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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
CoachingDen früheren Vorgesetzten fand ich gut aber die Firma wollte neue Wege gehen. Nach dem Unternehmensberater wurde nur Chaos hinterlassen.
Als Mitarbeiter in der Montage hat man hier die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr gut und trägt zum positiven Arbeitsklima bei.
In den letzten anderthalb Jahren hat das Unternehmen eine Vielzahl organisatorischer und personeller Änderungen vorgenommen. Diese Veränderungen haben alle zu deutlichen Verbesserungen in den Abläufen und der Kommunikation zwischen den Abteilungen beigetragen. Der Arbeitsalltag ist zwar herausfordernd aber auch sehr interessant und abwechslungsreich ist. Es wurden auch mehr Mitarbeiterinnen ...
Der kooperative Führungsstil der von ganz oben herab gelebt wird.
Die Mitarbeiter und die Arbeitsatmosphäre
Man kann individuelle Lösungen finden.
Kein richtiges Konzept, es werden Probleme nicht wirklich angegangen.
Manchmal sehr uneinsichtig bei Problemen.
Zuwenig Parkplätze aber sonst passt alles
Alles wird auf dem Rücken der MA ausgetragen.
Ständiges suchen von Schlupflöchern um Sonderzahlung nicht bezahlen zu müssen.
Kantinenpreise sehr teuer.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu....
Mir fällt nichts ein vielleicht nur das man als Azubi mal ins Ausland geschickt wird für eine Montage und man generell öfter solche Aufträge kriegt
Weiterhin die Kommunikation und das miteinander übergreifend fördern, wir gehen in die richtige Richtung.
Den ewigen Meetings sollten auch Taten folgen. Die Meinung von allen einholen.
Weiter an den positiven Veränderungen arbeiten und damit das teilweise negative Bild früherer Bewertungen korrigieren. Mehr Frauen beschäftigen.
Materialwirtschaft und Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von RAS Reinhardt Maschinenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir bekommen Abwechslungsreiche Aufgaben und es ist sehr schön mal neue Aufhaben zubekommen
Sind vorhanden. Kommt auf die Abteilung an.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Produkte aufgrund der Technologie.
Eigentlich Interessante Aufgaben, jedoch Mitgestaltung und Eigeninitiative wird nicht gern gesehen. Dienst nach Vorschrift ist gewünscht!
Gibt es auch!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAS Reinhardt Maschinenbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mobbing ist an der Tagesordnung. Duldet nur Ja-Sager.
Eigene Meinung des MA wird nicht akzeptiert.
Den ganzen Tag Kontrolle.
Geschäftsführung und leitende Angestellte sitzen alle im gleichen Boot.
Wenn man was brauch, was sonst keiner kann ist man stinke freundlich!
Unterirdisch. Ehemals gute Fachkräfte der jeweiligen Disziplinen wurden zu Team- und Führungskräfte benannt. Von Führung oder Stil kann keine Rede sein. Eigene Mitarbeiter werden verpfiffen und Informationen ausgespielt, um damit hausieren gehen zu können. Teilweise werden mehrere Abteilungen unterschiedlicher Bereiche auf einen Kopf zugetragen, was zu Flaschenhalsengpässen führt. Schuldzuweisungen bei Problemen und Selbstprofilieren bei Erfolgen.
Leider sollten man hier keinen Stern vergeben. Zum Führen gehört eben nicht nur Fachkompetenz. MA werde regelrecht in die Pfanne gehauen und für Probleme die Sie bei Kunden, wegen missmanagement und / oder stümperhafter Software, nicht mehr glaubwürdig wegargumentieren können. Es wurden persönliche, sehr heikle Themen einfach ignoriert. Für mich ein Totalversagen.
Produktion / Fertigung sucht seines gleichen.... Mobbing, Drohen, nur freundlich wenn man was von einem dringend braucht was kein anderer kann
Unterirdisches Verhalten gegenüber MA, keinerlei Vertrauen und Wertschätzung.
Vetterleswirtschaft innerhalb der Führungsebene wird von ganz Oben geduldet und bewusst übersehen. Nicht wirtschaftlich nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen, gewisse Führungskräfte tun alles um im richtigen Licht zu stehen, fallen eigenen MA in den Rücken -> Willkür
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man möchte die Auszubildenden wenn möglich auch übernehmen.
Die Ausbildung bei RAS ist sehr gut und vielseitig!
Weiterbildungen werden unterstützt.
Danach kann man ein dualesstudium machen und zum Ingenieur aufsteigen oder man macht seinen Meister und bekommt ein Teil auch von der Firma gezahlt
In der Coronazeit wurden nur "interne" Schulungen gemacht. Externe Schulungen wurde boykottiert. Diese Zeit hätte man durch viele instanzen sinnvoller und "knowhow" bringender Nutzen können.
Mitarbeiter werden tendenziell immer klein gehalten, um keine Vorderungen zu stellen, in Erwägung zu ziehen das Unternehmen zu verlassen oder gar auf eine höhere Position zu schielen.
Kaum Perspektive
