4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifliche Vergütung
Geht zum Teil auf Wünsche der Mitarbeiter ein
Gleichbehandlung der Mitarbeiter von der Leitung verbessern. Es muss mehr um den Menschen gehen nicht um das Geld
Mitarbeiter fördern.
Manche Leitungspositionen überdenken.
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun
Wertschätzender Umgang.
Anpassung des Personalschlüssels.
Transparente Kommunikation.
Mitarbeitergespräche durch Geschäftsführung.
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Häufige Kritikpunkte sind der Personalschlüssel und Intransparent.
Häufig Überstunden, auf Grund des Schichtsystems.
Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt. Die Aufstiegsmöglichkeit zum/r Gruppenleiter*in besteht. Die Mehrarbeit wird jedoch schlecht vergütet.
Das Gehalt kommt pünktlich und die Arbeit wird gut bezahlt. Zudem gibt es im Jahr zwei Sonderzahlungen.
In den Punkten Nachhaltigkeit und Umweltschutz müsste mehr getan werden.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Ältere Kolleg*innen wird mit genau so viel Wertschätzung begegnet, wie andere.
Oft werden Mitarbeiter*innen bei einer Entscheidung mit einbezogen.
Oft ein erhöhter Lärmpegel und technische Geräte sind etwas älter.
Intransparenz bei Neuerungen und Entscheidungsfindung.
Vollkommene Gleichberechtigung der Arbeitnehmenden.
Sehr abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgaben.
Großes Unternehmen, aber immer ein Gehör für jeden Einzelnen.
Zu wenig Bemühungen, fehlendes Personal zu ersetzen.
Mehr Einsatz bei der Personalsuche!