68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nichts gewusst das die Firma RAS so schlecht und die menschliche nicht gut behandelt
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht und schlimm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Sollte um die Mitarbeiter Kummen es gibt’s nichts mal eine Kaffeemaschine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Berufsethos, großes Herz, Eleganz, Phantasie und unbedigtes Commitment - den Spirit unseres Captains, der mich inspiriert und im Arbeitsalltag trägt. Wo wir heute stehen und arbeiten, ist durch ein großartiges Lebenswerk entstanden, welches ich bewundere und wertschätze. Danke für alles! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schön, dieses Feld komplett unbeantwortet lassen zu können!
Verbesserungsvorschläge
Absolut keine. :) Jede neue Verbesserung bringen wir bei RAS alle zusammen auf den Weg und in die Standorte. Das Team kommuniziert viel, und versucht stets, für jede Anforderung und jeden Standort eine optimale Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schön, sich auf einen Arbeitstag immer freuen zu können! Die Arbeitsatmosphäre ist bei RAS von Wohlwollen, Interesse, Fürsorge, stetiger Weiterentwicklung der Skills und Arbeitsprozesse sowie Förderung der Mitarbeiter und guter Kommunikation getragen. Ich bin ein sehr glücklicher Arbeitnehmer!
Image
Ein bisschen stolz bin ich schon darauf... :)
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall! :)
Karriere/Weiterbildung
Ich freue mich darüber, immer wieder neue Möglichkeiten geboten zu bekommen - das ist keine Selbstverständlichkeit, und gibt mir ein gutes Gefühl, in die Zukunft zu blicken.
Gehalt/Sozialleistungen
Genau so, wie wir sie zusammen vereinbart haben. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Fall!
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist und das "Mitnehmen" jedes einzelnen Mitarbeiters gehören bei RAS zur Firmenphilosophie, sie sind wichtig und Lebensnotwendig. Mit meinen Kollegen arbeite ich sehr gern zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jahre bedeuten Erfahrung, Geduld und mehr Lebensweisheit - was bei RAS als Vorteil geschätzt wird. Unser Team besteht aus Kollegen jeden Alters.
Vorgesetztenverhalten
Eine leitende Position heißt automatisch Verantwortung und Vorbildfunktion. Diese schätze ich bei meinen Vorgesetzten sehr. Meine Vorgesetzten sind kompetent und nahbar, und ich schätze sie sehr!
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt - ich bin sehr zufrieden.
Kommunikation
Die gute Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist der Vater aller Dinge - und bei RAS hervorragend.
Gleichberechtigung
Ist bei RAS eine Selbstverständlichkeit.
Interessante Aufgaben
Unser Arbeitsbereich ist für mich automatisch immer interessant, da sie mit Menschen zu tun hat - für mich immer noch das Schönste überhaupt!
Ständige Personalwechsel schaffen Misstrauen bei den Auftraggebern.
2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAS Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist die Lage des Arbeitsplatzes sehr vorteilhaft. Ich benötigt nur ca. 12 Fahrradminuten zu meiner Arbeitsstelle. zudem gefällt mir, dass ich mein Arbeitseinsatz, zumindest theoretisch, auf einen Arbeitstag pro Woche konzentriert.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde die RAS sollte sich vor Augen führen, dass eine Aushilfe für einen krankheitsbedingten Ausfall immer zu einem Vertrauensverlust des Auftrag-gebers führt. Nach meiner festen Überzeugung ist es auch für die RAS-Mitarbeitenden kein Vergnügen, wieder und wieder zusätzliche Dienste zu verrichten. Das führt zu dem frustrierenden Eindruck, das man wie eine Schachfigur hin und hergeschoben wird. - Was hier fehlt ist die Wertschätzung, die die Bereitschaft für einen zusätzlichen Arbeitseinsatz mit sich bringen sollte. Ich hatte vor kurzem die Aufgabe eine neue Mitarbeiterin an 2 Arbeitstagen einzuarbeiten und dabei gleichzeitig in Erfahrung zu bringen, mit welcher Art von Persönlichkeit und Fertigkeiten wir es zu tun haben. Es ist mir unverständlich, das sich bisher kein RAS-Mitarbeitender nach meinen Eindrücken erkundigt hat.
Arbeitsatmosphäre
Wie mir seitens der RAS-Dispo erklärt wurde, sind die hohen krankheits-bedingten Ausfälle der Grund für ständig wechselnde Mitarbeiter im Concierge-Bereich. Dass dies in hohem Maße Misstrauen bei den Auftraggebern schafft, wurde mir erst ganz allmählich bewusst. Erst nachdem ich mir ein gewisses Maß an Vertrauen bei den Mitarbeitenden der Auftraggeber im Haus erarbeitet hatte, wurde ich "durch die Blume" über diesen Missstand informiert. Die ständig wechselnden Aushilfen, teilweise durch Personen mit mangelhaften Deutschkenntnissen, sowie Hilflosigkeit in der Arbeit am PC, lassen die RAS in keinem guten Licht da stehen. Das führt zu einer schlechte Arbeitsatmosphäre, die man kaum greifen kann.
Kollegenzusammenhalt
Trotzdem ich gem. Arbeitsvertrag nur 1x freitags arbeiten soll, werde ich wieder und wieder um zusätzlichen Arbeitseinsätze gebeten. Deshalb ist es mir kaum noch möglich, mein Privatleben zu planen. - Ich fühle mich ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Leider haben wir einen in die Jahre gekommenen Drucker. Aber, wie mir scheint, wäre der ausreichend, wenn er regelmäßig benutzt würde. Da dies nicht der Fall ist, trockenen die Farbpatronen regelmäßig aus und der Drucker ist dadurch immer wieder temporär nicht einsatzfähig. Wenn dann Ausdrucke, etwa für den Paketversand, benötigt werden, (wie kürzlich geschehen) müssen die Mitarbeitenden der Firmen gebeten werden, diese Ausdrucke selber anzufertigen und an das Concierge-Desk zu bringen. -Ich habe den Eindruck, dass dies bei den Auftraggebern nicht gut ankommt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der RAS erschöpft sich darin, dass die RAS-Dispo wegen krankheitsbedingter Ausfälle, telefonisch wieder und wieder nach weiteren Zusatzdiensten anfragt.
wir möchten uns herzlich bei dir für dein offenes und ehrliches Feedback bedanken.
Wir freuen uns, dass du dich rundum wohl mit RAS als deinem Arbeitgeber fühlst und schon nach wenigen Wochen einen guten Draht zu den Kunden/Kundinnen hast und eigenständig in deinem Kompetenzbereich entscheidest und Verantwortung übernimmst.
Wir wünschen dir auch weiterhin eine tolle Zeit bei RAS.
Herzliche Grüße, Dein RAS HR-Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
In Ordnung mit Luft nach oben
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RAS Services GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Hauptsächlich sehr gut. Es kommt jedoch darauf an wo man eingesetzt wird.
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine Bewertung für uns abzugeben.
Wir schätzen eine offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden und haben immer ein offenes Ohr. Schön, dass auch du dies so wahrnimmst!
Selbstverständlich sind auch wir nicht perfekt was die Kommunikation angeht. Wir sind jedoch jederzeit bereit uns zu verbessern und weiterzuentwickeln. Dies gelingt uns nur durch konstruktives Feedback wie deines - vielen Dank.
Wir wünschen dir auch weiterhin eine tolle Zeit bei RAS.
Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RAS Services durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden RAS Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RAS Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.