1 Mitarbeiter:innen, die bei RASANT Personal-Leasing eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Anfangs ok, auf Dauer gesehen nicht wirklich gut
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RASANT Personal-Leasing GmbH in Stuhr abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben genannt den Druck auf Zahlen und die ständige Kontrolle und fehlende Anreize, um dort zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern 1. intern und extern mehr zahlen, mehr Freiheiten lassen, weniger Druck und Kontrolle, generell mehr Benefits und Anreize anbieten, um das Arbeiten dort mehr schmackhafter zu machen. Versprechen einhalten, wenn man sagt, man kümmert sich
Arbeitsatmosphäre
Druck und Kontrolle machen es nicht so schön
Karrierechancen
Man kann noch NL werden, danach hört es auf
Arbeitszeiten
Keine Möglichkeit, auf Home Office oder flexible Arbeitszeiten zurückzugreifen
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Die Ausbilder
Zum Schluss hatte ich keinen mehr Die davor waren nicht wirklich gut, hab mir vieles selber beigebracht
Spaßfaktor
Ist ein Job der Spaß macht, aber nicht wenn man viel Druck von oben bekommt
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich, jeder Tag ist anders
Variation
Siehe oben
Respekt
Jüngere werden nicht so ernst genommen wie ältere
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Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird RASANT Personal-Leasing durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 54 der Bewertenden würden RASANT Personal-Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich RASANT Personal-Leasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.