Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 1085 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Randstad Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3606 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1085 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Informationswege, keine Missverständnisse, meistens freundlich
Nicht vorhanden, keine Kollegen von Randstad in der Einsatzfirma. Zusammenhalt zu Vorgesetzten/"Kollegen" bei Randstad in Ordnung.
Großes Plus für Randstad: Das Wohl des Leiharbeitnehmers steht im Mittelpunkt. Bei Privatangelegenheiten sowie bei Schwierigkeiten im Betrieb wird gemeinsam eine Lösung gesucht. Ich habe mich mit Randstad stets sicher gefühlt.
Auf Augenhöhe. Es wurde Wert auf eine persönliche Beziehung gesetzt.
Hier findet man die "Standard"-Jobs in "Standard"-Unternehmen - kann nicht meckern,. Es gibt wenig Stellen mit facettenreichen Aufgabenbereichen.
Weder herausragend noch unangenehm; professioneller, neutraler Rahmen