Rasch 

PR-Manufaktur 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag. Der Austausch mit den Mitarbeitern und die gemeinsame Suche nach konstruktiven Lösungen liegt uns sehr am Herzen und ist Teil unserer Unternehmenskultur. Daher nehmen wir Deine Rückmeldung ernst und werden uns mit Deiner Bewertung auseinandersetzen.

Wir freuen uns, dass Du unser Kunden-Repertoire und die spannenden, interessanten Projekte wertschätzend erwähnst und Du Dir bei uns viel Knowhow erarbeiten konntest. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass sich jeder Mitarbeiter wohlfühlt und sich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln kann.

Dass bei Dir das Gefühl entstanden ist, die Führungsebene traue ihren Mitarbeitern nicht allzu viel zu, ist wirklich sehr schade. Wir haben ein starkes Interesse daran, die Eigenständigkeit und fachlichen Fertigkeiten unserer Mitarbeiter fortwährend zu fördern und bedarfsgerecht auszubauen. Zudem freuen wir uns über eine gelebte Hands-on-Mentalität und gehen mit Dir konform das ein motivationaler Führungsstil der goldene Weg ist.

Dennoch darf man dabei nicht außer Acht lassen, dass manche Mitarbeiter, aufgrund ihrer jeweiligen Expertise, den Kompetenzen und persönlichen Eigenschaften, mehr fachliche Führung und konzeptionelle Begleitung benötigen als wiederum andere, um ein Projekt und alle damit verbundenen Herausforderungen und Schritte erfolgreich und kompetent zu planen und durchzuführen. Bei der Delegation von Verantwortlichkeiten und der Zusammensetzung von Teams liegt der Fokus natürlich auch in der Schaffung einer bestmöglichen Kundenzufriedenheit – Diese Verantwortung unseren Kunden gegenüber nehmen wir ebenfalls sehr ernst.

Am besten kann man einem Problem im persönlichen Gespräch begegnen. Bei Gesprächsbedarf steht die Geschäftsleitung jederzeit zur Verfügung.