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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr entspannt, offen und humorvoll, aber auch gleichzeitig sehr professionell, strukturiert und unternehmerisch.
Image ist gut, auch auf dem Markt als Personalgewinnungsboutique gesehen.
Angebot von Home-Office (bis zu 3 Tage). Allgemein sehr flexibel durch eigenständiges Arbeiten und eigenes Festlegen von Terminen.
Möglichkeit besteht sich durch sehr gute Leistungen sehr schnell bis zum Manager hochzuarbeiten.
Ungedeckelte Provision (gibt es selten in der Personaldienstleister-Branche. Gutes Fixgehalt.
Kleines Team -> Sorgt für einen viel besseren Zusammenhalt, als in Unternehmen mit großen Abteilungen. Kein Ellenbogenprinzip, sondern gemeinsame Erfolge durch synergetische Business-Strategien.
Allgemein sehr junges Team. Kann aber sagen, dass Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit sehr geschätzt und respektiert werden.
Motiviert jeden das Beste aus sich rauszuholen.
Sehr modernes Büro mit verstellbaren Tischen, eigenes Firmenhandy und Laptop.
Jeder hat ein enges Verhältnis zum Vorgesetzten, dadurch dass Vorgesetzte ebenfalls im operativen Geschäft arbeiten. Ziele, Erfolge und Strategien werden zusammen kommuniziert.
In der Personalberatung hat man meistens in seinem jeweiligen Business-Segment die gleichen Aufgaben. Allerdings kann man von diesen durchaus abweichen, beziehungsweise anpassen, um neue Business-Strategien zu verfolgen und somit die Aufgaben interessanter zu gestalten.
Eigentlich alles - gekündigt habe ich nur, weil es zeitlich etwas schwierig wurde mit meinem Studium, aber auch da wurde mir sehr entgegengekommen!
Konstruktiv, „junge“ und aufgeschlossene Einstellung und Kommunikation, Duz-Kultur
Hoher Grad an Flexibilität und Selbstständigkeit
Nach individuellen Bedürfnissen
Als Student kann man sich die Arbeitszeiten (nach Absprache im Team) frei einteilen und auch mal spontan umlegen, falls es aufgrund anderer Termine nicht passen sollte.
Langjährige Mitarbeiter werden bspw zum Senior befördert oder können in andere Bereiche wechseln (z. B. unternehmensinternes Recruiting, Vertrieb).
Als Student ist das Gehalt angemessen und vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Alle Kollegen sind offen und freundlich und stehen bei Fragen gerne zur Seite. Corona-bedingt war der persönliche Austausch weniger, insgesamt ist die Stimmung im Team aber gut.
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30 Jahren. Es wird darauf wert gelegt, sowohl jüngeren Personen den Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen als auch erfahrenere Personen zu gewinnen.
Der Austausch war jederzeit offen, auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Man wird aktiv nach seiner Meinung gefragt, Feedback kann in beide Richtungen gegeben werden. Die Aufgaben und (langfristigen) Ziele werden transparent kommuniziert.
Weiter so!
Schönes Büro in bester Lage direkt am Neckar. Die technische Ausstattung ist soweit gut, lediglich das CRM-System ist recht veraltet - hier gibt es inzwischen sicherlich smartere Lösungen, durch die die Arbeit effektiver erledigt werden könnte.
Es gibt wöchentliche Meetings und Fragen etc können jederzeit persönlich geklärt werden. Im Homeoffice funktioniert die Kommunikation über Teams oder Mail gut.
Das Management-Team ist (überwiegend) männlich besetzt. Meinem Eindruck nach, stehen allen Personen, bei guter Leistung, die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten offen. Benachteiligungen konnte ich nicht feststellen.
Die Hauptaufgabe besteht - wie bei jeder Stelle im Active Sourcing - darin, über Xing nach geeigneten Kandidaten für die Kunden zu suchen und diese einzeln anzuschreiben. Das kann je nach Vakanz anspruchsvoll und auch langwierig sein. Wenn man möchte, bekommt man schnell die Chance, in den persönlichen Austausch mit den Kandidaten zu treten und sie im Bewerbungsprozess zu betreuen. Hier findet vorab natürlich eine umfassende Einarbeitung statt.
Neben dem Research kommen in Absprache ab und an auch kleinere, zusätzliche Aufgaben dazu (z.B. Recherche zu fachlichen Themen).
Wenn man ins Active Sourcing reinschauen möchte oder den Berufseinstieg sucht, ist eine Tätigkeit hier sicherlich der richtige Schritt!
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr gut. Das tolle Büro trägt mit kleinen Räumen dazu bei, dass es keinen „Call Center Charme“ gibt, sondern kleine Einheiten. Der Ton im Büro ist freundlich und unterstützend.
(Personal-)Beratung eben… Sicherlich kein 9-5 Job und die Arbeitsbelastung ist durchaus hoch.
Dafür werden einem aber auch keine Steine in den Weg gelegt, wenn man in einer ruhigeren Phase mal früher geht, um rechtzeitig in den Wochenendtrip zu starten.
Karriere ist in beiden Abteilungen Vertrieb und Research möglich entlang der üblichen Karrierestufen. Das Unternehmen strebt einen Wachstum an, aus dem sich langfristig auch neue Karrieremöglichkeiten ergeben könnten.
Weiterbildungskurse werden für Vertriebs- oder Researchschulungen bezahlt.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Projekten wird sich untereinander ausgetauscht. Es herrscht definitiv ein größeres Mit- als Gegeneinander.
In der Pause wird häufig gemeinsam gekocht und es werden unterschiedliche gemeinsame Firmenevents organisiert.
Der Altersdurchschnitt liegt bei um die 30, ältere Kollegen gibt es kaum. Junge Kollegen werden aber gut aufgenommen und direkt integriert
Die Vorgesetzten brennen für Ihr Unternehmen und legen viel Leidenschaft und Energie an den Tag. Da kann es in stressigen Phasen auch mal vorkommen, dass der Druck steigt, das ist für mich aber auch normal.
Ansonsten sind die Vorgesetzten stets offen für alle Anliegen und unterstützen auf allen Ebenen.
Hohe Flexibilität bei kurzfristigen persönlichen Ausnahmesituationen im Bezug auf Home-Office oder kurzfristigen Urlaub.
Neue Technik wird (auch für den privaten Gebrauch) zur Verfügung gestellt. Das Büro macht viel her mit seiner zentralen Lage und dem Blick auf das Schloß.
Die Kommunikation ist stets angenehm und professionell. Durch das kleine Team werden Themen quasi direkt mit der Geschäftsführung besprochen und diese ist für Anmerkungen immer offen.
Attraktiv und über dem Durchschnitt
Klassische Aufgaben der Personalberatung im Bereich Vertrieb / Research.
Zusatzaufgaben sind möglich, aber in der Regel erst nach einem gewissen Zeitraum und auch eher als Zusatzthema.
Der Fokus liegt klar auf dem operativen Geschäft, bei einem kleinen Team meiner Meinung nach normal.
In der Abwicklung des Vertriebs oder des Research werden aber durchaus Freiheiten und eigene Methoden gewährt. Strikt kontrollierte Vertriebsblöcke mit gesperrten Bildschirmen gibt es hier nicht.
Ein echtes Team, in dem viel gelacht wird.
Die Arbeitsbelastung ist aus meiner Sicht normal hoch. Es ist kein Job, bei dem man immer pünktlich den Stift fallen lassen kann, gleichzeitig aber ein Job, der Flexibilität bietet.
Viel Raum sich gegeben seiner persönlichen Interessen und Fähigkeiten zu entfalten.
Ich höre häufig, dass bei Dienstleistern, insbesondere bei erfolgsorientierter Bezahlung, im Team starkes Konkurrenz Denken herrscht. Dies ist bei rare nicht so. Wir Kollegen unterstützen uns gegenseitig und denken als Team.
Der Altersdurchschnitt ist recht niedrig und liegt bei ca. 30 Jahren
Die Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar und gehen individuell auf Themen ein.
Sehr schönes Büro mit Blick auf das Heidelberger Schloss / Laptop, Handy etc. werden gestellt / Parkplätze stehen bis zu einer gewissen Anzahl zur Verfügung
Die Visibilität zur Geschäftsleitung ist hoch, die Türen stehen jederzeit für jeden offen. Auch kritische Themen können angesprochen werden, üblicherweise wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Aufgrund der Gesamtgröße der Firma (inkl. Schwestergesellschaften kommen interne Themen/Beschlüsse manchmal verzögert beim einzelnen an).
Über dem Branchendurchschnitt
Recruiting / Vertrieb / Beratungsmarkt / Account Management / (Weiter-) Entwicklung interner Themen und anderer Mitarbeiter
Selbständiges Arbeiten, Verantwortung, tolle Kollegen
Der kollegiale Zusammenhalt, Vertrauensarbeitszeit, Verantwortung auch als Werkstudent.
Oberflächliche und egoistische Kollegen
Die Kommunikation ist sehr schwierig, da Kritik oder Vorschläge überhaupt nicht angenommen werden. Feedback erhält man nur selten.
Die Aufgaben sind sehr monoton.
Jeder bestimmt selbst wie erfolgreich er ist. Wenn es mal nicht gut läuft erfährt man nur Unterstützung und Motivation damit es wieder Bergauf geht.
Super Klima und Kollegen. Sehr Fair.
Benchmark
Immer erreichbar und zugänglich
Über Branchendurchschnitt
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