Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Range und Heine die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub wird ohne große Diskussionen genehmigt-Absprache klappt reibungslos
Immer Zeit für die Mitarbeiter, wenn Probleme auftauchen. Regelmäßige Meetings
Allgemein gesprochen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima und es wird auch Einsatz gezeigt, dass es auch dabei bleibt. Es fühlt sich als Mitarbeiter so an, als würde man dazugehören.
Es gibt sehr viele Meetings und Besprechungen, Kein Thema wird unbesprochen vernachlässigt. Jede Anfrage zu jeglicher Art von Problem wird angehört.
Wenn auch nicht jeder mit jedem den perfekten Zusammenhalt hat, findet sich dennoch in großem Kreis ein gutes und vorallem verlässliches flexibles Zusammenarbeiten. Man hilft sich gegenseitig in sämtlichen Bereichen aus und jeder versucht bestmöglich zu helfen. Gemeinsam findet man immer einen Weg.
Tolle Kollegen,passt alles !