5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrtkosten
Faires Gehalt, Teamzusammenhalt
teilweise despektierlicher Umgangston den Mitarbeitern gegenüber.
Es findet im Arbeitsalltag wenig Interaktion mit Mitarbeitern statt, sodass man sich oft nicht gesehen / wertgeschätzt fühlt.
Die interne Kommunikation hat deutliches Potenzial verbessert zu werden.
Nicht nur zwischen den Angestellen, auch zwischen Führungskräften und Angestellen.
Auch unter Stress hält das Team zusammen und sorgt oft für ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Wertschätzung der Führungsebene lässt häufig, leider, zu wünschen übrig.
Die Dienstplan Gestaltung kann deutlich verbessert werden, um eine bessere Work-Life Balance zu gewährleisten.
Es wird darauf geachtet, dass die älteren Kolleg/innen bspw. keinen Nachtdienst machen müssen.
Mitarbeiter werden häufig bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Interessantes Fachgebiet mit spannenden Aufgaben
Ich finde gut an meinem Arbeitgeber das Ich mit Ihm wachsen kann. Im Moment wird für uns eine neue Klinik für den Akutbereich gebaut . Ich freue mich sehr auf die neue Klinik und die neuen Aufgaben die uns mit der neuen Klinik erwarten . Ich kann meinen Arbeitgeber nur weiterempfehlen und tue dies sowohl in meinem Privaten Umfeld als auch auf der Sozialmediaebene .
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut . Es gibt zwar immer mal wieder Missverständnisse untereinander aber das hat eher damit zu tun das einfach viele verschiedene Charakteren aufeinander treffen und wir alle Menschen sind und es sich nicht vermeiden lässt das es ab und zu mal Missverständnisse untereinander gibt .
Man hat natürlich immer mal wieder Zeiten bei denen man mehr eingeteilt ist im Dienstplan liegt aber eher daran das es in den Urlaubsmonaten viele im Urlaub sind und man dann natürlich mehr Arbeiten muss zudem Arbeiten wir in Zeiten des Pflegefachkraftmangels und dafür ist es im großen und ganzen sehr ausgewogen .
Ich selber habe mich für eine Fort und Weiterbildung beworben und auch sofort erhalten . Wir haben viele Angebote von Fort und Weiterbildung man muss nur Interesse haben diese in Anspruch zunehmen .
Wir achten auf Mülltrennung und auf eine harmonische Zusammenarbeit mit der Natur und der Umwelt .
Ich persönliche empfinde den Zusammenhalt zwischen den Kollegen als sehr gut und man findet auch immer ein offenes Ohr und Rückhalt von Kollegen .
Man hat immer die Möglichkeit seine Stunden zu reduzieren oder aufzubauen
Ich selber hatte leider ein paar Probleme auf der Arbeit aber mit wurde sowohl von der Chefetage als auf von der Mitarbeitervertretung volle Unterstützung gegeben . Es wurden viele Gespräche geführt um eine Lösung für das Problem zu finden
Wir arbeiten in einer Klinik die Nahe am Wald und etwas Abgelegen von der Stadt ist . Sie ist ruhig und am Morgen und am Abend haben wir eine Frische kühle Luft mit einem wunderschönen Konzert von Grillen .
Kommunikation ist glaube ich in vielen anderen Branchen auch ein Thema . Da es unter den vielen Charakteren die aufeinander Treffen manche gibt die Kommunikativer sind wie andere gleicht sich das glaube ich aus .
Ich für meinen Teil kann das nur bejahen .
Es herrscht ein Gleichgewicht ein Beispiel der Wunschdienstplan :
Es wird immer versucht Wünsche zu erfüllen und wenn das in einem Monat mal nicht gehen sollte was sehr selten der Fall ist , steckt man zwar in einem Monat zurück aber im anderen Monat steckt ein anderer dafür zurück.
Jeder hat im Team eine Stimme und jeder kann seine Meinung frei und ohne negative Konsequenzen äußern
Da wir viele verschiedene Lungenerkrankungen in unserer Klinik behandeln haben wir natürlich auf viele verschiedene Behandlungsmethoden die zur Besserung des Zustandes unserer Patienten führen soll eines wäre ein Plauracat um nur eine interessante Sache zu benennen
Kann ich keinen Punkt finden
Ich denke es ist alles gesagt.
Das Image war vor Jahren mal gut. Mittlerweile geht es stetig bergab.
es gibt nur Work. Kein Life. Gefühlt ist man nur in der Klinik und ist trotzdem bei Minusstunden (dank unvorteilhaften Schichten) Gesetze werden missachtet.
Man wird klein gehalten. Fortbildungen teilweise nicht bezahlt.
Wenn man sich für AG‘s einsetzt, werden sinnvolle Ideen nicht umgesetzt da „zu kostspielig“ oder „das haben wir schon immer so gemacht, das wird auch weiterhin so gemacht“
Gibt es auch nicht. Sogar bei Mobbing macht keiner den Mund auf.
Cholerische Vorgesetzte. Kein respektvoller Umgang mit den Arbeitnehmer. Wenn man sich an die Vorgesetzen wendet, wird man ignoriert
Gibt es keine. Jeder arbeitet wie es ihm grad passt.
Mitarbeiter, die ja und Amen sagen und sich alles gefallen lassen, haben hier gute Karten. Wenn man jedoch den Mund aufmacht und für seine Rechte und Gesetze einsteht, muss man es büßen. In Form von respektlosen Umgang, katastrophalem dienstplan etc.
In der Theorie wäre es eine super Klinik die extrem viel Potenzial hat. In der Praxis wird dies aber nicht umgesetzt und die Probleme, die es hier gibt sind hausgemacht von den Führungskräften.
Pünktliche Lohnzahlung.
Kommunikation!!!
Intern die Kommunikation effektiv verbessern, unbedingt! Egal in welchem Bereich, überall!
Mal so Mal anders. Die Arbeit an sich da macht Spaß.
Sehr gut. Gut mit Familie vereinbar.
Beim Grundgehalt kann man noch ordentlich was draufpacken!
Gut
Gut
Keine großen Schonungen für ältere Leute.
Das ist fragwürdig, geht manchmal gar nicht!
Oft Stress und doppelte Arbeit.
Ganz schlecht. Dieser Punkt sollte überarbeitete werden!