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RATH 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score86 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RATH Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RATH Gruppe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Mit uns in eine neue Zu(g)kunft

Wer wir sind

Die R.A.T.H. GmbH ist ein privates Eisenbahn – Verkehrsunternehmen mit Hauptsitz in Düren. In der Unternehmensgruppe werden durch Bus und Bahn, regionale und überregionale Personennahverkehre gefahren. Im Güterverkehr ist sie mit der RTB Cargo in 5 Ländern vertreten. Zurzeit beschäftigt das Unternehmen über 1300 Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz von über 300 Millionen Euro. Die Unternehmensgruppe bietet damit eine ausgewogene und ganzheitliche Palette an Dienstleistungen rund um den europäischen Eisenbahnverkehr sowie den öffentlichen Nahverkehr an. Die RATH Gruppe ist ein für die Aus- und Weiterbildung zertifizierter Betrieb im Bereich Eisenbahn.

Produkte, Services, Leistungen

Die Unternehmen der RATH Gruppe treten unter verschiedenen Marken auf.

RATH

Die R.A.T.H. GmbH ist die Holding-Gesellschaft der Gruppe und erbringt zentrale Dienstleistungen für die Tochterunternehmen. Hierzu zählen neben der gesamten kaufmännischen Steuerung und Betreuung der Gruppenunternehmen auch die Bereiche Technik, Personal und Marketing.

Rurtalbahn

Die Rurtalbahn GmbH erbringt den Schienenpersonennahverkehr im Kreis Düren auf den Strecken Rurtalbahn und Eifel-Bördebahn. Als Besonderheit betreibt und unterhält die Rurtalbahn GmbH auch das Streckennetz auf dem die Personenzüge verkehren. Die eigenen Schienenfahrzeuge und Fahrzeuge von externen Kunden werden in der eigenen Fachwerkstatt instandgehalten. Der Sitz der Rurtalbahn GmbH ist Düren.

VIAS

Unter der Marke VIAS betreiben die VIAS GmbH, VIAS Logistik GmbH und VIAS Rail GmbH mehrere Wettbewerbsnetze im Schienennahverkehr. Der Ursprung der VIAS liegt im Jahr 2005 mit dem Gewinn der Odenwaldbahn, die nach erfolgreicher Folgeausschreibung bis 2027 durch die VIAS betrieben wird. Seit 2010 fährt die VIAS auch auf der RheingauLinie (bis 2023) und seit 2017 auf dem Erft-Schwalm-Netz (bis 2029). Seit 2019 erbringt die VIAS Bus GmbH Linienbusleistungen im Kreis Düren und den umliegenden Kommunen.

VIAS Bus

Die VIAS Bus GmbH ist eine private Busgesellschaft, die Busverkehre im Linienbetrieb im Kreis Düren anbietet. Sie ist an den Standorten Düren, Jülich und Linnich ansässig und im Besitz einer Arbeitnehmerüberlassungsgenehmigung, mit der es ihr möglich ist, Busfahrer an andere Unternehmen zu überlassen. Die Gesellschaft entstand zur Zeit der europaweiten Ausschreibung des Busverkehrs des Kreises Düren im Jahre 2019. Als größter Subunternehmer der Rurtalbus GmbH fährt die VIAS Bus GmbH mehr als 2 Mio. Buskilometern pro Jahr. Das Liniennetz erstreckt sich auf den gesamten Kreis Düren und teilweise auch in die benachbarten Gebiete. Die VIAS Bus GmbH beschäftigt ca. 100 Busfahrerinnen und Busfahrer. Zum Einsatz kommen mehr als 60 Fahrzeuge.

RTB CARGO

RTB CARGO ist im europäischen Schienengüterverkehr aktiv und transportiert Waren grenzüberschreitend von den großen Seehäfen ins Hinterland. In Deutschland, Österreich, Belgien, Ungarn und den Niederlanden ist RTB CARGO mit eigenen Kollegen, Lokomotiven und Lizenzen selbst aktiv, die umliegenden Länder werden in Kooperation mit Partnerunternehmen befahren. Die RTB CARGO ist in den Seehäfen in Rotterdam und Antwerpen, im Hinterland in Aachen und Salzburg mit eigenen Standorten vor Ort.

VISCOM

Die VISCOM Datensysteme GmbH ist das Software- und Systemhaus der RATH Gruppe. Alle IT bezogenen Dienstleistungen werden durch die Kollegen der VISCOM für die Gruppenunternehmen erbracht. In enger Zusammenarbeit mit den Kollegen in betrieblichen Unternehmen werden speziell auf den Eisenbahnverkehr zugeschnittene Softwarelösungen entwickelt.

LUKAS

Die LUKAS (Lernen und Kommunikation Ausbildung Schienenverkehr) GmbH ist das Aus- und Weiterbildungszentrum der RATH Gruppe. Mehrmals pro Jahr werden Weiterbildungsmaßnahmen zum Triebfahrzeugführer angeboten – mit Jobgarantie bei erfolgreicher Prüfung! Neben der Erstausbildung übernehmen die Kollegen der LUKAS die laufenden und regelmäßigen Fortbildungsunterrichte.

RURTALBUS

Mit mehr als 8 Millionen Buskilometern haben die DKB und die RATH Gruppe im Mai 2019 den größten jemals ausgeschriebenen Verkehrsauftrag der Bundesrepublik gewonnen. Das Angebot, welches am 01.01.2020 untern dem Namen Rurtalbus gestartet ist, ist die Fortsetzung einer Kooperation zwischen dem Kreis Düren und der RATH Gruppe. Diese können gemeinsam auf eine mehr als 15 Jahre andauernde Zusammenarbeit zurückblicken.
Durch die Vergabe an die Bietergemeinschaft sind die langjährigen Partner nun in der Lage, ein aufeinander abgestimmtes Verkehrskonzept aus einer Hand anzubieten. Die ambitionierte Busausschreibung mit einer Mehrleistung von 1,2 Millionen Buskilometern und 100 Buslinien ermöglicht es neben einem verbesserten Nahverkehrsangebot auch innovativere Verkehrskonzepte umzusetzen.

LSB

Die Lok-Spitze Bahnpersonal ist im Bereich Personaldienstleistungen tätig und bietet personelle Unterstützung im Eisenbahnbereich an. Die Personalleasing-Firma mit Sitz in Freilassing (Bayern) hat zum 01. Januar 2021 ihre Tätigkeit aufgenommen. Die Lok-Spitze Bahnpersonal GmbH bietet ihre Dienstleistungen neutral am Markt an – sowohl für Leistungen im Güterverkehr, als auch für Leistungen im Personen- und Bauzugverkehr.

Perspektiven für die Zukunft

Die RATH Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen, welches sich stetig dynamisch weiterentwickelt.

Menschen, die gerne etwas bewegen, kommen hier auch beruflich vorwärts. Die RATH Gruppe ist ein großes und angesehenes Bahnunternehmen und damit perfekt für alle, die etwas gestalten, entwickeln und bewirken möchten.

Bei der RATH Gruppe arbeiten heißt, zusammen ca. 1300 Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen aus über 30 Berufen in einer guten Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Wertschätzung ist uns wichtig. Und eine Prise Humor. Darum sind wir vielleicht unverkennbar in zuverlässiger, sympathischer Mobilität.

Kennzahlen

Mitarbeiter1500
Umsatz500 Mio. EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was RATH Gruppe über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Bei Bedarf in relevanten Zielgruppen

Firmenwagen
funktionsabhängig

Flexible Arbeitszeiten
teilweise

Gehalt / Sozialleistung
gemäß / über Tarif

Gute Anbindung
Ja

Homeoffice
teilweise

Internetnutzung
teilweise

Mitarbeiterhandys
funktionsabhängig
Mitarbeiter Events
Ja
Parkplatz
Je nach Standort

Tablet / PC
funktionsabhängig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der RATH Gruppe arbeiten Menschen aus rund 10 Nationen in 30 verschiedenen Berufen. Spannende Arbeitsinhalte, ein dynamisches Umfeld und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur machen das Arbeiten bei uns besonders reizvoll und einzigartig vielfältig.

Jedes einzelne RATH-Unternehmen steht in allen Bereichen für höchste Qualität und investiert Jahr für Jahr viel Zeit und Energie in die Aus- und Weiterbildung. Wir bieten interessante Karrierepfade und spannende Perspektiven: Wir fördern leistungsstarke, engagierte MitarbeiterInnen und entwickeln Talente, denn die Erfolgsstory beginnt bei den Mitarbeitern.

Wir bieten eine sinnbringende Tätigkeit in der faszinierenden Welt des öffentlichen Verkehrs und gleichzeitig die Chance, in einem vielseitigen Unternehmen interessante Kontakte zu knüpfen. Wir verstehen uns als starkes Team und pflegen einen familiären Umgang.

Sie möchten mehr erfahren? Weitere Informationen rund um Job- und Karrieremöglichkeiten in der gesamten RATH Gruppe finden Sie auf unserer Karriereseite.

Züge und Busse sind unsere Faszination, unsere Leidenschaft! Ihre auch?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die RATH Gruppe ist eines der größten Familienunternehmen in der Branche, der Mobilitätsanbieter Nummer eins. In vielen spannenden Bereichen bieten wir zahlreiche interessante Perspektiven - von der Lehrlingsausbildung bis zum Management. Besonders TechnikerInnen und SpezialistInnen mit Berufserfahrung sind bei uns immer gefragt.

Wir sind weit mehr als ein Bahnunternehmen. Deshalb könnten die Aufgabenbereiche der rund 1300 Mitarbeitenden unterschiedlicher nicht sein. Die Jobangebote reichen von klassischen Berufsprofilen im öffentlichen Verkehr, über anspruchsvolle Projektleitungsaufgaben in der Infrastruktur und Herausforderungen für versierte Handwerker/innen und technische Fachleute bis hin zu interessanten Stabsfunktionen. Erfahren Sie mehr unter www.rath-gruppe.de/karriere

Gesuchte Qualifikationen

Mitarbeitende tragen mit ihrem Engagement, ihren individuellen Stärken und ihren fachlichen Qualifikationen zum Erfolg der gesamten Holding bei. Daher suchen wir zuverlässige, ambitionierte und sympathische Persönlichkeiten, die unseren Produkten und Dienstleistungen die besondere RATH-Note verleihen.

Generell legen wir besonders viel Wert auf Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Top-Performance. Darüber hinaus sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung wichtig.
Ebenso breit gefächert wie die Betätigungsfelder in der RATH Gruppe sind die gesuchten Qualifikationen. Diese richten sich nach dem Anforderungsprofil der jeweils ausgeschriebenen Funktion

  • Bauingenieurwesen
  • Betriebswirtschaft /Kaufmännisch
  • KFZ-Mechatronik
  • Informatik
  • Verkehrstechnik
  • Busfahrer
  • Triebfahrzeugführer

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RATH Gruppe.

  • Personalabteilung

    RATH Gruppe

  • Sie haben auf unserer Karriereseite eine Ihren Vorstellungen und Ihrem Profil entsprechende Stelle gesehen?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie reichen aussagekräftige Unterlagen ein und präsentieren sich - im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen.

    Und das Wichtigste zum Schluss: Bleiben Sie authentisch, denn wir wollen Sie so kennenlernen, wie Sie sind, weil wir auf eine langfristige Zusammenarbeit abzielen.

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen vergrößern Ihre Chancen als Top-KandidatIn zu punkten. Ein ordentliches Anschreiben, Lebenslauf und die wichtigsten Zeugnisse (Schul- und Ausbildungszeugnis) sind uns wichtig.
    Informieren Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch über die Jobausschreibung - machen Sie sich ein Bild von den Aufgaben und den Anforderungen Ihrer zukünftigen Position. Informieren Sie sich auf www.rath-gruppe.de über das Unternehmen in der RATH Gruppe und die entsprechende Abteilung. Überlegen Sie sich, warum genau Sie der/die Richtige für die angegebene Stelle sind und überzeugen Sie uns dann im Bewerbungsgespräch.

  • Wir lesen unsere Bewerbungen besonders gern per E-Mail. Daher nehmen wir diese bevorzugt per E-Mail an karriereportal@rath-gruppe.eu entgegen.

  • Jede Bewerbung prüfen wir sorgfältig!

    Nach einer Bewerbung erhalten alle unserer Bewerber eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.

    Das weitere Auswahlverfahren ist abhängig von der jeweiligen Position. Wenn uns die Neugier auf Sie übermannt, finden typischerweise bei allen Unternehmen der RATH Gruppe persönliche Gespräche statt, vereinzelt kann es auch vorab zu Telefoninterviews kommen.

    Bei Auszubildenden nutzen wir gelegentlich das Assessment-Center, welches auf die einzelnen Berufsbilder zugeschnitten ist.

Standorte

Standorte Inland

R.A.T.H. GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

LUKAS GmbH

Willi-Bleicher-Straße 7-11

52351 Düren

Rurtalbahn GmbH

Willi-Bleicher-Straße 7-11

52351 Düren

Rurtalbus GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

VIAS Bus GmbH

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

VIAS RAIL GmbH Region West

Kölner Landstraße 271

52351 Düren

VIAS RAIL GmbH Region Mitte

Hammerweg 45 a

64720 Michelstadt

VIAS RAIL GmbH

Stroofstraße 27

65933 Frankfurt am Main

RTB CARGO Deutschland GmbH

Kasinostraße 17

52066 Aachen

VISCOM Datensysteme GmbH

Willi-Bleicher-Straße 7-11

52351 Düren

Standorte Ausland

RATH FLEET B.V.

Albert-Plesmanweg 57

3088 GB Rotterdam

RTB CARGO Austria GmbH

Dorfstraße 5

A-5101 Bergheim / Salzburg

RTB CARGO Netherlands B.V.

Albert-Plesmanweg 57

3088 GB Rotterdam

RTB CARGO Belgium N.V.

Transcontinentaalweg 4

B-2030 Antwerpen

RTB CARGO Hungaria Kft.

Bajcsy-Zs. u. 27

H-9021 Györ

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Erhalte pünktlich mein Lohn. Lässt einen in Ruhe wenn man seine Arbeit macht. Hat sich vom Wirtschaftsneubegründer Habeck anscheinend noch nicht das Prozentrechnen zeigen und Insolvenzen erklären lassen. Habe soweit einen krisensicheren Job.
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Die netten kollegen. Ohne die netten kollgen, wären schon viele Kollegen weg!!!!
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Work-Life-Balance, gute Strukturen
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Gutes Miteinander …. Ich würde den Arbeitgeber bis auf die Prozesse und Struktur als eher modern als traditionell einstufen.
Das er nie das hält, was er verspricht. Das hält er immer ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überstunden bezahlen/Freizeitausgleich schaffen !!
Auf die Frage, wie Überstunden gehandelt werden gibt es die Antwort „..dann mach halt keine“.
Tolle Antwort, wenn man schon unzählige gemacht hat..
Eigentlich ein absolutes Unding!
Nur weil die RATH Gruppe dies seit Jahren „vorlebt“, sollte man da als Arbeitgeber nicht mitziehen..
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Wachstum und Auslastung kontrolliert und überlegt angehen bzw planen. Ein offenes Ohr für Mitarbeiter mit der Motivation Verbesserungen umzusetzen.
Das man nicht ernst genommen wird und man nicht menschlich behandelt wird zudem fehlte die Kommunikation im gesamten Unternehmen
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Homeoffice nicht für alle gewünscht durch GF, es wird alles gemacht, damit Mitarbeiter rausgeekelt werden.
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Das Verbesserungen anscheinend zu Keuchhusten führen.
Hier laufen Köpfe rum, die müsste man vor die Tür setzen und nicht noch befördern. Et hätt noch immer jot jejange scheint die Maxime zu sein und wirst dann gefragt woran hats gelegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte sich Gedanken machen, dass ein Ausspielen der Angestellten gegeneinander dazu führt, dass niemand mehr Lust hat, seiner Arbeit nachzukommen, wie es sein sollte. Man geht mit Widerwillen hin, macht seine Arbeit.
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Arbeitszeiten anpassen. 8Std. am Tag Reichen. Zudem sind die einzelnen ruhetage ein Witz.
Die Oberste Vorgesetzten sollten mal den Rat und die Vorschläge der Arbeiter oder des BR annehmen.
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Sich komplett von den ehemaligen Abelio Mitarbeitern zu trennen, die haben es damals auch schon nicht geschafft.
Bonus für Fahren aus Ruhe.
Mehr Gerechtigkeit ausüben
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Bevor man kündigt wäre erstmal ein ehrliches Gespräch gut.Die ganze Zeit ist alles super.Bester Azubi.Und dann Kündigung.
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Einführen von festen Standards, Anschaffen von Software und Hardware um die arbeitslast zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von RATH Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Mit einigen Kollegen funktioniert es gut, wiederum mit anderen Kollegen lässt es sehr zu wünschen übrig. Es kommt auf die Tagesform des Kollegen an
3
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Sehr gute Kollegen. Hier würde ich ein Stern mehr geben wollen als möglich.
5
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Beste Kollegen, schlechtesten Leitungspositionen
5
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Alle anderen wissen um das Pech des anderen Bescheid und beschweren sich über die gleichen Sachen, daher hält man zusammen..
Arbeit hat nur wegen meiner Kollegen Spaß gemacht, die halten den Laden wirklich zusammen!
5
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Die Kollegen halten den Laden zusammen. Gute Kommunikation und spaß in der Gemeinsamen Arbeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATH Gruppe ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Willkommen in der Kreidezeit…
Das Wort „Life“ in Work-Life-Balance ist nur Dekoration.
Handy aus im Urlaub ist nicht, könnte ja immer was sein. Dadurch kann man nie wirklich den Kopf ausschalten.
Pünktlich Feierabend machen zieht komische Blicke auf sich..
1
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Zum teil 6 Tage woche und 1 ruhetag nur. Dienstplan Freitag gegen 17 uhr. Für eine woche. Auch keine Sicht der Besserung
Mo Di kann man ruhe wünsche äußern für die folge woche. Sonst vorbei..
1
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Eine Absolute Katastrophe. Gesetzliche Grundlagen werden so gerade eingehalten.
1
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Ist halt so in dieser Branche aber die Disposition ermöglichen schon viel.
3
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Work was? Welcome Schichtbetrieb, Vorhof der persönlichen Hölle. Der Disponent ist dort der gängige DJ. Immer nur die selbe Platte.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Möglichkeiten sind da, aber ich brauchs nicht. Wirst für die 3,50€ mehr auch nicht glücklicher. Höchstens du legst ne flotte Sohle auf Parket und hüpfst zum Takt unseres DJ.
3
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Aufgrund der vielen Manuellen Tätigkeiten und wenig Fachbereiche wenig Möglichkeiten in einem Bereich wirklich "Profi" zu werden
1
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Da wird man hängen gelassen, bzw man versucht einen finanziell nicht das zu geben, was einem nach einer Weiterbildung zusteht
2
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Zuwenig Weiterbildung. Karriere nur möglich, wenn man dem Vorgesetzten nach dem Mund redet.
1
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Nur wenn man den braunen Kranz am Hals mag.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RATH Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RATH Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden RATH Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei RATH Gruppe als eher modern.
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