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Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
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Schwabach
Vollzeit
compassio - Lebensräume & Pflege
Vor 3 Tagen
Verl
Vollzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 4 Tagen
Bremen
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWertschätzender Umgang.
Tarifliche Vergütung
Geht zum Teil auf Wünsche der Mitarbeiter ein
Großes Unternehmen, aber immer ein Gehör für jeden Einzelnen.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter von der Leitung verbessern. Es muss mehr um den Menschen gehen nicht um das Geld
Zu wenig Bemühungen, fehlendes Personal zu ersetzen.
Anpassung des Personalschlüssels.
Transparente Kommunikation.
Mitarbeitergespräche durch Geschäftsführung.
Mitarbeiter fördern.
Manche Leitungspositionen überdenken.
Mehr für die Gesundheit der Mitarbeiter tun
Mehr Einsatz bei der Personalsuche!
Der am besten bewertete Faktor von Raphaelsheim gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kolleg*innen wird mit genau so viel Wertschätzung begegnet, wie andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raphaelsheim gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Intransparenz bei Neuerungen und Entscheidungsfindung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt. Die Aufstiegsmöglichkeit zum/r Gruppenleiter*in besteht. Die Mehrarbeit wird jedoch schlecht vergütet.
