Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rappe Zahntechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man nimmt seine Arbeit im Kopf mit nach Hause, Balance ist was anderes
Versprechen werden nicht gehalten, persönliche Wertschätzung findet nicht statt, Fehler werden ausführlich unter Zeugen besprochen und immer wieder erwähnt
gibt es nicht, Eigeninitiative unerwünscht, wirtschaftliche Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Urlaubsgeld ist abhängig von der Arbeitsleistung, welche sehr subjektiv bewertet wird. Weihnachtsgeld wird nur gezahlt, wenn man nicht/wenig krank ist/war, Gleitzeit bedeutet 15 Minuten, dringende Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als Zeitausgleich gewertet, an Gesetze wird sich gehalten, wenn es gut für den Betrieb ist. Arbeiten bei unter Mindesttemperatur wurde gefordert