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RATH 
Gruppe
Bewertung

Nichts tut sich

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIAS Rail West in Düren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er nie das hält, was er verspricht. Das hält er immer ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung, die nicht wahr haben will, wie es in der Basis ist.

Verbesserungsvorschläge

Sich komplett von den ehemaligen Abelio Mitarbeitern zu trennen, die haben es damals auch schon nicht geschafft.
Bonus für Fahren aus Ruhe.
Mehr Gerechtigkeit ausüben

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht nur sein Ding.

Kommunikation

Wenn man was wissen möchte läuft man ewig hinterher, weil keiner für irgendwas Verantwortung übernehmen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Der alte Kader hält zusammen, der neue leider nicht

Work-Life-Balance

Da muss man schon tief bei jemandem sein um eine Veränderung haben zu dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz

Interessante Aufgaben

Nur kein Zugausfall, dafür wird einem alles zugesagt, was nachher nicht eingehalten wird

Gleichberechtigung

Hier muss jeder für sich selbst kämpfen. Dispo ist das schlimmste Übel für Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte auch wesentlich verbessert werden, da die Älteren schon lange nicht mehr 10 Std. und mehr an Arbeit verkraften können, wie es die junge Generation macht

Arbeitsbedingungen

Dreckige und defekte Fz. Tlw monatelang ohne Klo auf dem Zug, obwohl Pausen im Zug abgehalten werden sollen.
Die meisten Fahrten ohne KIN und man ist auf sich selbst gestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nur das Nötigste bezahlt

Image

Verufen in der ganzen Branche.

Karriere/Weiterbildung

Da wird man hängen gelassen, bzw man versucht einen finanziell nicht das zu geben, was einem nach einer Weiterbildung zusteht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Guten Tag,
zunächst bedanken wir uns für die Schilderung Ihres Eindruckes.
Wir nehmen uns das Feedback an und würden uns freuen, wenn Sie mit der Personalabteilung oder Ihrem direkten Vorgesetzten in den Austausch gehen, um geeignete Lösungsansätze zu entwickeln.

Viele Grüße
Die Personalabteilung

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