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Bewertung

Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback an uns genommen hast! Zu wissen, wo unsere Mitarbeitenden sich noch nicht wirklich abgeholt fühlen, hilft uns sehr, unser Angebot weiter zu verbessern!
Zunächst einmal freut es uns sehr, dass dir die Kultur in Bezug auf das gemeinsame Miteinander gut gefällt. Es ist uns besonders wichtig dies zu stärken, um allgemein gute Stimmung und ein abteilungsübergreifendes Verständnis und die Zusammenarbeit zu fördern.
Auch unsere Führungskräfte sind hier ein wichtiger Treiber. Wir arbeiten gerade an einem Leadership Programm, um die bereits tollen Führungskräfte in ihren Kompetenzen zu bestärken und neue Führungskräfte in ihrer Führungsrolle zu unterstützen. Am Ende möchten wir, dass all unsere Führungskräfte zu wirklich tollen Führungskräften werden!

Flexibilität ist ein weiterer wichtiger Punkt in unserer Kultur. Nicht nur inhaltlich möchten wir unseren Mitarbeitenden Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Natürlich wünschen wir uns, dass Mitarbeitende häufig in das neue Office kommen, um die Kollaboration und die gemeinsame Kultur zu fördern, aber wir wissen, dass alle unterschiedlichen Anforderungen in ihrem Privatleben nachkommen müssen. Daher möchten wir hier möglichst viele Freiräume schaffen: von flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur örtlichen Flexibilität.

In Bezug auf die weitere Führung, bedauern wir sehr, dass dieser Eindruck entstanden ist. Wir sind bemüht in unterschiedlichsten Formaten, wie (Department) All Hands, Ask me Anything kontinuierlich zu verbessern.
Sofern es von deiner Seite noch weiteres Feedback oder Ideen gibt, melde dich sehr gerne beim P&O-Team! Wir freuen uns immer über eure Einschätzungen!
Liebe Grüße,
Carina, P&O-Team