114 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Super zu Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAPA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros mit immer größer werdendem Lärmpegel
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Region eher untere Liga
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mehr schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Werden meist nur so betitelt und haben wenig Führungsstärke.
Kommunikation
Wenig direkt, eher hinten rum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Potenzial wäre da....aber nichts geht vorwärts. Versprochene Gehaltserhöhungenund Bonus werden immer ausgeschoben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAPA gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungen die bereits am Limit laufen wird immer mehr aufgelastet
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sich mal andere Firmen ansehen was als Work Life Balance angeboten wird.
Nicht nur den Mitarbeitern immer mehr auflasten, auch mal erkenntlich zeigen.
Kommunikation grundlegend überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell nicht allzu schlecht
Image
denke ein sehr fallendes Image
Work-Life-Balance
Könnte in der heutigen Zeit wesentlich mehr gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewollt, Budget ist nicht da
Gehalt/Sozialleistungen
Sonderzahlungen werden immer weiter aufgeschoben, versprochene Gehaltserhöhungen auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird eigentlich sehr geachtet, aber dafür dass die die Putzkraft den Mülleimer leert reicht es nicht
Kollegenzusammenhalt
Für mich kann ich sagen dass bei uns in der Abteilung der Zusammenhalt noch gegeben ist
Vorgesetztenverhalten
Leider oft keine Kommunikation, Prozesse gibt es zwar, aber niemand hält sich daran
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr verbesserungswürdig, leider findet diese zwischen Abteilen, Geschäftsleitung und Vorgesetzten nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnittstellenmanager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RAPA Rausch & Pausch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlast der Mitarbeiter aufgrund fehlender Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
faire Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektleiter oder Mädchen für alles
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rausch & Pausch International Verwaltungs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produktportfolio
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig ändernde Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung für langjährige Mitarbeiter im Vergleich zu neuen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung pro Mitarbeiter aufgrund fehlender Mitarbeiter
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus hochinteressant wurde mit der Zeit Finanzdrama
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RAPA gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzen gaben ihr Bestes. Bringt nur nix, wenn GF und Bereichsleiter Entscheidungen gegen die wirtschaftliche Vernunft treffen...umd die Bereichsleiter Ja-Sager zur GF sind/werden.
Image
Inzwischen hinter vorgehaltener Hand desaströs. Offiziell: alles paletti
Work-Life-Balance
War top. Leistung zählt. Wo und wann egal
Karriere/Weiterbildung
Kurz: nix was dir weiterhilft. Wer weiterkommen oder zumindest seinen Marktwert halten will muss selber aktiv werden. Auch finanziell
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht. Wurde immer weniger aufgrund der immer geringeren Finanzleistung. 4 Sterne ist fair weil alle Automobilzulieferer leiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaumschlägerei. Nur nett daherreden und das Nötigste tun. Das aber derart ins Positive verklären, dass es schon als eine Farce bezeichnet werden darf
Kollegenzusammenhalt
Top. Da gibt es nix. Alle Exkollegen, egal welche Abteilung, fleißige und verbissen fürs Unternehmen denkend und handelnd. Auch interdisziplinär und kurz- bis langfristig vorbildlich handelnd
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Vorgesetze. Einziges Manko: setzten sich nach oben nicht ausreichend durch oder wenn sie es taten wurden sie ganz schnell aus dem Unternehmen entfernt
Arbeitsbedingungen
Früher: 5 Sterne
Als die Kohle immer mehr gefehlt hat: max. 1 Stern
3 Sterne Mittelwert über die gesamte Dauer des Arbeitsverhältnisses
Kommunikation
Schulnote 2. Etwas Luft nach oben weil Führung oft zu wenig nach unten kommuniziert
Interessante Aufgaben
Absolut! Jeder kann über sich hinauswachsen da die Forderungen quasi fast(!!!) unerreichbar sind. Dummerweise sorgt die GF/Vertrieb dafür, daß aus einem zuerst fast unerreichbaren Ziel dann oft ein unerreichbares wird. Neu denken ist dann angesagt. Erfüllt. Leider vernichtet dieses Verhalten Kapital des Unternehmens. Not my cup of tea, unfortunately
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird immer schlechter, die Abwärtsspirale dreht sich immer weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RAPA Automotive GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist mit der Zeit immer schlechter geworden
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt, man lebt vom Ruhm vergangener Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird angeboten, kostet ja schießlich nichts
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RAPA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber gibt jedem die Chance, sich beweisen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Als ich über die damalige Zeitarbeitsfirma an kam, wurde ich freundlich aufgenommen. Ich habe mich immer zugehörig gefühlt.
Image
In der Region gut gesehen.
Work-Life-Balance
4-Schicht-System
Karriere/Weiterbildung
Es gab Chancen, sich hochzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab regelmäßig Vergütungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Qualität wurde geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten untereinander waren gut, man hat sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zum Teil Arbeiten angeboten, die dem Alter entsprechend waren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Es wurden Matten zur Verfügung gestellt, um das Stehen zu erleichtern. Zum Teil gibt es Sitzgelegenheiten
Kommunikation
Nette Chefetage. Man konnte mit jeglichem Problem zu den Chefs gehen, es wurde immer versucht, das Problem zu beheben.
Gleichberechtigung
Es gab in der Hinsicht keine Probleme zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Etwas eintönig. Es wurde versucht, Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen.
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Interessanter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAPA gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
War früher besser. In letzter Zeit gibt es kaum Bonuszahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Uuuups - hab ich´s jetzt kaputt gemacht? Fly Phoenix fly!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RAPA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerung an frühere Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zunehmend
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Bodenhaftung; wenn etwas eine dumme Idee ist - Stoppen - Auf Fachbeute hören auch wenn sie hierarchisch niedriger sind Menschen die immer und überall JA sagen sollten verdächtig sein
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich sein und Prügel kriegen oder lieber aerodynamisch und wärmeliebend
Image
going down down down
Work-Life-Balance
Die einen worken Die anderen BalanceGlänzen
Karriere/Weiterbildung
Fahrrad mit guter Schmierung dann flutschts
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gemocht ist bekommt Alle anderen sind unverschämt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vollzertifizierte Show
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung noch Die Abteilungen bekommen gegenläufige Ziele mit dem ZerTeile und Herrsche Faktor
Umgang mit älteren Kollegen
Lauf Schneller mithalten
Vorgesetztenverhalten
lokal noch gut ganzheitlich goingdown
Arbeitsbedingungen
Kampf ohne Material und Mittel Budgetlos
Kommunikation
Ich erkläreEuch allen die Scheibe oder die RapErde im Mittelpunkt
Gleichberechtigung
jeder darf brennen
Interessante Aufgaben
war früher interessant Jetzt politisch vorgegeben Zum Teil sinnlos Sinnbefreit
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War mal richtig gut. Als Projektleiter nun leider der Sündenbock für alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei RAPA gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führunsteam hat massive Führungslücken.
Arbeitsatmosphäre
Überschattet von Projekten die schlecht laufen und finanzieller Schräglage.
Kunden muss Geschichte aus dem Management erzählt werden. Wahrheit ist es nicht wert.
Image
Bei allen deutschen OEMs stark abgefallen.
Work-Life-Balance
Am Besten Tag und Nacht erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bedingt angeboten und nach Gusto unternehmen. Anweichende Maßnahmen wie Zeitmanagement werden abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem Wechsel 23% mehr Gehalt.
Wer dort bleibt ist selbst schuld.
Kollegenzusammenhalt
Gut auf Arbeitsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Miese Sachen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Patriarch.
Kein Widerspruch erlaubt.
Vorgabe der Ergebnisse und Informationen an Kunden.
In Audits wird massiv vertuscht oder …
Gleichberechtigung
Frauen - sind nett dass sie dabei sind.
Interessante Aufgaben
Produkte verlieren an Attraktivität - viele Kunden springen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 115 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAPA durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 53% der Bewertenden würden RAPA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 115 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 115 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAPA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.