Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rangauklinik Ansbach die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Dienstplan Gestaltung kann deutlich verbessert werden, um eine bessere Work-Life Balance zu gewährleisten.
Mitarbeiter werden häufig bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Interessantes Fachgebiet mit spannenden Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich sehr gut . Es gibt zwar immer mal wieder Missverständnisse untereinander aber das hat eher damit zu tun das einfach viele verschiedene Charakteren aufeinander treffen und wir alle Menschen sind und es sich nicht vermeiden lässt das es ab und zu mal Missverständnisse untereinander gibt .
Kommunikation ist glaube ich in vielen anderen Branchen auch ein Thema . Da es unter den vielen Charakteren die aufeinander Treffen manche gibt die Kommunikativer sind wie andere gleicht sich das glaube ich aus .
Auch unter Stress hält das Team zusammen und sorgt oft für ein angenehmes Arbeitsklima.
Die Wertschätzung der Führungsebene lässt häufig, leider, zu wünschen übrig.