Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter:innen, die bei rarecompany ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Praktikant:innen empfehlen rarecompany als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- starke Flexibilität was die Aufgabengebiete betrifft
- ehrliche Feedbacks, allgemein positive und fordernde Atmosphäre
- für Praktikanten ideal um einen Überblick über verschiedene Arbeitsmärkte, insbesondere Consulting, sowie Einblicke in unterschiedlichste Personalabteilungen zu gewinnen
Tatsächlich gelebte Feedback-Kultur, jeder hat stets ein offenes Ohr für einen.
Keiner guckt doof, wenn man mal früher geht. Auch kurzfristig freinehmen ist normalerweise kein Problem. Überstunden sind keine Pflicht, lassen sich aber in dem Geschäftsfeld auch nicht immer vermeiden. Gemütliches Kaffeeschlürfen hilft leider nicht, das recht hohe, aber machbare Pensum in der 40h-Woche zu erledigen.
gemeinsames Kochen, ab und zu Barabende, von Zeit zu Zeit nen Teamevent plus die erwähnte Ansprechbarkeit im Büro.
Regelmäßige Meetings durch alle Etagen hinweg, in denen Entscheidungen begründet und diskutiert werden, bei denen auch die Praktikanten zu Wort kommen und gehört werden
Fantastisches Büro(!), komfortable Arbeitsplätze. Manchmal allerdings recht hoher Lärmpegel aufgrund der Telefonate, Multi-Tasking-Fähigkeit ist Pflicht.
Wie erwähnt regelmäßige Meetings, in denen fast alles offen dargestellt und diskutiert wird
Für Praktikanten überdurchschnittlich
Aufgabengebiete werden sehr flexibel auf individuelle Interessen und Fähigkeiten zugeschnitten. Stereotypische Praktikantentätigkeiten fallen komplett weg. Gewisses Interesse am jeweiligen Consulting-Markt ist allerdings Pflicht, damit es interessant bleibt.
-intensives On-Boarding-Programm
-zu Beginn Erstellung einer Road-Map für das Praktikum, die immer wieder angepasst wird
-individuelle Schwerpunkte wählbar
-flexible Arbeitszeiten
-viel Eigenständigkeit und Verantwortung, keine Praktikantenaufgaben
-Anerkennung von Erfolgen
-offene Unternehmenskultur auf allen Ebenen
offene Büros, gemeinsames Arbeiten, offene Feedbackkultur
einer der besseren Praktikantenjobs, auf jeden Fall empfehlenswert, man lernt das Berufsbild wirklich kennen
Überbelastung wird durch regelmäßiges Feedback verhindert. Niemand wird zu Überstunden gezwungen! Früher gehen aufgrund von Terminen ist kein Problem.
regelmäßiges externes Coaching, an dem auch Praktikanten teilnehmen dürfen
ein Miteinander und kein Gegeneinander, gegenseitiges pushen, auch bei der 1000ten Frage jederzeit ein offenes Ohr, lockerer Umgang, eher Freunde als Kollegen
Unterhaltung auf Augenhöhe, gemeinsames Setzen von Zielen, überprüfen der Ziele in regelmäßigen Abständen und ggf. Korrektur der Ziele nach individueller Präferenz, Probleme werden offen angesprochen
schönes Büro, eigenen festen Schreibtisch, Arbeitsplatz frei gestaltbar
jede Woche Rückblick auf die Geschehnisse der Woche, Erfolge werden gewürdigt
gutes Gehalt für Praktikanten
keine Unterscheidung zwischen männlichen und weiblichen Angestellten, für Wiedereinsteigerinnen (z.B. nach Babypause) werden individuelle Regelungen gefunden (z.B. Halbzeit)
anspruchsvolle Aufgaben, kein Kaffee-Kochen oder Kopieren, individuelle Schwerpunkte wählbar, freie Zeiteinteilung
-auf Wünsche und Präferenzen wird eingegangen
-viel Eigenverantwortung
-flexible Arbeitszeiten
-sehr angenehme Unternehmenskultur und starker Zusammenhalt
-Es wird immer wieder Feedback gegeben, aber auch Feedback vom Praktikanten eingeholt.
offene Büros, Probleme werden im täglichen Board-Meeting besprochen, locker, gegenseitiges pushen, kein Konkurrenzdenken
auf jeden Fall empfehlenswert, einer der besseren Praktikantenjobs
Man kann selbst entscheiden, wie viel man arbeitet. Man wird auf keinen Fall zu Überstunden gezwungen! Wenn man zu viele Aufagben zugeteilt bekommt, kann man dies jederzeit kommunizieren. Wenn man wegen Terminen mal früher gehen muss, ist das auch kein Problem.
regelmäßige Coachings, an denen auch Praktikanten teilnehmen dürfen
gemeinsames Kochen mittags, eher Freunde als Kollegen, alle gehen fair und ehrlich miteinander um, auch für die 10.000te Frage gibt es immer ein offenes Ohr
Unterhaltung auf Augenhöhe, gemeinsames setzen von Zielen, eigene Meinung und Wünsche werden berücksichtigt
super schönes Büro, festen eigenen Schreibtisch, Arbeitsplatz kann selbst gestaltet werden
jede Woche Übersicht über die Geschehnisse der letzten Woche, eigene Erfolge werden durch Kollegen und Vorgesetzte gewürdigt, Türen für Nachfragen stehen immer offen
sehr gutes Gehalt für Praktikanten
kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Angestellten, für Wiedereinsteigerinnen (z.B. nach Babypause) wird individuell ein passendes Modell besprochen (z.B. Halbzeit)
jede Woche gemeinsame Besprechung der nächsten Arbeitswoche, Schwerpunkte individuell wählbar, Zeit selbst einteilbar, kein Kaffee-Kochen oder Kopieren, anspruchvolle Aufgaben, durch Eigenständigkeit auch viel Verantwortung
Verantwortungsübernahme
kein gutes Arbeitsklima, der Mensch hinter dem Arbeitnehmer wird nicht gesehen, 12-13 Stunden Arbeitstag, keine Einarbeitung von neuen Mitarbeitern/Praktikanten, zu hohe Ansprüche an Neue, zum Teil sind sehr unfreundlich Menschen mit wenig Empathie dort zu finden
komplettes Einführungsprogramm neuer Mitarbeiter umstellen, Typ Mitarbeiter der eingestellt wird überdenken, leider ist vieles nicht zu verbessern weil kein Verhalten der Einsicht zu erwarten ist von dieser Firma
absolut schlechtes Betriebsklima, viele Überstunden sind Pflicht
es war die schlimmste und härteste Erfahrung die ich gemacht habe
viele Überstunden man sollte mindestens bis 20 Uhr bleiben auch wenn man 8 Uhr da ist sonst wird man komisch angeschaut
Ausnutzen von Praktikanten, es gibt auch mehr Praktikanten als normale Arbeitskräfte
unter den Praktikanten gutes Klima auch mit dem Einen oder Anderen Mitarbeiter, ansonsten wenig Hilfsbereitschaft
keine Wertschätzung, sehr herablassend
meist 2-3 Personen in einem Büro für Headhunting sehr ungünstig
war ok
kein gutes Praktikanten Gehalt
- Das Vertrauen, das von Anfang an in Praktikanten gesetzt wird
- Das tolle Arbeitsklima
- Die Zeit, die sich für Praktikanten genommen wird
- Die vielen verschiedenen herausfordernden Aufgaben, die man als Praktikant übernehmen darf
Als Praktikant: NICHTS!
tolles Klima
Defintiv weiterzuempfehlen!
Allesamt supernett und immer hilfsbereit, nehmen sich die Zeit Fragen zu beantworten
Man bekommt von Anfang an viel Verantwortung
Viel Verantwortung, spannende Aufgaben, mentoring programm, flache Hierachien, junges und dynamisches Team, flex. Arbeitszeiten, super Bezahlung
viele Praktikanten, was einen häufigen Wechsel der Kollegen mit sich bringt
Mentoring Programm, wöchentliche Feedbacks und höchste transparenz
breiter Einblick in die Head Hunter Welt
gute Praktikumsvergütung,
viele Umstrukturierungen
- sehr interessante Tätigkeit
- schnell viel Verantwortung übernommen
- sehr gutes Arbeitsklima
- sehr nette Kollegen
- gute Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeit
-
- von Praktikanten werden Überstunden erwartet
- Firmenstruktur ist nicht optimal
+ flexible Arbeitszeiten
+ super nette Kollegen
+ hohe Verantwortungskompetenz als Praktikant
- sehr hohe Leistungserwartung gegenüber den Praktikanten
- Praktikanten sollen regelmäßig Überstunden arbeiten
- zu viele Praktikanten in der Firmenstruktur, daher geringe Chance auf Übernahme zur Festanstellung
So verdient kununu Geld.