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RAS 
Reinhardt 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Arbeitgeber ist ein sehr guter. Ich bekomme ein gutes Gehalt und die Kollegen sind freundlich und zuverlässig

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Wildberg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuwenig Parkplätze aber sonst passt alles

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein vielleicht nur das man als Azubi mal ins Ausland geschickt wird für eine Montage und man generell öfter solche Aufträge kriegt

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlicher Umgang von alles Kollegen aber leider in sehr großen kalten Hallen und viel Lärm aber man gewöhnt sich dran und es ist nicht so schlimm

Karrierechancen

Danach kann man ein dualesstudium machen und zum Ingenieur aufsteigen oder man macht seinen Meister und bekommt ein Teil auch von der Firma gezahlt

Arbeitszeiten

Sind normale Arbeitszeiten in der Ausbildung von 8 Uhr bis 17 Uhr nicht zu früh das ist sehr gut und nach der Ausbildung werden die Arbeitszeiten sehr flexibel und man kann andere Schichten übernehmen

Ausbildungsvergütung

In der Ausbildung bekommt man relativ viel und danach als einstiegsgehalt auch überdurchschnittlich viel

Die Ausbilder

Sehr freundlich und hilfsbereit

Spaßfaktor

Gute Kollegen und gute Aufgaben die Spaß machen

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir bekommen Abwechslungsreiche Aufgaben und es ist sehr schön mal neue Aufhaben zubekommen

Variation

Am Anfang der Ausbildung gibt es leider nur immer wieder die selben Aufgaben und wenig Abwechslung aber später kommt immer mehr dazu und es ändert sich ab dem 2 Ausbildungsjahr

Respekt

Die Mitarbeiter sind alle freundlich und sind hilfsbereit und haben viel Verständnis für uns Azubis

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Positiver Wandel in letzter Zeit und tolles Team!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kooperative Führungsstil der von ganz oben herab gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die Kommunikation und das miteinander übergreifend fördern, wir gehen in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kann und soll seine Meinung konstruktiv und offen äußern, damit wir stetig besser werden.

Work-Life-Balance

Nach Absprachen ist vieles möglich.
Wenn spontan mal Urlaub benötigt wird geht das in der Regel immer.
Tarifvertrag 30 Tage Urlaub.
VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug etc.
Gleitzeit, jede Minute kommt auf ein Konto. Zeit kann genommen werden, ausbezahlt mit Zuschlag oder auf ein Konto um früher in Rente gehen zu können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist immer und in jedem Unternehmen verbesserungspotenzial

Karriere/Weiterbildung

Man möchte die Auszubildenden wenn möglich auch übernehmen.
Die Ausbildung bei RAS ist sehr gut und vielseitig!
Weiterbildungen werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach super

Umgang mit älteren Kollegen

Die lange Erfahrung und tiefe Fachwissen wird sehr geschätzt!

Arbeitsbedingungen

Man hat alle technischen Geräte was benötigt wird. Wenn was wichtiges benötigt wird wird es gekauft.
Smartphone, Laptop, 2 Bildschirme, Maus und Tastatur, Telefon, Headset, eigener Schreibtisch

Kommunikation

Es wird daran gearbeitet immer besser zu kommunizieren, insbesondere Bereichsübergreifend. Rückblickend sind wir hier bisher bereits deutlich besser geworden! Es ist trotzdem noch Luft nach oben da.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarifvertrag.
VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-Zug, Gewinnbeteiligung.
Es gibt eine Entwicklungsvorlage, an der sich auch orientiert wird.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider zu wenig Wertschätzung und es ist nicht ratsam seine Meinung zu äußern.

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Wildberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den früheren Vorgesetzten fand ich gut aber die Firma wollte neue Wege gehen. Nach dem Unternehmensberater wurde nur Chaos hinterlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein richtiges Konzept, es werden Probleme nicht wirklich angegangen.

Verbesserungsvorschläge

Den ewigen Meetings sollten auch Taten folgen. Die Meinung von allen einholen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter in der Montage hat man hier die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut und trägt zum positiven Arbeitsklima bei.

In den letzten anderthalb Jahren hat das Unternehmen eine Vielzahl organisatorischer und personeller Änderungen vorgenommen. Diese Veränderungen haben alle zu deutlichen Verbesserungen in den Abläufen und der Kommunikation zwischen den Abteilungen beigetragen. Der Arbeitsalltag ist zwar herausfordernd aber auch sehr interessant und abwechslungsreich ist. Es wurden auch mehr Mitarbeiterinnen in verantwortliche Positionen gebracht. Dort könnte jedoch noch mehr passieren. Somit sehe ich das Unternehmen auf einem guten Weg, um auch zukünftig erfolgreich zu sein.

RAS hält sich an die tariflichen Vereinbarungen und beteiligt die Beschäftigten mit einem Bonusprogramm auch am Unternehmenserfolg. Mir gefällt auch das attraktive Leasingprogramm für eBikes, das von vielen Mitarbeitern genutzt wird. Für die Autofahrer sind ausreichend Parkplätze auf dem Firmengelände vorhanden. In der Mittagspause kann man in der betriebseigenen Kantine aus ca. 25 Essen auswählen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an den positiven Veränderungen arbeiten und damit das teilweise negative Bild früherer Bewertungen korrigieren. Mehr Frauen beschäftigen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familien gerechter Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann individuelle Lösungen finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sehr uneinsichtig bei Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Materialwirtschaft und Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mobbing wird zur Tagesordnung. Hohe Fluktuation und Frust unter den Mitarbeitern.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Wildberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wasserspender, e-bike Leasing, Gleitzeitkonto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird auf dem Rücken der MA ausgetragen.
Ständiges suchen von Schlupflöchern um Sonderzahlung nicht bezahlen zu müssen.
Kantinenpreise sehr teuer.

Verbesserungsvorschläge

Vetterleswirtschaft aufhören.
Gehör den Mitarbeiter geben.
Führungskräfte die nicht qualifiziert sind austauschen.

Arbeitskleidung, Arbeitsschuhe komplett bezahlen. Jeden MA angefertigten Gehörschutz bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Leidet seit Jahren stark aufgrund von unqualifiziertem Führungspersonal.
Den ganzen Tag Kontrolle.

Dienst nach Vorschrift

Image

Lässt sehr stark nach

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung und das Arbeitszeitmodell an.

Manche werden ohne Zuschläge zu bezahlen ausgenutzt (9,5h Tag).

Urlaub wird in der Regel problemlos genehmigt.

Gleitzeitkonto

Karriere/Weiterbildung

Kaum Perspektive

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif … um mehr zu wollen muss man sehr lange kämpfen. Man wird bewusst „klein“ gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnt besser sein

Kollegenzusammenhalt

Die meisten halten zusammen.
Leider traut sich niemand seine Meinung zu sagen vor Angst das er nieder gemacht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche werden gemocht. Anderen die früher in Rente(Altersteilzeit) wollen wird ein Stein in den Weg gelegt

Vorgesetztenverhalten

Mobbing ist an der Tagesordnung. Duldet nur Ja-Sager.
Eigene Meinung des MA wird nicht akzeptiert.
Den ganzen Tag Kontrolle.
Geschäftsführung und leitende Angestellte sitzen alle im gleichen Boot.

Wenn man was brauch, was sonst keiner kann ist man stinke freundlich!

Arbeitsbedingungen

Neuer Maschinenpark. Was man zum arbeiten brauch wird in der Regel besorgt.

Kommunikation

Ist leider nicht vorhanden. Man erfährt alles über 100 ecken.

Gleichberechtigung

Die Lieblinge dürfen alles. Teils so und so.

Interessante Aufgaben

Sind vorhanden. Kommt auf die Abteilung an.

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Mittelstand hohe Fertigungstiefe

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

KMU


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lügen bis sich die "Bleche" biegen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitkonto

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und Loyalität pflegen und leben.

Arbeitsatmosphäre

Null zwischenmenschliches Verhalten zwischen MA und Managment. Familienunternehmen? Fehlentscheidungen des Management werden auf dem Rücken der MA ausgetragen.

Image

In manchen Ländern nach wie vor als Premiumhändler gesehen. Allerdings lässt das stark nach. Selbst Handelsvertreter verkaufen aufgrund diverser Vorgeschichten eher andere Produkte.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Ulaub kann kurzfristig genommen werden. Homeoffice ist möglich, wenn man vorher genau deffiniert was zuhause gemacht wird.

Karriere/Weiterbildung

In der Coronazeit wurden nur "interne" Schulungen gemacht. Externe Schulungen wurde boykottiert. Diese Zeit hätte man durch viele instanzen sinnvoller und "knowhow" bringender Nutzen können.

Gehalt/Sozialleistungen

VWL wird der mindestsatz bezahlt. Beim Gehalt wird mit Hilfe der Beurteilung so geschummelt, das man langfristig nur sehr schwer auf das vorher vereinbarte Gehalt kommt. Man müsste quasi während einer Kundenschulung, 2 weitere Maschinen verkaufen um eine überdurchschnittliche Leistungszulage zu erhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ->-> Große Tonne -- für Papier / Restmüll / Schrott
Solzialbewusstsein ->->

Kollegenzusammenhalt

Untereinander hilft man sich aus und wenn es brennt, sogar über die Arbeitszeit hinaus. Die Vorgesetzten sind allerdings in kniffligen Situationen nur schwer oder gar nicht zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn fast die gesamte Managmentebene nicht zum Ausstand (zur Rente) eines langjährigen MA kommt, dann sagt das schon alles.

Vorgesetztenverhalten

Leider sollten man hier keinen Stern vergeben. Zum Führen gehört eben nicht nur Fachkompetenz. MA werde regelrecht in die Pfanne gehauen und für Probleme die Sie bei Kunden, wegen missmanagement und / oder stümperhafter Software, nicht mehr glaubwürdig wegargumentieren können. Es wurden persönliche, sehr heikle Themen einfach ignoriert. Für mich ein Totalversagen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Licht, Tische, Stühle, Bildschirme und einen Laptop. Sowie ein Telefon und ein funktionsfähiges Mobiltelefon mit Bluetooth Headset.

Kommunikation

Es gibt eine Datenbank in dem man nichts oder nur selten etwas findet was man sucht. Der Buschfunkt funktioniert wenn man sich bemüht. Allerdings ist die Kommunikation zu Kollegen aus anderen Abteilungen nicht gewünscht. Bei Rückfragen zu präsenten Themen wird dazu angehalten über das starre, träge und hierarchische Organigramm zu agieren.

Interessante Aufgaben

Gibt es auch!


Gleichberechtigung

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Perfides Spiel mit Mitarbeitern, anhaltender Abwärtstrend, hohe Fluktuation und beratungsresistentes Unternehmen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Mittelstand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschriebene Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Das Feedback der Vertretungen, Mitarbeiter, Kundenbeschwerden und Rechtsstreitereien wahr nehmen. Lernen zu agieren statt zu reagieren. Prozesse nicht nur aus blindem Aktionismus und als Reaktion, resultierend aus Problemen, spontan aus dem Boden stampfen, sondern auch fortlaufend leben.

Arbeitsatmosphäre

Diese ist geprägt von ständiger Kontrolle der Mitarbeiter, Ausübung von Druck und Machtdominanz der Führungskräfte.

Image

Zunehmend schlechter. Erarbeitetes Image aus den vergangenen Jahrzehnten wird seit Jahren zunehmend ruiniert. Viele offene Rechtsstreitigkeiten mit Kunden, Vertretern und Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Einerseits ist Gleitzeit und Urlaub flexibel möglich. Andererseits wurde z. B. während der Pandemie nur unter Angaben und Auflistung der Tätigkeiten Homeoffice gewährt. Vertrauen sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden tendenziell immer klein gehalten, um keine Vorderungen zu stellen, in Erwägung zu ziehen das Unternehmen zu verlassen oder gar auf eine höhere Position zu schielen.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Nasenfaktor in unterschiedlicher Höhe. Jährliche Beurteilungsgespräche sind nur obligatorisch, da Führungskräfte keinen Einblick haben was der Mitarbeiter leistet und die Zahlen bereits von oben vorgegeben sind. Gehälter kommen pünktlich und sind branchenüblicher Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der patriarchischen Begebenheiten suchen die Mitarbeiter gegenseitig Halt und tauschen Informationen, um zumindest bestmöglich ihrer Arbeit nachkommen zu können.

Umgang mit älteren Kollegen

Deren Fachwissen wird abgegraben und wohlwollend ausgenutzt. Einige wenige Leitwölfe, welche die Firma noch am Leben halten, werden als unflexibel und eingefahren dargestellt. Dies weil man davon ausgeht, dass man ab einem bestimmten Zeitpunkt das Unternehmen nicht mehr verlassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Ehemals gute Fachkräfte der jeweiligen Disziplinen wurden zu Team- und Führungskräfte benannt. Von Führung oder Stil kann keine Rede sein. Eigene Mitarbeiter werden verpfiffen und Informationen ausgespielt, um damit hausieren gehen zu können. Teilweise werden mehrere Abteilungen unterschiedlicher Bereiche auf einen Kopf zugetragen, was zu Flaschenhalsengpässen führt. Schuldzuweisungen bei Problemen und Selbstprofilieren bei Erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Normaler Durchschnitt.

Kommunikation

Kommunikation und Austausch wird bewusst unterbunden, um die Abteilungen untereinander auszuspielen.

Gleichberechtigung

Manche sind eben gleicher...

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Produkte aufgrund der Technologie.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mobbing an der Tagesordnung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RAS Reinhardt Maschinenbau GmbH in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schnelle Entscheidungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch fängt immer am Kopf an zu....

Verbesserungsvorschläge

einzelne Führungskräfte sind sozial ungeeignet

Arbeitsatmosphäre

Teilweise wie im 19. Jahrhundert
Kollegen der Produktion werden wie schlecht behandelt
Durch massiven Druck wird gegenseitigen denunzieren gefördert (ausspielen) und einzelne Mitarbeiter dienen als Spione

Image

hat in den letzten Jahren gelitten, der Ruf dringt eben nach draußen

Work-Life-Balance

viel Angebote wie Wasserspender, Fitness, Sport, E-Bike, usw....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

modern

Kollegenzusammenhalt

einzelne Kollegen und Abteilungen halten zusammen wenn deren Meister auch wirklich hinter ihnen steht und diese nicht in die Pfanne haut

Umgang mit älteren Kollegen

50/50 Wertschätzung
positiv: Erfahrung wird geschätzt
negativ: gefällt die Nase nicht, wird man in Altersteilzeit systematisch gedrängt / Abfindung

Vorgesetztenverhalten

Produktion / Fertigung sucht seines gleichen.... Mobbing, Drohen, nur freundlich wenn man was von einem dringend braucht was kein anderer kann

Arbeitsbedingungen

modern

Kommunikation

Findet statt

Gleichberechtigung

teils wird im Vorfeld ausgesiebt....


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAS Reinhardt Maschinenbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden RAS Reinhardt Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAS Reinhardt Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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