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Ratepay 
GmbH
Bewertung

Ein Fin-Tech-Unternehmen in der Entwicklungsphase

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und den vielen Möglichkeiten sowohl im Arbeitsumfeld als auch bei sozialen Projekten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ratepay gehört zu einem großen italienischen Finanzkonzern. Ich vermute, dass ein Teil der langsamen Prozesse auf diese Tatsache zurückzuführen ist. Im Arbeitsalltag ist das aber nur wenig zu merken.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse bei Ratepay dauern teilweise sehr lange. Hier sollte die Firma deutlich besser werden. Insbesondere im Personalbereich kommt es häufig zu Verzögerungen.

Arbeitsatmosphäre

Viele freundliche Kollegen, jedermann ist immer bereit einem zu helfen. Es gibt kein Fingerpointing.

Kommunikation

Es wird sehr transparent auch über problematische Themen gesprochen. Die Geschäftsführung ist auch sehr offfen, was die geschäftliche Entwicklung angeht. Allgemein herrscht ein sehr freundlicher und offener Ton zwischen den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Aktivitäten zwischen den Kollegen. Allerdings hängt das auch sehr vom einzelnen ab. Besonders löblich ist das engagement der Kompany für gesellschaftliche Themen. So ist es jedem Mitarbeiter möglich, auch während der Arbeitszeit an einem Tag im Monat an sozialen Projekten mitzuarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch, allerdings bemüht sich die Company sehr darum, die Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und eine sehr großzügige HomeOffice-Regelung zu unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Wahrnehmung sind die Führungskräfte bei Ratepay um ein sehr modernes Management und Zusammenarbeit auf Augenhöhe bemüht. Es gibt auch regelmäßig Weiterbildung für Führungskräfte, um diese Entwicklung zu verstärken.

Interessante Aufgaben

Es ist grundsätzlich keine Raketenwissenschaft, die wir bei Ratepay betreiben. Aber gerade in der IT und im Risk-Management gibt es viele Themen rund um KI und Maschinelles Lernen, die sehr spannend sind. Jeder Mitarbeiter hat bei Ratepay die Möglichkeit im professionellen Bereich. Es gibt auch viele Beispiele, wo Mitarbeiter sich über Abteilungsgrenzen hinweg in neue Rollen entwickelt haben.

Gleichberechtigung

Bei Ratepay arbeiten Menschen aus über 40 Nationen. Der Frauenanteil ist überdurchschnittlich hoch. Man merkt in der ganzen Kultur, dass Ratepay durch eine Frau gegründet wurde. So sind auch jetzt noch vier der insgesamt sieben Mitglieder des Management-Teams, weiblich. Sexismuss-Debatten sind daher hier bei uns eher theoretisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt eher Jung. Altersdiskriminierung habe ich aber hier auch noch nicht erlebt.

Arbeitsbedingungen

Unser Office ist ein Traum, technisch sehr gut ausgestattet in einer guten Umgebung und sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Es gibt auch ein paar Parkplätze im Innenhof, die frei gebucht werden können, allerdings sollte man eher mit dem Fahrrad oder mit Öffis kommen.
Von den derzeit drei genutzten Etagen sind zwei für Arbeitsplätze reserviert, die über ein Online-Tool gebucht werden können. Die dritte Etage ist komplett als Event-Space reserviert. Hier finden häufig Meet-Ups mit Externen statt, die Räume können aber auch für interne Veranstaltungen genutzt werden. Die Mitarbeiter nutzen diese Etage aber auch regelmäßig für die Mittagspause. Es gibt einen Kicker, eine Tischtennisplatte und Spielkonsolen.
Einmal in der Woche gibt es einen Company-Lunch.
Besonders gefällt mir, dass die Firma die Räumlichkeiten auch als Art-Gallery zur verfügung stellt. Es arbeitet sich gut in einem Büro mit Kunst an den Wänden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich kenne keine andere Firma, die ein so hohes Engagement bei sozialen Themen an den Tag legt. Es gibt regelmäßige Aktionen, bei denen Mitarbeiter in der Arbeitszeit teilnehmen können. Auch sonst ist Ratepay sehr um Nachhaltigkeit bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut, wenn auch nicht überdurchschnittlich. Es kann einmal pro Jahr individuell um das Gehalt verhandelt werden. Darüber gibt es die üblichen Leistungen für private Rentenabsicherung.

Image

Raum jemand außerhalb der FinTech-Welt kennt Ratepay, was aber auch mit dem Business-Model als White-Label-Anbieter zusammenhängt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich entwickeln, soweit das im Rahmen einer Mittelständigen Firma weie Ratepay möglich ist. Der Arbeitgeber unterstützt dabei durch Schulungsangebote und in bestimmten Fällen durch individuelles Coaching.

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Arbeitgeber-Kommentar

People and Organisation TeamP&O

Hallo!
Vielen Dank für dieses tolle uns ausführliche Feedback! Es freut uns wirklich sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Wir haben zwar noch nicht überall die 5 Sterne erreicht, aber sind auf einem guten Weg dorthin! Schön, dass die Initiativen und Maßnahmen nach und nach ihre Wirkung zeigen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stetig steigt!
Gerade eine offene Kultur und ein gesundes Miteinander liegen uns sehr am Herzen, was auch unsere Werte “Inclusion” und “Collaboration” widerspiegeln. Auch bei der Work-Life Balance versuchen wir allen gerecht zu werden und so viel zeitliche und örtliche Flexibilität wie möglich einzuräumen. Besonders freut uns natürlich, wenn die Initiativen der Mitarbeitenden selbst bemerkt werden, wie z.B. verschiedene Nachhaltigkeits- und Kunstthemen! Kleiner Spoiler: die nächste Ausstellung unserer internen Künstler:Innen kommt bestimmt!
Uns ist bewusst, dass wir aufgrund des Whitelabels nicht überall bekannt sind, allerdings ist es andererseits auch ein USP unsererseits, der oftmals sehr gut aufgenommen wird.

Solltest du weitere Ideen oder Anmerkungen haben, zögere nicht dich beim P&O-Team zu melden! Wir freuen uns über alles bisher Erreichte, sind uns aber sicher, dass wir immer noch besser werden können! Diesen Anspruch haben wir nicht nur an Mitarbeitende (Growth ist noch einer unserer Werte!), sondern auch an unsere eigene Arbeit!
Liebe Grüße,
Carina und das P&O-Team

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