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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich die kollegen, aber es sind soviel Neue das überhaupt keine Bindung mehr da ist.
Das Team und die generelle Stimmung im Unternehmen, sowie die Bezahlung in meinem Fall.
Führungskräfte
Weiterbildung gleich null
Andere Position gleich null
kein HO und wenn, dann immer das einem ein schlechtes Gefühl gegeben wird.
Einige Vorgesetzte gehen weil sie überfordert sind und lassen ihr Team allein und finden das auch noch richtig.
Vorgesetzte haben Hoheitsrecht und das Fußvolk darf es nicht.
Kritik Äußerungen werden gegen dich verwendet
Einführung von Gleitzeit & einem Zeitarbeitskonto, verbesserte Kommunikation mit den Angestellten & die Digitalisierung weiter voran zu treiben (allerdings geschieht dies gerade schon soweit ich das gehört habe).
Einführung von Gleitzeit & einem Zeitarbeitskonto, verbesserte Kommunikation mit den Angestellten & die Digitalisierung weiter voran zu treiben (allerdings geschieht dies gerade schon soweit ich das gehört habe).
Führungskräfte einmal komplett austauschen, dann könnte es was werden. Die dort jetzt sitzen und das ist kein Scherz sind einfach komplett Unfähigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von Rassau Seafood ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie jeden anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rassau Seafood ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Gleitzeit und kein Arbeitszeitkonto, daher nur zwei Sterne.
Fremdwort !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleineres Unternehmen mit ca. 20-25 Mitarbeitern, daher sind Führungspositionen sehr begrenzt und dadurch ist es schwierig sich in solche hoch zu arbeiten. Dafür ist das Unternehmen sehr gewillt guten Arbeitskräften Weiterbildungen zu finanzieren.
Nope so gar nicht, next please
