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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 1019 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Randstad Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3543 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1019 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leere Versprechungen und mangelnde Transparenz über Absprachen mit dem Kunden über Lieferungsumfang und Projektdauer. Aussagen zu Einarbeitung und Bedingungen beim Kunden waren nicht zutreffend. Mitarbeitergespräche fanden nicht in angemessener Weise statt.
Guter Kollegenzusammenhalt ein echter Pluspunkt. Beim Kunden wird man als Zeitarbeiter von den Festangestellten leider oft wie ein Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.
Kommt auf die Regelungen beim Kunden an
Unfair und nicht ehrlich. Die Teamleitung hält in Konfliktfällen zum Kunden. Zusagen werden zu oft nicht eingehalten und wichtige Informationen verschwiegen.
Beim Kunden gibt es vorwiegend langweilige Aufgaben. Interessante Aufgaben bekommt man vom Kunden eher selten
Kommt auf das Arbeitsklima beim Kunden an