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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenEigentlich alles - gekündigt habe ich nur, weil es zeitlich etwas schwierig wurde mit meinem Studium, aber auch da wurde mir sehr entgegengekommen!
Der kollegiale Zusammenhalt, Vertrauensarbeitszeit, Verantwortung auch als Werkstudent.
Selbständiges Arbeiten, Verantwortung, tolle Kollegen
- starke Flexibilität was die Aufgabengebiete betrifft
- ehrliche Feedbacks, allgemein positive und fordernde Atmosphäre
- für Praktikanten ideal um einen Überblick über verschiedene Arbeitsmärkte, insbesondere Consulting, sowie Einblicke in unterschiedlichste Personalabteilungen zu gewinnen
Jeder bestimmt selbst wie erfolgreich er ist. Wenn es mal nicht gut läuft erfährt man nur Unterstützung und Motivation damit es wieder Bergauf geht.
Überforderte Mitarbeiter, unklare Absprachen mit Auftraggebern als Headhunter, Mitunter unhöflicher Umgang mit zu vermittelnden Kandidaten und falsche Versprechungen
kein gutes Arbeitsklima, der Mensch hinter dem Arbeitnehmer wird nicht gesehen, 12-13 Stunden Arbeitstag, keine Einarbeitung von neuen Mitarbeitern/Praktikanten, zu hohe Ansprüche an Neue, zum Teil sind sehr unfreundlich Menschen mit wenig Empathie dort zu finden
Überarbeitug der Mitarbeiter reduzieren, in Kompetenz der Mitarbeiter investieren
komplettes Einführungsprogramm neuer Mitarbeiter umstellen, Typ Mitarbeiter der eingestellt wird überdenken, leider ist vieles nicht zu verbessern weil kein Verhalten der Einsicht zu erwarten ist von dieser Firma
Der am besten bewertete Faktor von rarecompany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kleines Team -> Sorgt für einen viel besseren Zusammenhalt, als in Unternehmen mit großen Abteilungen. Kein Ellenbogenprinzip, sondern gemeinsame Erfolge durch synergetische Business-Strategien.
Alle Kollegen sind offen und freundlich und stehen bei Fragen gerne zur Seite. Corona-bedingt war der persönliche Austausch weniger, insgesamt ist die Stimmung im Team aber gut.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Bei Projekten wird sich untereinander ausgetauscht. Es herrscht definitiv ein größeres Mit- als Gegeneinander.
In der Pause wird häufig gemeinsam gekocht und es werden unterschiedliche gemeinsame Firmenevents organisiert.
Ich höre häufig, dass bei Dienstleistern, insbesondere bei erfolgsorientierter Bezahlung, im Team starkes Konkurrenz Denken herrscht. Dies ist bei rare nicht so. Wir Kollegen unterstützen uns gegenseitig und denken als Team.
gemeinsames Kochen, ab und zu Barabende, von Zeit zu Zeit nen Teamevent plus die erwähnte Ansprechbarkeit im Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rarecompany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausnutzen von Praktikanten, es gibt auch mehr Praktikanten als normale Arbeitskräfte
