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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RAS Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der RAS erschöpft sich darin, dass die RAS-Dispo wegen krankheitsbedingter Ausfälle, telefonisch wieder und wieder nach weiteren Zusatzdiensten anfragt.
Trotzdem ich gem. Arbeitsvertrag nur 1x freitags arbeiten soll, werde ich wieder und wieder um zusätzlichen Arbeitseinsätze gebeten. Deshalb ist es mir kaum noch möglich, mein Privatleben zu planen. - Ich fühle mich ausgenutzt.
Hab einer der besten Kollegin an meiner Seite! Meine Springer oder Aushilfen Supporten uns sehr! Ganz tolles Spirit
Immer greifbar und sehr verständnisvoll. Geht auf Verbesserungsvorschläge oder Anregungen ein. Hört zu und supportet oder sucht nach Lösungen .
Aufgabengebiet hat ein sehr großes Spektrum was das arbeiten für mich sehr bereichert.
Wie mir seitens der RAS-Dispo erklärt wurde, sind die hohen krankheits-bedingten Ausfälle der Grund für ständig wechselnde Mitarbeiter im Concierge-Bereich. Dass dies in hohem Maße Misstrauen bei den Auftraggebern schafft, wurde mir erst ganz allmählich bewusst. Erst nachdem ich mir ein gewisses Maß an Vertrauen bei den Mitarbeitenden der Auftraggeber im Haus erarbeitet hatte, wurde ich "durch die Blume" über diesen Missstand informiert. Die ständig wechselnden Aushilfen, teilweise durch Personen mit mangelhaften Deutschkenntnissen, sowie Hilflosigkeit in der Arbeit am PC, lassen die RAS in keinem guten Licht da stehen. Das führt zu einer schlechte Arbeitsatmosphäre, die man kaum greifen kann.