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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ratbacher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ratbacher
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind alle viele Jahre dabei und gönnen uns den Erfolg und bauen uns auf, wenns mal nicht gut läuft. Im Großen und Ganzen läufts schon sehr gut, weil wir viele KollegInnen haben, die seit über 10 Jahren ihre Märkte erfolgreich betreuen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt und professionell, wenn wir mal unterschiedlicher Meinung sind, dann sprechen wir darüber. Auch meine Führungskraft ist immer ansprechbar und gibt mir ein offenes Feedback.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist fair und keine „Ellbogenmentaliät“. Wir verstehen uns innerhalb als auch ausserhalb der Arbeit sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine Homeoffice-Regelung, sich an der Position orientiert, was ich fair finde und gut damit klar komme, da ich 2-3 Tage die Woche Homeoffice machen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten kenne ich selbst auch schon über 13 Jahre und pflege ein gutes Verhältnis.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgabe verstehe ich ganz gut, bin sehr stark ausgelastet und habe keinen zusätzlichen Wunsch nach weiteren Aufgaben. Ich habe eher den Wunsch nach mehr Hilfstools wie KI.

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