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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAS Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist der Vater aller Dinge - und bei RAS hervorragend.
Teamgeist und das "Mitnehmen" jedes einzelnen Mitarbeiters gehören bei RAS zur Firmenphilosophie, sie sind wichtig und Lebensnotwendig. Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gern zusammen.
Eine leitende Position heißt automatisch Verantwortung und Vorbildfunktion. Diese schätze ich bei meinen Vorgesetzten sehr. Meine Vorgesetzten sind kompetent und nahbar, und ich schätze sie sehr!
Unser Arbeitsbereich ist für mich automatisch immer interessant, da sie mit Menschen zu tun hat - für mich immer noch das Schönste überhaupt!
Es ist schön, sich auf einen Arbeitstag immer freuen zu können! Die Arbeitsatmosphäre ist bei RAS von Wohlwollen, Interesse, Fürsorge, stetiger Weiterentwicklung der Skills und Arbeitsprozesse sowie Förderung der Mitarbeiter und guter Kommunikation getragen. Ich bin ein sehr glücklicher Arbeitnehmer!