Ein Arbeitgeber, der Engagement und Entwicklung fördert
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Schulungen und Workshops könnten die berufliche Entwicklung noch weiter fördern. - Programme mit externen Trainern um noch mehr Einblicke von außen einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt. Es gibt gemeinsame Ziele und Vorgaben, die jeden Monat erreicht werden müssen, hier zieht man an einem Strang.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team und mit den Vorgesetzten ist offen und transparent. Das Herausforderungen direkt und konstruktiv angesprochen werden müssen, versteht sich von selbst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark; man unterstützt sich gegenseitig. Auch nach Feierabend trifft man sich gerne privat.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Wesentlich angenehmer als bei anderen Personalberatungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, zugänglich und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Es gibt verschiedene interne Karrierewege die man einschlagen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird hochgeschätzt. Es gibt nicht wenige die seit Gründung mit dabei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Geschäftswagen sind ausschließlich E-Fahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrierechancen sind gut, und das Gehalt ist fair und leistungsbezogen. Das Fixum ist überdurchschittlich.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image sowohl bei den Kunden als auch in der Branche. Besonders der SAP Bereich ist seit Jahren für seine Leistung bekannt.