14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zusatzversicherungen
Zahlungsmoral
Führungsqualität verbessern
Gibts nicht
Hier wird nicht gesprochen nur gemault
Kollegialer Zusammenhalt und große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Zukünftig wäre es schön, wenn es mehr Gesundheits-Benefits für Mitarbeiter geben würde.
Junges Team
Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Gutes Arbeitsklima
Mehr Gesundheitspräventionsmaßnahmen
Hier gibt es umsonst Kaffee und Material kann zu EK eingekauft werden.
Hier wird immer nach Nasenfaktor bezahlt, hier kommen nur die Lieblinge der Chefetage weiter. Hier würde ich nicht noch einmal anfangen zu arbeiten.
Kommunikation, faire Bezahlung der MA.
Hier geht leider die Angst um.
Überstunden ohne Bezahlung, keine Zeiterfassung. Sehr viel Nasenfaktor
Leider kein Chancen. Null.
Für das Handwerk okay, aber für das Aufgabengebiet und Verantwortung zu wenig.
(Fast) jeder ist sich selbst der Nächste
Wird leider nicht darauf eingegangen.
Auch hier wird nicht in Leistung, sondern per Nasenfaktor die Lieblinge bevorzugt. Auf Probleme wird nicht reagiert. Keine klaren Ansagen.
Altes Bürogebäude, Sanitäranlagen total veraltet, hier herrscht akuta Hygienemangel!!
Leider nicht vorhanden.
Siehe Nasenfaktor.
Wenigstens kann man sich die Arbeit selbst einigermaßen einteilen.
Es wird viel hinter dem Rücken erzählt man muss aufpassen wem man was erzählt.
Es gibt keine.
Es gibt ein Prämiensystem nach Nasenfaktor.
Nicht vorhanden.
Leider ist sich jeder selbst der nächste.
Darauf wird leider keine Rücksicht genommen.
Leider haben alle Vorgesetzten durch die Bank weg keine Führungsqualitäten. Werden Vorgesetzten den A. Leckt hat gute Karten.
Gebäude total veraltet schwierigen Arbeitsbedingungen.
Wie in vielen Unternehmen leider mangelhaft
Es werden große Unterschiede gemacht und nicht nach Leistung bezahlt.
Das einzig positive.
Mobbing durch Mitarbeiter
Viele Zusatzleistungen für Mitarbeiter, Gehalt fair, Angenehmer Arbeitsplatz, wohl des Angestellten wird beachtet u stetig verbessert
Druck ist keine Lösung sondern schüchtert ein, der Ton sollte immer angemessen bleiben u jeder Mitarbeiter ist wertvoll u sollte respektiert werden
Mehr gegenseitigen Respekt u Rücksichtsname, viel mehr Kommunikation in angemessener Art u Weise untereinander, vor allem bei Problemen.
Wenn man sich seinen Kollegen u. Vorgesetzten anpasst u. über die selben Dinge lacht hat man ein angenehmes Leben dort ..
Es herrschen tatsächlich unterschiedliche Meinungen von Mitarbeitern u Kunden, da sehr unterschiedliche Erfahrungen. Eins steht fest - es ist eine bekannte Firma in der Region.
Top! Urlaub einreichen kein Problem, geregelte Arbeits- u Pausenzeichen, alles so wie es sein soll
Es werden nur in den Bereichen Weiterbildungen angeboten, die auch nötig sind. Es wird aber nicht darauf hingewiesen oder irgendwas angeboten. Natürlich kann durch Fleiß sicherlich mehr Anerkennung, höheres Gehalt oder Aufstieg erreicht werden, dass ist aber eher längerfristig u. abhängig ob das überhaupt gewünscht ist u. ob es dann für den Job gebraucht wird steht auch außer Frage.
Entspricht alles den Erwartungen im vollen Umfang
nichts zu bemängeln,Richtlinien werden befolgt
unterschiedlich, kommt auf die Zusammensetzung der Kollegen an
So wie es sein sollte, Alter spielt keine Rolle
Leider ist von manchen Vorgesetzten die Art u Weise unkorrekt, unprofessionell u nicht sachlich, der Ton ist nicht immer angemessen, leider wird diese Machtposition oft missbraucht u verursacht psychischen Druck
Zeitgemäße Technik in ordentlichen angenehmen Büroräumen, meist Fenster am Platz und Freiraum
Mal so, mal so, es gibt Kollegen die wert auf gute Kommunikation legen u welche denen es egal ist u eine gewisse Träge an den Tag legen
Vom Grundprinzip schon, man muss sich dazu aber durchsetzen können oder an der richtigen Tür klopfen
Aufgaben eher gleichbleibend
Hier ist alles sehr locker.
Die Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Klare Strukturen und Richtlinien.
siehe "Die Kollegen"
man kann viel Wissenswertes mitnehmen, das Image nach außen ist gut, aber das Innere kann man nach außen ja schlecht zeigen
bei den dort entstehenden, weitestgehend unvergüteten Überstunden bleibt nicht mehr viel Freizeit, glücklich sind diejenigen ohne Familie
Anschwärzen bei Vorgesetzten ist Standard
Darauf wird sehr viel Wert gelegt
Ein Problem in jeder Firma, so auch hier
es wird zwar ein Tarifvertrag angewendet, dessen Inhalt scheint jedoch niemand zu kennen
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