Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
„Rasant“ heißt so viel wie schnell, schnittig, schwungvoll und begeisternd. Genau aus diesem Grund ist dieser Name unser Name. Als Bindeglied zwischen Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage bieten wir mit unserem intelligenten Personalmanagement und Recruiting flexible Personaldienstleistungen an.
Mit über 20 Niederlassungen betreuen wir seit 30 Jahren namhafte Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft.
Arbeitnehmerüberlassung
Durch den stetigen Wandel der Märkte müssen Unternehmen schnell und flexibel auf Personalanforderungen reagieren können. Darüber hinaus entstehen durch Auftragsspitzen, in der Urlaubszeit oder krankheitsbedingt personelle Engpässe, die kurzfristig ausgeglichen werden müssen. Auch im Rahmen von mittel- und langfristigen Projekten ist die Deckung des Personalbedarfs über die Arbeitnehmerüberlassung eine sinnvolle Alternative, um Zeit und Kosten zu sparen. RASANT stellt sich diesen Herausforderungen und bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für alle Dienstleistungsbereiche.
Personalvermittlung
Wir vermitteln das passende Personal gemäß Anforderungsprofil. Mit spezifischem Know-how, Engagement und Leistungsbereitschaft. Spezielle Projekte erfordern spezielle Mitarbeiter. Eine individuelle Analyse der Projektbedürfnisse und -anforderungen ist die Basis für unsere Beratung.
Im Hier und Jetzt aktiv das Morgen gestalten. Hierfür setzen wir uns mit aller Kraft ein,
um für uns den größtmöglichen Erfolg und die größtmögliche Zufriedenheit zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageBei RASANT arbeiten alle Mitarbeiter eng zusammen. Wir fordern und fördern alle Beschäftigten
bestmöglich – wohl wissend, dass ihre Erfahrung, ihr Wissen und ihre Motivation für uns
wesentliche Wettbewerbsvorteile sind.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RASANT Personal-Leasing GmbH.
Das ich immer Respektvoll angesprochen wurde
Ich bin nun seit drei Jahren Teil dieses Unternehmens und kann eine äußerst positive Bilanz ziehen. Eine der herausragenden Eigenschaften ist die offene Kommunikation, die hier gefördert wird. Vom Management bis zu den Teammitgliedern herrscht eine transparente Austauschkultur, die nicht nur die Effizienz, sondern auch das allgemeine Arbeitsklima verbessert.
Ein weiterer Pluspunkt ist der Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft. Dies ermöglicht es mir, meine Aufgaben mit Kreativität und Eigeninitiative anzugehen. Die Flexibilität im Arbeitsalltag trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei und fördert ...
Die Chance auf Arbeit
flache Hierarchie
Vertrauen und Entscheidungsfreiheit
- Mangelnde oder fehlende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben /Work-Life-Balance
- kein HO
Es gibt keine
Ich würde mir wünschen, dass es eine allgemeine Regelung zur gelegentlichen Aktivität im Homeoffice geben würde, um die eigene Produktivität zu steigern und auch die Flexibilität und Effizienz der Arbeitsabläufe zu verbessern.
Bezahlung, Vorgesetzen verhalten, Umgang unter den "Kollegen".
Die Erreichbarkeit
- als Geburtstagsgeschenk mal ein Tank - oder Einkaufsgutschein
- sich öfter vor Augen führen, dass hinter jedem Mitarbeiter immer noch ein Mensch und keine KI steht.
Keine leeren Versprechungen geben, nach Aussen nett, nach innen böse
Gesamte Unternehmensstruktur reflektieren und der Zeit anpassen.
Führungsstil ändern
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern.
Teambuilding Maßnahmen.
Bessere Einarbeitung
Hierarchien abschaffen
Der am besten bewertete Faktor von RASANT Personal-Leasing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird immer ein bisschen Rücksicht genommen und darauf geachtet, dass die Arbeit passend zur Person ist.
Wurden auch gefördert
Im Scherz durchaus handfest, generell völlig in Ordnung. Auch im Büro: wer zuverlässig ist und anpackt, der hat auch als 'Senior' keine Beschwerden...
Vie alt bist du das ist egal,Arbeit für alle.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RASANT Personal-Leasing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Disponent verdient ca 2600€ brutto.
Für den Bereich...schlecht bezahlt. Um jeden Cent muss man betteln und man bekommt ihn am Ende nichtmal.
Durchschnittlich
Jeder muss wissen, wie er es in Relation stellen möchte.
Kommt überpünktlich auf das Konto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Nicht möglich
Die Firmen helfen einen oft eine festanstellung zu bekommen. Oder auch besonders bei jüngeren Ausbildung/ Karriere
Gibt es nicht.
Es ging keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Man kann noch NL werden, danach hört es auf