch den Wind und hatte es mir selbst zusammen gedichtet (aber der Stellenabbau war der Grund), das wurde gegen mich verwendet am Schluss. Passt auf, was ihr sagt...
Verbesserungsvorschläge
Ersatzstelle für Mitarbeiter suchen, wenn er darum bittet, nicht nur eine Kündigung rausschreiben!
Kommunikation
Ich habe informiert, dass im Kundenbetrieb ein Stellenabbau abläuft. Die Innendienst hat aber wohl bei Randi gesagt, dass ich übernommen würde. Die haben keine andere Stelle gesucht für mich, als ich gesagt habe, dass ich eingespart würde. Informationen, die ich rechtzeitig per Mail gegeben habe, wurden komplett anders interpretiert.
Im Gerichtstermin wurden Sachen frei erfunden. Der Richter 3x: die Kündigung ist nicht gültig, die Kündigung ist nicht gültig, die Kündigung ist nicht gültig.
Ich wurde im Nachgang angezeigt, jetzt weiss ich sogar noch aus der Akte, wo die wohnt! Randstad hat es zurück genommen, Randstad hat eine Abfindung gezahlt, Randstad hat eine falsche Abrechnung geschickt.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wurde ich aufgefordert den Stundenzettel abzugeben, wir waren 4 Zeitis im Kundenbetrieb (Akademiker) und die anderen wurden nicht ständig kontaktiert. Ich habe eh schon freiwillig wöchentlich abgegeben, obwohl nur monatlich gefordert war.
Work-Life-Balance
Wir waren zu 4. Im Kundenbetrieb eingesetzt. Alle wurden wir bei Krankheit angerufen. Ja, wir waren parallel krank, denn die Festangestellten hatten Angst vor Stellenabbau und kamen krank zur Arbeit.
Die Krankmeldungen kamen angeblich nicht an. Ich empfehle jedem, Wurfeinschreiben.
An Urlaub wurde ich angerufen, obwohl nur 1 Tag fehlte in der Doku.
Für meine Tätigkeit habe ich ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragungen benötigt, um mich loszuwerden (Betriebsrat hatte Kündigung widersprochen) wurde ich angezeigt!!!
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Sicherheit möchte, müsse ich heiraten.... Ich wurde zum Weinen gebracht und dann wurde es dargestellt, als hätte ich Ärger gemacht. Sie haben sehr viel Geld vom Kundenbetrieb bekommen!!!
Interessante Aufgaben
Der Kundenbetrieb war ein sehr großer interessanter Arbeitgeber, leider mit Stellenabbau.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden bevorzugt, dürfen alles und sind ja auch lange dabei.
Arbeitsbedingungen
Die von Randi waren neidisch auf die Höhenverstellbaren Tische, im Kundenbetrieb Homeoffice (sogar letzte 2 Wochen, sie hatten Vertrauen!!! Sie kannten mich!!!), gratis Kaffee, Gehalt war ok, aber ich war jeden Tag 4 Stunden unterwegs in die Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich Sicherheit möchte, muss ich heiraten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war wohl ganz gut, aber Fahrkosten von 400 Euro pro Monat musste ich selbst bezahlen. "Sie sind ja noch jung" "Sie sind ja direkt an der U Bahn"
Image
Das war mein zweites mal mit Randi, das erste Mal war auch nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird geworben mit Schulungen, aber man darf die nicht machen. Ich wollte das, habe 4 Mails geschrieben, dann kaam eine Ausrede