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Jetzt Profil vervollständigen4 Werkstudent:innen bei rarecompany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten bewertet.
4 Werkstudent:innen empfehlen rarecompany als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Eigentlich alles - gekündigt habe ich nur, weil es zeitlich etwas schwierig wurde mit meinem Studium, aber auch da wurde mir sehr entgegengekommen!
Als Student kann man sich die Arbeitszeiten (nach Absprache im Team) frei einteilen und auch mal spontan umlegen, falls es aufgrund anderer Termine nicht passen sollte.
Langjährige Mitarbeiter werden bspw zum Senior befördert oder können in andere Bereiche wechseln (z. B. unternehmensinternes Recruiting, Vertrieb).
Als Student ist das Gehalt angemessen und vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Alle Kollegen sind offen und freundlich und stehen bei Fragen gerne zur Seite. Corona-bedingt war der persönliche Austausch weniger, insgesamt ist die Stimmung im Team aber gut.
Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30 Jahren. Es wird darauf wert gelegt, sowohl jüngeren Personen den Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen als auch erfahrenere Personen zu gewinnen.
Der Austausch war jederzeit offen, auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Man wird aktiv nach seiner Meinung gefragt, Feedback kann in beide Richtungen gegeben werden. Die Aufgaben und (langfristigen) Ziele werden transparent kommuniziert.
Weiter so!
Schönes Büro in bester Lage direkt am Neckar. Die technische Ausstattung ist soweit gut, lediglich das CRM-System ist recht veraltet - hier gibt es inzwischen sicherlich smartere Lösungen, durch die die Arbeit effektiver erledigt werden könnte.
Es gibt wöchentliche Meetings und Fragen etc können jederzeit persönlich geklärt werden. Im Homeoffice funktioniert die Kommunikation über Teams oder Mail gut.
Das Management-Team ist (überwiegend) männlich besetzt. Meinem Eindruck nach, stehen allen Personen, bei guter Leistung, die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten offen. Benachteiligungen konnte ich nicht feststellen.
Die Hauptaufgabe besteht - wie bei jeder Stelle im Active Sourcing - darin, über Xing nach geeigneten Kandidaten für die Kunden zu suchen und diese einzeln anzuschreiben. Das kann je nach Vakanz anspruchsvoll und auch langwierig sein. Wenn man möchte, bekommt man schnell die Chance, in den persönlichen Austausch mit den Kandidaten zu treten und sie im Bewerbungsprozess zu betreuen. Hier findet vorab natürlich eine umfassende Einarbeitung statt.
Neben dem Research kommen in Absprache ab und an auch kleinere, zusätzliche Aufgaben dazu (z.B. Recherche zu fachlichen Themen).
Wenn man ins Active Sourcing reinschauen möchte oder den Berufseinstieg sucht, ist eine Tätigkeit hier sicherlich der richtige Schritt!
Selbständiges Arbeiten, Verantwortung, tolle Kollegen
Der kollegiale Zusammenhalt, Vertrauensarbeitszeit, Verantwortung auch als Werkstudent.