16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
RASCH METALLE GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
RASCH
METALLE
GmbH
&
Co.
KG
Bielefeld
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewerbung wurde RASCH bearbeitet
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rasch GmbH als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine gute Bewerbung öffnet Türen, überzeugen muss jeder durch Qualifikation, Leistung, Einsatzbereitschaft und Loyalität!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes, aufrichtiges Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rasch Metalle GmbH & Co KG als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartnerin war eine Geschäftsführerin, die unter anderem auch für den Bereich HR verantwortlich ist. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm und ich durfte mich anhand einer zuvor erstellten Präsentation vorstellen. Danach wurde ein offenes, ehrliches Gespräch geführt. Zwischenfragen meinerseits waren erlaubt und wurden ausführlich beantwortet. Meine Gesprächspartnerin sprach offen über ihre Bedenken und ich hatte Gelegenheit mich dazu zu erklären.
Insgesamt hat das Gespräch bei mir einen sehr positiven Eindruck bzgl. des Unternehmens und der handelnden Personen hinterlassen.
Bewerbungsfragen
- Wer sind Sie? Bitte stellen Sie Ihren Werdegang vor? Dazu sollte vorab eine Präsentation mit Tätigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen vorbereitet werden. Des weiteren möchten wir gern von Ihnen wissen, welchen Anforderungen und Kompetenzen sich ein Mitarbeiter im Personalwesen stellen muss und welche Werte von ihm erwartet werden. erstellt werden
- Welchen Anforderungen und Kompetenzen muss sich ein Mitarbeiter im Personalwesen stellen?
- Welche Werte von ihm erwartet werden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Rasch Metalle GmbH & Co KG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturiert.
Sehr gute Einarbeitung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut: 3.7 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Rasch Metalle GmbH & Co KG als Fachlagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- war auf das Vorstelungsgespräch gut vorbereitet und ist gut verlaufen.
- Es wurden keine unangenehmen fagen gestelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Rasch Metalle GmbH & Co KG beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Vorbereitung, viel Zeit für den Bewerber, Vorgehen, welches Vorbild für andere Unternehmen sein sollte
Bewerber/inHat sich 2013 bei Rasch Metalle GmbH & Co KG als Verkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen