Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Zusammenhalt&Zusammenarbeit mit den Kolleg: innen
Verbesserungsvorschläge
Jobrad toll!
Aber HVV bzw. Bezuschussung der öffentlichen Verkehrsmittel sollte ein Standard sein (gerade beim 49€ Ticket.)
Arbeitsatmosphäre
Lob & Anerkennung wird von den Führungskräften ausgesprochen - hier hat sich durch diverse Führungswechsel viel positives getan.
Kommunikation
Die GF informiert monatlich über die Ergebnisse - darüber hinaus gibt es in den verschiedenen Verticals (Life Science, Engineering und IT) ebenfalls monatliche Updates und Raum für Fragen.
Die GF reist in den ersten 2 Monaten an jeden Standort, um dort persönlich die Unternehmensstrategie vorzustellen und in den Austausch mit den Kolleg:innen zu gehen.
Auch kritisches Feedback wird sich zu Herzen genommen!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleg:innen sind durch die Bank weg immer ansprechbar für Fragen und sehr hilfsbereit - gerade in der Einarbeitungsphase ist dies wirklich toll.
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden - wichtig ist nur, den Jahresurlaub (zb Sommerferien 2-3 Wochen) gut im Team zwecks Vertretung abzustimmen - ansonsten kann Urlaub wirklich sehr spontan genommen werden & man muss nicht im Vorjahr oder im selben Jahr bis Ende Januar seine Urlaubsplanung eingetragen haben - finde ich super!
Auf Eltern mit Kinder/ Kolleg:innen in Teilzeit wird Rücksicht genommen (zb wichtige Meetings entsprechen vormittags gelegt).
Die Arbeitszeiten sind auch flexibel - auch hier muss sich nur im Team abgestimmt werden, sodass die Servicezeiten (9-18) eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch diverse Führungswechsel hat sich dies auch sehr positiv entwickelt!
Interessante Aufgaben
in meinem Bereich absolut!
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische für alle sind heutzutage ein Muss - durch Umzug oder Modernisierung der Standorte wird dies aber in 2024 noch kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig - Mülltrennung, Fair Trade Produkte fürs Office etc.
Image
Das Image hat seit OneGULP / 2020 etwas gelitten - in den letzten Jahren hat sich jedoch einiges gebessert (Prozesse, Kommunikation, Management etc.)
Karriere/Weiterbildung
Für Recruiting, Sales und Business Unit Manager klassische Beförderungsstufen (Senior & Expert) - für Kolleg: innen aus den Fachabteilungen eher schwieriger