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Ratbacher 
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2025

Keine Workl-Life- Balance

2,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Einarbeitung und Coaching.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Work-Life-Balance. Überstunden werden vorausgesetzt - aber man darf nicht ohne Diskussion auch nur 10 Minuten eher gehen, weil man zum Arzt oder muss.
Die Arbeitszeiten sind sehr starr zu Beginn. Homeoffice ist erst nach den ersten 6 Monaten möglich und dann maximal 1 Tag pro Woche bis zur Beförderung.

Die Aufgaben werden nach einer Zeit sehr monoton.
Alle Mitarbeiter werden gleich bewertet, auch wenn die Betreuungsregionen komplett unterschiedliches Potenzial haben.

Arbeitszeitbetrug wird nicht „bestraft“.

Die seniorigen Berater dürfen alles, solange sie ihre Vermittlung machen.

Die Nebenstellen werden sehr stiefmütterlich behandelt.

Die technische Ausstattung ist auch eher Mittel.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina AganinaSenior Digital Marketing Specialist

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen deine Meinung sehr und nehmen deine Anmerkungen ernst.

Wir freuen uns sehr, dass du die Einarbeitung und das Coaching bei uns positiv erlebt hast. Uns liegt viel daran, neue Kolleg: innen bestmöglich auszubilden, durch aktives Mentoring zu unterstützen und optimal in unser Team zu integrieren.

Wir bedauern, dass die Work-Life-Balance bei Ratbacher nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Unser Kern- und Gleitarbeitszeitmodell ermöglicht unseren Mitarbeiter: innen eine selbst bestimmte Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen. Nach der erfolgreichen Einarbeitungsphase sind unsere Mitarbeiter: innen eigenverantwortlich für ihr Business zuständig. In diesem Rahmen kann die Arbeitszeit nach eigenem Ermessen eingeteilt und jederzeit für Arzttermine unterbrochen werden. Überstunden werden von uns nicht erwartet.

Nach Abschluss der Probezeit und der intensiven Mentoring-Phase starten unsere Kolleg: innen mit Homeoffice. Ziel ist es im Vorfeld die bestmögliche Vermittlung von Fachkenntnissen mit Hilfe von Mentor: innen, erfahrenen Mitarbeiter: innen und Führungskräften durch die persönliche Interaktion vor Ort zu ermöglichen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben ist sehr individuell. Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Firmenkunden und Persönlichkeiten von Bewerber: innen empfinden viele unserer Mitarbeiter: innen als vielfältig und spannend.

Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter: innen ist wichtig. Wir stehen für Chancengleichheit, eine transparente Karriere- und Gehaltsstruktur und sowei Rahmenbedingungen.

Wir stellen unseren Mitarbeiter: innen technische Ausstattung der Firma Dell zur Verfügung. Dazu gehören ein Laptop, ein Bildschirm, ein wireless Headset, eine wireless Tastatur sowie Maus (sowohl für das Büro als auch für Zuhause) und zwei Bildschirme am Arbeitsplatz im Büro.

Komm gerne auf uns zu, wir können gemeinsam einen Kaffee trinken und uns über deine Erfahrungen austauschen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Katharina

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