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RANTASTIC 
GmbH
Bewertung

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Ich habe mich nicht Wohlgefühl und würde dort nicht wieder anfangen wüsste ich das!!!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Essen für die Mitarbeiter war immer gut.
Die nicht privaten Kultur Veranstaltungen waren gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, den Umgang mit Kollegen und Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Einen weiteren festen Techniker einstellen, dann verteilt sich die Arbeit besser.

Besser bezahlen, Überstunden vergüten oder abfeiern lassen.

Seinen Mitarbeiter zuhören, Kritik annehmen, Lob aussprechen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima die Atmosphäre ist nicht zum wohlfühlen.
Vorgesetzte treiben nur zu mehr Arbeit an, Lob gibt es sehr selten bis zu gar nicht. Dem Vorgesetzten ist es relativ egal was seine Mitarbeiter machen.

Kommunikation

Über meetings wird man entweder gar nicht oder sehr spät informiert.
Informationen zu Veranstaltungen, zu Arbeiten die erledigt werden sollen bekommt man gar nicht oder man muss sie mühselig erfragen. Der Zugang zu den Programmen um Informationen zu bekommen wird nicht gewährt oder erschwert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen schwärzen sich gegenseitig bei dem Vorgesetzten an machen andere schlecht. Über nicht anwesende Kollegen gelästert. Die Arbeit hängt an einem einzelnen Festangestellten Techniker.

Work-Life-Balance

Die Arbeitspläne (wenn vorhanden), die einteilung der Kollegen hat keinerlei Symstem. Oftmals klingelt das Telefon man solle doch bitte früher zur Arbeit kommen, oder es klingelt an freien Tagen ob man helfen kann. Das Privatleben ist nicht von Belang.
Meetings finden abends nach Feierabend statt und gehen bis spät in die Nacht.
Urlaub nehmen ist sehr schwer und geht sehr lange zum genehmigen, möchte man welchen beantragen geht nicht mehr als 1 Woche und man bekommt ein schlechtes Gewissen gemacht. Im Sommer ist Urlaubssperre sowie den Dezember im besonderen Weihnachten, und Silvester.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist ein Choleriker, er hat nie Zeit für seine Mitarbeiter, er hört seinen Mitarbeitern nicht zu, er ist nicht kompromissbereit, lässt Kunden, Mitarbeiter warten, er will die Arbeit schnell und Billig gemacht haben egal wie. Bei Gesprächen bekommt nur gesagt was nicht gut läuft, nie was gut lief, kein Lob. Rechtfertigungen, Erklärungen werden nicht wahrgenommen und verdreht.

Interessante Aufgaben

Für die wenigen Kultur Veranstaltungen ist die Arbeit abwechslungsreich. Allerdings bekommen neue, Jüngere Mitarbeiter häufig Nachtschichten für private Veranstaltungen.

Gleichberechtigung

Über Weibliche, Ausländische Kollegen, wird sexsistisch und rassistisch geredet.

Arbeitsbedingungen

Für die Veranstaltungstechnik gibt es Werder einen festen Arbeitsplatz noch einen festen PC an dem sie arbeiten können. Es gibt keinen Zugang zu dem Buchungssystem um an Informationen für Veranstaltungen zu kommen. In dem "Lager" herrscht keinerlei Symstem, Material wird nur von A nach B geschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist viel zu gering für viel zu viele Überstunden und Wochenends, Nachts und Feiertagsarbeiten.
Zugute heißen muss man das die Mitarbeiter von der Küche Essen bekommen.

Image

Mitarbeiter reden selbst schlecht über das Rantastic die Geschäftsführung und was alles nicht gut läuft. Auch von außen gibt es schlechte Kritiken.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Karriere Möglichkeiten. Die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Kurse gibt es auch nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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