7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team-gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege bei Entscheidungen, sehr gutes Kollegium.Tolles Arbeitsklima.Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird ohne große Diskussionen genehmigt-Absprache klappt reibungslos
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßiges Mitarbeiter-Essen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden Geld an Umweltorganisationen und Kinderhospiz. Anschaffung E-Firmenwagen.E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen,passt alles !
Vorgesetztenverhalten
Immer Zeit für die Mitarbeiter, wenn Probleme auftauchen. Regelmäßige Meetings
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überaus spannendes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und hoher Flexibilität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich wie eine Große Familie anfühlt und man in dieser Branchen-niesche einen absolut sicheren Arbeitsplatz findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2-3 Mitarbeiter mehr würden helfen, um den Allgemeinen Arbeitsaufwand besser stemmen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Verantwortung abgeben an Mitarbeiter welche dazu bereit sind diese zu übernehmen. Und die Verantwortung von den Mitarbeitern abnehmen, welche sie nicht haben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gesprochen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und es wird auch Einsatz gezeigt, dass es auch dabei bleibt. Es fühlt sich als Mitarbeiter so an, als würde man dazugehören.
Image
Es gibt in jeder Firma die ein oder anderen Probleme. Im Vergleich ist die Range und Heine GmbH ein sehr guter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Spricht man seine Wünsche und Sorgen an, so findet sich immer ein Weg wie man eine sehr gute Work-Life-Balance erreicht. Ob das via Homeoffice oder flexibles Arbeiten zustande kommt spielt hier keine Rolle. Die Arbeit muss zwar erledigt werden, aber es wird bestmöglich nach dem leichtesten Weg dafür gesucht. Sollte es mal nicht möglich sein und man muss als Mitarbeiter zurückstecken, wird das nicht nur hingenommen und vergessen. Dafür kann man an einem anderen Zeitpunkt mit einem fairen Ausgleich rechnen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man als Mitarbeiter weiter vorankommen möchte, ist das möglich. Es werden niemandem Steine in den Weg gelegt. Auch Mitarbeiter in der Produktion würden gefördert werden, wenn sie für sich herausfinden, dass sie doch lieber gerne eine Tätigkeit im Büro übernehmen wollen.
Man wird, wenn man es anspricht, nicht allein gelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung bei Range und Heine GmbH ist Überdurchschnittlich oder Besser. Gehalt kommt immer pünktlich. Vwl sind ebenfalls möglich. Weihnachts und Urlaubsgeld ist ebenfalls vorhanden.
Finanziell geht es dem Mitarbeiter sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Soziales ist vorhanden und wird regelmäßig weiter optimiert. Egal ob Materialien , Mengen oder gar der Lieferant. Alles wird kontinuierlich geprüft und angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Wenn auch nicht jeder mit jedem den perfekten Zusammenhalt hat, findet sich dennoch in großem Kreis ein gutes und vorallem verlässliches flexibles Zusammenarbeiten. Man hilft sich gegenseitig in sämtlichen Bereichen aus und jeder versucht bestmöglich zu helfen. Gemeinsam findet man immer einen Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab in den letzten Jahren auch mehrere Ältere Mitarbeiter die dem Unternehmen beigetreten sind, auch diese sind voll und ganz integriert worden. Gefördert wird jeder Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Fair und fordernd sowie fördernd. Es wird einem viel Freiraum gegeben sodass es einen großen Entfaltungsfreiraum gibt. Nicht immer steht man hinter jeder Entscheidung die Vorgesetzte treffen. Alles in Allem ist man dennoch ein Team, da gehört der Vorgesetzte dazu. Alle Vorgesetzten bei der Range und Heine GmbH geben sich größte Mühe ihre Mitarbeiter bestmöglich zu ihren Zielen zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein flexibles und entspanntes Arbeitsverhältnis. Niemand wird zu irgendwas gezwungen. Man entwickelt selbst den Wunsch das Unternehmen voranzutreiben.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Meetings und Besprechungen, Kein Thema wird unbesprochen vernachlässigt. Jede Anfrage zu jeglicher Art von Problem wird angehört.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden geschätzt für ihre Arbeit, ganz egal ob Mann oder Frau , Alt oder Jung.
Interessante Aufgaben
Die Diversität der Anlagen und die damit auftretenden Herausforderungen mit neuer Technik, neuen Methoden oder einfach nur anderen Materialien machen den Alltag stets spannend. Gemeinsam Lösungen zu suchen oder Optimierungen durchzuführen, bringen den Spaß am Arbeiten zurück. So wird auch schnell mal durch ein neues Projekt mit einer neuen Art von Anlage / Baugruppe zu einem großen Brain-Storming was die Allgemeine Stimmung stark erhöht. Die sehr guten Lösungen die in solchen Diskussionen hervorkommen stärken das Selbstbewusstsein der Mitarbeiter und führen regelmäßig zu einem Stimmungshoch.
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Ein attraktiver Arbeitsgeber, gutes Betriebsklima, guter Standort, Selbstverwirklichung im Beruf.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, kann man sehr gut mit Privatleben kombinieren
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegenzusammenhalt und Spaß bei der Arbeit, fachlicher Austausch der Kollegen untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen klingen gut, umsetzung null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe mitarbeiterfluktation
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Falsche Menschen
Image
Schöne Scheinwelt
Work-Life-Balance
Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial geht anders
Karriere/Weiterbildung
Nur auserwählte
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bespitzeln andere kollegen
Vorgesetztenverhalten
Schönrederei
Arbeitsbedingungen
Es gibt Lieblinge ...
Kommunikation
Nicht mit jedem
Gehalt/Sozialleistungen
Leere versprechungen
Gleichberechtigung
Null
Interessante Aufgaben
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Unter aller Sau...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sie kaum da ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sie doch zu oft da ist.. Und wenn Sie da ist hat sie keine Zeit und kein Interesse.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Chefetage aus..
Arbeitsatmosphäre
Solange niemand da ist, macht es spass
Image
Mehr Schein als sein..
Work-Life-Balance
?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es dort nicht.. (nur für auserwählte)
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelnt
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden bevorzugt.
Neulinge werden ins kalte Wasser geschmissen.
Vorgesetztenverhalten
??????? Welcher Vorgesetzter?
Arbeitsbedingungen
Die umbauten des Lagers und des Technikum sind immer noch in Planung..
Kommunikation
Gibt es dort nicht..
Gleichberechtigung
Keine Vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das abstempeln kurz vor Feierabend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Definitiv KEINE Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
derzeit nichts. Außer die Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Bei einem Unternehmen was unter 15 Mitarbeiter besteht kommt und geht alle 4 bis 5 Monate jemand.
Das ganze Fachwissen (Montage) vor allem in der Werkstatt geht verloren.
Und niedrige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Zertifizierung ISO 9001 erwerben. Chaos beseitigen.
Work-Life-Balance
was ist das? hier Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle unbegründete Schuldzuweisungen
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude aber veraltete Arbeitsweise (keine klare Struktur, keine Zertifizierung nach ISO 9001, chaotisches System; mehr dem Zufall überlassen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv KEINE Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Bei einem Unternehmen was unter 15 Mitarbeiter besteht, kommt und geht alle 4 bis 5 Monate jemand. Das ganze Fachwissen vor allem in der Werkstatt (Montage) geht verloren.
Niedrige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Zertifizierung ISO 9001 erwerben
Vorgesetztenverhalten
Schnelle unbegründete Schuldzuweisungen
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude aber veraltete Arbeitsweise (keine klare Struktur, keine Zertifizierung nach ISO 9001)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Range und Heine durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Range und Heine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.