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Ratbacher 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeitgeber der nach Außen hin Flexibilität und Work-Life-Balance suggeriert!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Arbeitet für sich / Ellenbogen-Mentalität

Kollegenzusammenhalt

Kaum bis garnicht / Grüppchenbildung

Work-Life-Balance

Es wird einem empfholen kein Home Office zu machen / Wenn man im Home Office ist hat man ein schlechtes Gewissen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenflotte wird auf E-Autos umgestellt (Firmenwagen nur noch für Manager), Geschäftsführung fährt aber Porsche

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfteprogramm / Nur 20% bekommen dann auch die Führungsrolle


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Elli HornisSenior Employer Branding Specialist

Hallo,
vielen Dank, für deine Bewertung.

Die Entwicklung unserer Arbeitsplatzkultur, eine wertschätzende Teamatmosphäre und ein Umfeld, in dem Mitarbeitende zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und voneinander lernen können, ist unsere Philosophie. Grundlage für die Sicherstellung dieser Philosophie ist unter anderem unser Office- und Home-Office-Strategie. Mit der Kombination aus 3x Office und 2x Home-Office-Tage schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit gefördert wird, Mitarbeiterentwicklung sichergestellt und Work-Life-Balance erreicht wird. Schade, dass dies für dich nicht gepasst hat.

Wir sind sehr stolz, dass wir in unserer internen Trainingsakademie und in Zusammenarbeit mit einem externen Spezialisten für Nachwuchsführungskräfteentwicklung, ein Programm anbieten können, für das sich unsere Mitarbeitenden qualifizieren können und dann mit Hilfe unterschiedlicher Fachtrainings und Coachings auf eine Führungsrolle vorbereitet werden. Alle Mitarbeitenden, die sich für das Programm qualifizieren, erhalten nach erfolgreichem Abschluss dieser umfangreichen Qualifizierungsmaßnahme, eine Zertifizierung als Nachwuchsführungskraft und bringen sich für entsprechende Führungsrollen in Position. Allen unseren Teilnehmer ist vor Beginn des Programms bewusst, dass nicht jeder Teilnehmer unmittelbar danach eine Führungsrolle übernimmt.

Schade, dass du unser Umweltbewusstsein mit nur einem Stern bewertet hast. Wir kennen unsere ökologische und soziale Verantwortung und setzen im Rahmen unserer unternehmenseigenen Kampagne „Select Green – Gemeinsam.Grün.Nachhaltig“ unterschiedliche Projekte um (informiere dich gerne hier: https://www.ratbacherkarriere.de/selectgreen) Die Reduzierung unserer Firmenwagenflotte und die Umstellung der restlichen PKWs auf Elektrofahrzeuge ist nur ein Baustein unserer Strategie im Bereich nachhaltige Mobilität. Zum Beispiel übernehmen wir für unsere Mitarbeiter die gesamten Kosten für das Deutschland Ticket und in Österreich für das Klimaticket. Einen Sportwagen aus Zuffenhausen haben wir leider nicht in unserer Firmenflotte, aber das weißt du bestimmt. Selbstverständlich dürfen unsere MitarbeiterInnen selbst entscheiden, welches Fahrzeug sie privat fahren möchten.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.

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