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Ratbacher 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Wertvolle persönliche Erfahrung, trotzdem froh weg zu sein

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ratbacher GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen, Top Lage

Kommunikation

Hauptsächlich in eine Richtung. Feedback wird nur "Alibi-mäßig" eingeholt. Konsequenzen aus negativen Arbeitnehmerbewertung werden selten gezogen.

Work-Life-Balance

Quasi nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet. Da die Arbeitszeiten sehr unflexibel sind (bis zur ersten Beförderung keine Gleitzeit) kann es passieren, dass man seine Zeit ohne Mehrwert absitzt, um dann am nächsten Tag mit Aufgaben überhäuft, Überstunden machen muss

Vorgesetztenverhalten

Wie möchte ein Unternehmen, dass noch keine richtige Krise erlebt hat, durch eine Krise führen?

Managementseitig wurde hier auf Restriktionen gesetzt: Den Druck zuerhöhen, HO und Teamevents zu streichen, waren einige dieser Konsequenzen.

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr abwechslungsreich, aber nach mehrjähriger Zugehörigkeit ist hier leider keine fachliche Entwicklung möglich.

Gleichberechtigung

Nichts einzuwenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Nach der ersten Beförderung fair und marktüblich. Anfangs bezogen auf die tatsächlich geleistete Arbeitszeit etwas zu gering.

Image

In der Branche gut

Karriere/Weiterbildung

Wenig Platz für Entwicklung.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina AganinaSenior Digital Marketing Specialist

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit im Team und unsere zentrale Lage als positiv erlebt hast. Ein starkes Miteinander und ein attraktives Arbeitsumfeld sind uns wichtig, um eine unterstützende und angenehme Atmosphäre zu schaffen.

Wir bedauern, dass du die Work-Life-Balance bei uns für dich als unzureichend empfunden hast. Mit unserem Kern- und Gleitzeitmodell ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die es erlaubt, persönliche Termine nach eigenem Ermessen einzuplanen. Überstunden werden bei uns nicht erwartet und nach 6 Monaten erfolgreichen Einarbeitungsphase haben alle Kolleg: innen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich zu managen.

Zum Thema Vorgesetztenverhalten und Krisenmanagement ist uns bewusst, dass außergewöhnliche Situationen besondere Entscheidungen erfordern können. Unsere Führungskräfte sind bestrebt, auch in herausfordernden Zeiten eine ausgewogene Balance zwischen Anforderungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Motivation hat uns als Unternehmen sowohl in der Finanzkrise als auch in der Corona-Zeit geholfen, die richtige Strategie zu wählen und nicht nur langfristig Arbeitsplätze zu sichern, sondern auch in beiden Krisen noch zu wachsen.
Wir legen großen Wert darauf, dass Feedbackprozesse aktiv gestaltet werden und unsere Mitarbeitenden regelmäßig einbezogen werden, um Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.

Die Weiterentwicklung und Aufgabenvielfalt sind uns ebenfalls wichtig. Mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen und Projekten schaffen wir Abwechslung und Perspektiven im Alltag. Dazu bieten wir eine transparente Karrierelaufbahn, die Kolleg: innen individuell nach ihren Stärken und Interessen fördert sowie die Möglichkeit bietet, z.B. Personalverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Umwelt- und Sozialbewusstsein haben für uns eine hohe Priorität. Uns ist wichtig, dass unser Engagement langfristig Wirkung zeigt und zur Unternehmensphilosophie beiträgt. Mit un­se­rer öffentlichen Kam­pa­gne Select Green möch­ten wir als Vor­bild vor­an­ge­hen und un­se­rem En­ga­ge­ment ei­ne Platt­form bieten. Schade, dass diese Kampagne dich nicht angesprochen hat.

Komm gerne auf uns zu, wir können gemeinsam einen Kaffee trinken und uns über deine Erfahrungen austauschen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Für deinen weiteren Berufsweg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Katharina

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