25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH Bewertungen
RAS
Reinhardt
Maschinenbau
GmbH
Sindelfingen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Arbeitgeber ist ein sehr guter. Ich bekomme ein gutes Gehalt und die Kollegen sind freundlich und zuverlässig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Wildberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Parkplätze aber sonst passt alles
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein vielleicht nur das man als Azubi mal ins Ausland geschickt wird für eine Montage und man generell öfter solche Aufträge kriegt
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang von alles Kollegen aber leider in sehr großen kalten Hallen und viel Lärm aber man gewöhnt sich dran und es ist nicht so schlimm
Karrierechancen
Danach kann man ein dualesstudium machen und zum Ingenieur aufsteigen oder man macht seinen Meister und bekommt ein Teil auch von der Firma gezahlt
Arbeitszeiten
Sind normale Arbeitszeiten in der Ausbildung von 8 Uhr bis 17 Uhr nicht zu früh das ist sehr gut und nach der Ausbildung werden die Arbeitszeiten sehr flexibel und man kann andere Schichten übernehmen
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung bekommt man relativ viel und danach als einstiegsgehalt auch überdurchschnittlich viel
Die Ausbilder
Sehr freundlich und hilfsbereit
Spaßfaktor
Gute Kollegen und gute Aufgaben die Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir bekommen Abwechslungsreiche Aufgaben und es ist sehr schön mal neue Aufhaben zubekommen
Variation
Am Anfang der Ausbildung gibt es leider nur immer wieder die selben Aufgaben und wenig Abwechslung aber später kommt immer mehr dazu und es ändert sich ab dem 2 Ausbildungsjahr
Respekt
Die Mitarbeiter sind alle freundlich und sind hilfsbereit und haben viel Verständnis für uns Azubis
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Positiver Wandel in letzter Zeit und tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kooperative Führungsstil der von ganz oben herab gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Kommunikation und das miteinander übergreifend fördern, wir gehen in die richtige Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann und soll seine Meinung konstruktiv und offen äußern, damit wir stetig besser werden.
Work-Life-Balance
Nach Absprachen ist vieles möglich.
Wenn spontan mal Urlaub benötigt wird geht das in der Regel immer.
Tarifvertrag 30 Tage Urlaub.
VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug etc.
Gleitzeit, jede Minute kommt auf ein Konto. Zeit kann genommen werden, ausbezahlt mit Zuschlag oder auf ein Konto um früher in Rente gehen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist immer und in jedem Unternehmen verbesserungspotenzial
Karriere/Weiterbildung
Man möchte die Auszubildenden wenn möglich auch übernehmen.
Die Ausbildung bei RAS ist sehr gut und vielseitig!
Weiterbildungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach super
Umgang mit älteren Kollegen
Die lange Erfahrung und tiefe Fachwissen wird sehr geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Man hat alle technischen Geräte was benötigt wird. Wenn was wichtiges benötigt wird wird es gekauft.
Smartphone, Laptop, 2 Bildschirme, Maus und Tastatur, Telefon, Headset, eigener Schreibtisch
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet immer besser zu kommunizieren, insbesondere Bereichsübergreifend. Rückblickend sind wir hier bisher bereits deutlich besser geworden! Es ist trotzdem noch Luft nach oben da.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag.
VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, Gewinnbeteiligung.
Es gibt eine Entwicklungsvorlage, an der sich auch orientiert wird.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider zu wenig Wertschätzung und es ist nicht ratsam seine Meinung zu äußern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den früheren Vorgesetzten fand ich gut aber die Firma wollte neue Wege gehen. Nach dem Unternehmensberater wurde nur Chaos hinterlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiges Konzept, es werden Probleme nicht wirklich angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Den ewigen Meetings sollten auch Taten folgen. Die Meinung von allen einholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter in der Montage hat man hier die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut und trägt zum positiven Arbeitsklima bei.
In den letzten anderthalb Jahren hat das Unternehmen eine Vielzahl organisatorischer und personeller Änderungen vorgenommen. Diese Veränderungen haben alle zu deutlichen Verbesserungen in den Abläufen und der Kommunikation zwischen den Abteilungen beigetragen. Der Arbeitsalltag ist zwar herausfordernd aber auch sehr interessant und abwechslungsreich ist. Es wurden auch mehr Mitarbeiterinnen in verantwortliche Positionen gebracht. Dort könnte jedoch noch mehr passieren. Somit sehe ich das Unternehmen auf einem guten Weg, um auch zukünftig erfolgreich zu sein.
RAS hält sich an die tariflichen Vereinbarungen und beteiligt die Beschäftigten mit einem Bonusprogramm auch am Unternehmenserfolg. Mir gefällt auch das attraktive Leasingprogramm für eBikes, das von vielen Mitarbeitern genutzt wird. Für die Autofahrer sind ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände vorhanden. In der Mittagspause kann man in der betriebseigenen Kantine aus ca. 25 Essen auswählen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an den positiven Veränderungen arbeiten und damit das teilweise negative Bild früherer Bewertungen korrigieren. Mehr Frauen beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien gerechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann individuelle Lösungen finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr uneinsichtig bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Materialwirtschaft und Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing wird zur Tagesordnung. Hohe Fluktuation und Frust unter den Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Wildberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender, e-bike Leasing, Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird auf dem Rücken der MA ausgetragen.
Ständiges suchen von Schlupflöchern um Sonderzahlung nicht bezahlen zu müssen.
Kantinenpreise sehr teuer.
Verbesserungsvorschläge
Vetterleswirtschaft aufhören.
Gehör den Mitarbeiter geben.
Führungskräfte die nicht qualifiziert sind austauschen.
Arbeitskleidung, Arbeitsschuhe komplett bezahlen. Jeden MA angefertigten Gehörschutz bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Leidet seit Jahren stark aufgrund von unqualifiziertem Führungspersonal.
Den ganzen Tag Kontrolle.
Dienst nach Vorschrift
Image
Lässt sehr stark nach
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und das Arbeitszeitmodell an.
Manche werden ohne Zuschläge zu bezahlen ausgenutzt (9,5h Tag).
Urlaub wird in der Regel problemlos genehmigt.
Gleitzeitkonto
Karriere/Weiterbildung
Kaum Perspektive
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif … um mehr zu wollen muss man sehr lange kämpfen. Man wird bewusst „klein“ gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnt besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen.
Leider traut sich niemand seine Meinung zu sagen vor Angst das er nieder gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche werden gemocht. Anderen die früher in Rente(Altersteilzeit) wollen wird ein Stein in den Weg gelegt
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist an der Tagesordnung. Duldet nur Ja-Sager.
Eigene Meinung des MA wird nicht akzeptiert.
Den ganzen Tag Kontrolle.
Geschäftsführung und leitende Angestellte sitzen alle im gleichen Boot.
Wenn man was brauch, was sonst keiner kann ist man stinke freundlich!
Arbeitsbedingungen
Neuer Maschinenpark. Was man zum arbeiten brauch wird in der Regel besorgt.
Kommunikation
Ist leider nicht vorhanden. Man erfährt alles über 100 ecken.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge dürfen alles. Teils so und so.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden. Kommt auf die Abteilung an.
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Mittelstand hohe Fertigungstiefe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
KMU
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lügen bis sich die "Bleche" biegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitkonto
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Loyalität pflegen und leben.
Arbeitsatmosphäre
Null zwischenmenschliches Verhalten zwischen MA und Managment. Familienunternehmen? Fehlentscheidungen des Management werden auf dem Rücken der MA ausgetragen.
Image
In manchen Ländern nach wie vor als Premiumhändler gesehen. Allerdings lässt das stark nach. Selbst Handelsvertreter verkaufen aufgrund diverser Vorgeschichten eher andere Produkte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Ulaub kann kurzfristig genommen werden. Homeoffice ist möglich, wenn man vorher genau deffiniert was zuhause gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
In der Coronazeit wurden nur "interne" Schulungen gemacht. Externe Schulungen wurde boykottiert. Diese Zeit hätte man durch viele instanzen sinnvoller und "knowhow" bringender Nutzen können.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL wird der mindestsatz bezahlt. Beim Gehalt wird mit Hilfe der Beurteilung so geschummelt, das man langfristig nur sehr schwer auf das vorher vereinbarte Gehalt kommt. Man müsste quasi während einer Kundenschulung, 2 weitere Maschinen verkaufen um eine überdurchschnittliche Leistungszulage zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ->-> Große Tonne -- für Papier / Restmüll / Schrott
Solzialbewusstsein ->->
Kollegenzusammenhalt
Untereinander hilft man sich aus und wenn es brennt, sogar über die Arbeitszeit hinaus. Die Vorgesetzten sind allerdings in kniffligen Situationen nur schwer oder gar nicht zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn fast die gesamte Managmentebene nicht zum Ausstand (zur Rente) eines langjährigen MA kommt, dann sagt das schon alles.
Vorgesetztenverhalten
Leider sollten man hier keinen Stern vergeben. Zum Führen gehört eben nicht nur Fachkompetenz. MA werde regelrecht in die Pfanne gehauen und für Probleme die Sie bei Kunden, wegen missmanagement und / oder stümperhafter Software, nicht mehr glaubwürdig wegargumentieren können. Es wurden persönliche, sehr heikle Themen einfach ignoriert. Für mich ein Totalversagen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Licht, Tische, Stühle, Bildschirme und einen Laptop. Sowie ein Telefon und ein funktionsfähiges Mobiltelefon mit Bluetooth Headset.
Kommunikation
Es gibt eine Datenbank in dem man nichts oder nur selten etwas findet was man sucht. Der Buschfunkt funktioniert wenn man sich bemüht. Allerdings ist die Kommunikation zu Kollegen aus anderen Abteilungen nicht gewünscht. Bei Rückfragen zu präsenten Themen wird dazu angehalten über das starre, träge und hierarchische Organigramm zu agieren.
Interessante Aufgaben
Gibt es auch!
Gleichberechtigung
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Perfides Spiel mit Mitarbeitern, anhaltender Abwärtstrend, hohe Fluktuation und beratungsresistentes Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Mittelstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschriebene Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback der Vertretungen, Mitarbeiter, Kundenbeschwerden und Rechtsstreitereien wahr nehmen. Lernen zu agieren statt zu reagieren. Prozesse nicht nur aus blindem Aktionismus und als Reaktion, resultierend aus Problemen, spontan aus dem Boden stampfen, sondern auch fortlaufend leben.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist geprägt von ständiger Kontrolle der Mitarbeiter, Ausübung von Druck und Machtdominanz der Führungskräfte.
Image
Zunehmend schlechter. Erarbeitetes Image aus den vergangenen Jahrzehnten wird seit Jahren zunehmend ruiniert. Viele offene Rechtsstreitigkeiten mit Kunden, Vertretern und Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Einerseits ist Gleitzeit und Urlaub flexibel möglich. Andererseits wurde z. B. während der Pandemie nur unter Angaben und Auflistung der Tätigkeiten Homeoffice gewährt. Vertrauen sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden tendenziell immer klein gehalten, um keine Vorderungen zu stellen, in Erwägung zu ziehen das Unternehmen zu verlassen oder gar auf eine höhere Position zu schielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Nasenfaktor in unterschiedlicher Höhe. Jährliche Beurteilungsgespräche sind nur obligatorisch, da Führungskräfte keinen Einblick haben was der Mitarbeiter leistet und die Zahlen bereits von oben vorgegeben sind. Gehälter kommen pünktlich und sind branchenüblicher Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der patriarchischen Begebenheiten suchen die Mitarbeiter gegenseitig Halt und tauschen Informationen, um zumindest bestmöglich ihrer Arbeit nachkommen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Fachwissen wird abgegraben und wohlwollend ausgenutzt. Einige wenige Leitwölfe, welche die Firma noch am Leben halten, werden als unflexibel und eingefahren dargestellt. Dies weil man davon ausgeht, dass man ab einem bestimmten Zeitpunkt das Unternehmen nicht mehr verlassen wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ehemals gute Fachkräfte der jeweiligen Disziplinen wurden zu Team- und Führungskräfte benannt. Von Führung oder Stil kann keine Rede sein. Eigene Mitarbeiter werden verpfiffen und Informationen ausgespielt, um damit hausieren gehen zu können. Teilweise werden mehrere Abteilungen unterschiedlicher Bereiche auf einen Kopf zugetragen, was zu Flaschenhalsengpässen führt. Schuldzuweisungen bei Problemen und Selbstprofilieren bei Erfolgen.
Arbeitsbedingungen
Normaler Durchschnitt.
Kommunikation
Kommunikation und Austausch wird bewusst unterbunden, um die Abteilungen untereinander auszuspielen.
Gleichberechtigung
Manche sind eben gleicher...
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Produkte aufgrund der Technologie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mobbing an der Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Entscheidungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu....
Verbesserungsvorschläge
einzelne Führungskräfte sind sozial ungeeignet
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wie im 19. Jahrhundert
Kollegen der Produktion werden wie schlecht behandelt
Durch massiven Druck wird gegenseitigen denunzieren gefördert (ausspielen) und einzelne Mitarbeiter dienen als Spione
Image
hat in den letzten Jahren gelitten, der Ruf dringt eben nach draußen
Work-Life-Balance
viel Angebote wie Wasserspender, Fitness, Sport, E-Bike, usw....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
modern
Kollegenzusammenhalt
einzelne Kollegen und Abteilungen halten zusammen wenn deren Meister auch wirklich hinter ihnen steht und diese nicht in die Pfanne haut
Umgang mit älteren Kollegen
50/50 Wertschätzung
positiv: Erfahrung wird geschätzt
negativ: gefällt die Nase nicht, wird man in Altersteilzeit systematisch gedrängt / Abfindung
Vorgesetztenverhalten
Produktion / Fertigung sucht seines gleichen.... Mobbing, Drohen, nur freundlich wenn man was von einem dringend braucht was kein anderer kann
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
Findet statt
Gleichberechtigung
teils wird im Vorfeld ausgesiebt....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAS Reinhardt Maschinenbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden RAS Reinhardt Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAS Reinhardt Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.