54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Stuhr gearbeitet.
Guten Tag, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir haben Ihre Kritik zur Kenntnis genommen und werden den einen oder anderen Punkt angehen. Was mir nicht gefallen hat, ist das Stichwort "Mobbing"! Hier würde ich gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über die Umstände erfahren. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren.
Die unschöne Wahrheit kommt spät ans Licht
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen geben, nach Aussen nett, nach innen böse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nun seit drei Jahren Teil dieses Unternehmens und kann eine äußerst positive Bilanz ziehen. Eine der herausragenden Eigenschaften ist die offene Kommunikation, die hier gefördert wird. Vom Management bis zu den Teammitgliedern herrscht eine transparente Austauschkultur, die nicht nur die Effizienz, sondern auch das allgemeine Arbeitsklima verbessert.
Ein weiterer Pluspunkt ist der Gestaltungsspielraum im Tagesgeschäft. Dies ermöglicht es mir, meine Aufgaben mit Kreativität und Eigeninitiative anzugehen. Die Flexibilität im Arbeitsalltag trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit bei und fördert eine positive Arbeitsatmosphäre.
Besonders hervorheben möchte ich die großzügigen Firmenevents, die regelmäßig organisiert werden. Diese Veranstaltungen schaffen nicht nur Gelegenheiten zur Vernetzung, sondern unterstreichen auch das Engagement des Unternehmens, eine gemeinschaftliche und positive Unternehmenskultur zu fördern.
Die Kolleginnen und Kollegen tragen ebenso zu meiner positiven Erfahrung bei. Die Teammitglieder sind freundlich, hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Miteinander. Der soziale Aspekt spielt eine bedeutende Rolle, und die Zusammenarbeit gestaltet sich stets konstruktiv.
Die Vergütung ist adäquat und fair, was die Wertschätzung meiner Arbeit unterstreicht. Dies trägt dazu bei, dass ich mich nicht nur fachlich, sondern auch finanziell angemessen gewürdigt fühle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass es eine allgemeine Regelung zur gelegentlichen Aktivität im Homeoffice geben würde, um die eigene Produktivität zu steigern und auch die Flexibilität und Effizienz der Arbeitsabläufe zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind die Büros etwas in die Jahre gekommen, hier bedarf es einer Renovierung, um repräsentativer zu werden, die Lage/Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes ist hingegen top.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorgesetzen verhalten, Umgang unter den "Kollegen".
Verbesserungsvorschläge
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern. Teambuilding Maßnahmen. Bessere Einarbeitung Hierarchien abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht spurt, der wird kontrolliert. Oder wie es genannt wird "Unterstützt"
Image
Sehr schwierig durch den ständigen Personal-Wechsel
Work-Life-Balance
Das Dispo Handy bekommt man einfach für immer wenn man alleine in einer Niederlassung arbeitet. Von Montag bis Sonntag, Woche für Woche. Oh man ist krank? Kein Problem! Man kann ja von Zuhause weiter arbeiten, falls nicht ist man auch noch ein schlechter Mitarbeiter. Vertretungen kann man hier vergeblich suchen.
Karriere/Weiterbildung
Es ging keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team vielleicht gut, auf alle Teams gesehen. KATASTROPHE!! Es gibt die bekannten Petzer in die Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, kindisch, kontrollierend. Angeblich ist immer alles Friede Freude Eierkuchen bis man dann jeden Tag angerufen wird und Bericht erstatten muss. Wenn man dann nicht läuft ist man schneller weg als man gucken kann.
Arbeitsbedingungen
Schlecht schlecht schlecht! Keine Benefits, enormer Druck, KEINE ordentliche Einarbeitung.
Kommunikation
Der eine sagt A und der andere B und keins von beidem ist jemals richtig. Konkurrenz Verhalten zwischen den Niederlassungen, jeder will besser sein als der andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Bereich...schlecht bezahlt. Um jeden Cent muss man betteln und man bekommt ihn am Ende nichtmal.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben wobei das Wort VIEL den Job in der Dispo sehr gut beschreibt. Es kommen immer mehr Aufgaben auf einen zu nur leider kein Personal. Die Tagesplanung wird einem irgendwann dann aufgezwungen anstatt das man selbst plant wie es passt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Also mit mir und meinen Vorgesetzten war es super
Work-Life-Balance
Hatten die oft keinen Einfluss drauf
Gehalt/Sozialleistungen
War okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Meine Vorgesetzten haben zu 100% hinter mir gestanden.
Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird RASANT Personal-Leasing durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden RASANT Personal-Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich RASANT Personal-Leasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.