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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKostenloses Essen
Das Essen für die Mitarbeiter war immer gut.
Die nicht privaten Kultur Veranstaltungen waren gut.
Alles andere
Die Bezahlung, den Umgang mit Kollegen und Angestellten.
Einen weiteren festen Techniker einstellen, dann verteilt sich die Arbeit besser.
Besser bezahlen, Überstunden vergüten oder abfeiern lassen.
Seinen Mitarbeiter zuhören, Kritik annehmen, Lob aussprechen.
Der am besten bewertete Faktor von RANTASTIC ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeden Tag andere Aufgaben, man soll aber trotzdem direkt alles können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RANTASTIC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lohn ist viel zu niedrig für den Arbeitsaufwand.
Das Gehalt ist viel zu gering für viel zu viele Überstunden und Wochenends, Nachts und Feiertagsarbeiten.
Zugute heißen muss man das die Mitarbeiter von der Küche Essen bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird als Mitarbeiter ausgebildet, der danach in keinem anderen Laden eine Chance hätte, da er sich nur mit Sonderregelungen des Ladens auskennt, die in keinem anderem als angebracht gesehen werden würden
Es gibt keine Karriere Möglichkeiten. Die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Kurse gibt es auch nicht.
