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Rassau 
Seafood 
GmbH
Bewertung

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Habe mich dort sehr wohl gefühlt, allerdings könnten die Arbeitsbedingungen deutlich flexibler sein.

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die generelle Stimmung im Unternehmen, sowie die Bezahlung in meinem Fall.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einführung von Gleitzeit & einem Zeitarbeitskonto, verbesserte Kommunikation mit den Angestellten & die Digitalisierung weiter voran zu treiben (allerdings geschieht dies gerade schon soweit ich das gehört habe).

Verbesserungsvorschläge

Einführung von Gleitzeit & einem Zeitarbeitskonto, verbesserte Kommunikation mit den Angestellten & die Digitalisierung weiter voran zu treiben (allerdings geschieht dies gerade schon soweit ich das gehört habe).

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und ein sehr familiäres Umfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte teilweise etwas besser sein, allerdings muss man auch sagen dass das Unternehmen teilweise unterbesetzt war und alle wenig Zeit hatten.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war größtenteils überragend!

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit und kein Arbeitszeitkonto, daher nur zwei Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin in meiner Zeit sehr gut und konstruktiv mit meinen Vorgesetzten zurechtgekommen. Allerdings könnte man sich trotzdem mehr Zeit für Kommunikation und die Interessen der Angestellten nehmen.

Interessante Aufgaben

Wenn man seine Aufgaben gut und zur Zufriedenheit der Vorgesetzten bewältigt, war es zumindest bei mir so dass mir interessante Aufgaben zugeteilt wurden.

Arbeitsbedingungen

Keine Gleitzeit, kein Zeitarbeitskonto, dafür ÖPNV-Zuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Abläufe waren nach meinem Geschmack noch etwas undigitalisiert und es wurde zu viel Papier gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Konnte mich über mein Gehalt nicht beschweren und fühlte mich fair bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Kleineres Unternehmen mit ca. 20-25 Mitarbeitern, daher sind Führungspositionen sehr begrenzt und dadurch ist es schwierig sich in solche hoch zu arbeiten. Dafür ist das Unternehmen sehr gewillt guten Arbeitskräften Weiterbildungen zu finanzieren.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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