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RASANT Personal-Leasing GmbH Logo

RASANT 
Personal-Leasing 
GmbH
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber, war von 2018 bis 2020 bei der Niederlassung Lübeck

4,2
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Stuhr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Einsätze; Kommunikation immer gut, gute Unterstützung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist als Zeitarbeiter meistens von der Atmosphäre beim Kunden abhängig, mit dem RASANT Büro wars immer sehr gut.

Kommunikation

Einsatznachrichten kamen immer früh genug, das Büro selbst hat sich um alle Fragen und 'Wehwehchen' zeitnah gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen 'draußen' manchmal entwicklungsfähig, Kontakt zu den Büros immer ok.

Work-Life-Balance

Auch hier abhängig von den Wünschen der Kunden; Pausen-, Arbeitszeit- und Ruhezeitregeln wurden immer eingehalten. Urlaubswünsche wurden regelmäßig gut bis sehr gut erfüllt.

Vorgesetztenverhalten

Wie es in den Wald reinruft, so schallt es heraus: Mit dem notwendigen Respekt gegenüber den Gesprächspartnern gab es keinerlei Schwierigkeiten.

Interessante Aufgaben

So vielfältig und interessant wie die Bandbreite der Kunden; der Autor hat auch jetzt noch besten Kontakt zu vielen der Auftraggeber.

Gleichberechtigung

Mädels oder Jungs, wo ist da der Unterschied? Wer anpackt, der packt halt an...

Umgang mit älteren Kollegen

Im Scherz durchaus handfest, generell völlig in Ordnung. Auch im Büro: wer zuverlässig ist und anpackt, der hat auch als 'Senior' keine Beschwerden...

Arbeitsbedingungen

Mal so, mal so... Man hat wenig Einfluss auf die Rahmenbedingungen des Kunden; bei groben Verstößen reagiert die Firma aber sofort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intern sehr gut, Einfluss auf Kunden...

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war immer laut Tarifvertrag (liegt überall zur Lektüre aus), Bezahlung immer pünktlich.

Image

Urteil der Mitarbeiter ist jeweils abhängig vom Mitarbeiter; Beim Kunden war das Image von Rasant natürlich immer abhängig von der Leistung der Mitarbeiter und der Niederlassung. Draußen konnten wir das Image generell hoch halten.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier: wer vernünftig fragt, dem eröffnen sich auch Chancen, auch innerhalb der Firma

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