Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die RATHGEBER-Gruppe besteht aus RATHGEBER, dem Experten für funktionelle, langlebige und dekorative Kennzeichnungen. Maßgeschneiderte NFC- und RFID-Lösungen für die Industrie 4.0 liefert smart-TEC.
Als Experte für ganzheitliche und nachhaltige Kennzeichnungslösungen ist es unser Anspruch, die Produkte unserer Kunden emotionaler, individueller und intelligenter zu machen. Mit hoher Fachberatungskompetenz und durch den Einsatz innovativster Technologien begeistert die RATHGEBER-Gruppe viele tausend Kunden mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten.
Unseren Mitarbeitern bieten wir, als erfolgreiche, expandierende Unternehmensgruppe, abwechslungsreiche Aufgaben sowie zukunftssichere Arbeitsplätze. Die RATHGEBER-Arbeitswelt ist geprägt durch Eigenverantwortung, eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in engagierten Teams und Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere nachhaltige Unternehmenskultur bietet vielfältige Chancen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
Mehr Informationen über unsere Produktlinien finden Sie auf den Webseiten von RATHGEBER sowie smart-TEC.
RATHGEBER begegnet Ihnen fast überall - Sie werden es nicht jedes Mal realisieren, aber Sie sehen uns jeden Tag. Sei es bei Ihnen Zuhause oder im Büro, beim Einkaufen und beim Sport, in der Freizeit, auf Reisen oder schlicht an der Kaffeemaschine.
Für unsere Kunden stellen wir individuelle Kennzeichnungslösungen her. Die Gestaltungsmöglichkeiten sind nahezu unendlich und werden auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse angepasst.
Wir setzten Zeichen. Ganz gleich, ob einfacher Folienaufkleber, 3D-Logo oder absolut fälschungssicheres Typenschild mit NFC-Chip, technische Skala, edler Aluminium-Schriftzug oder speziell veredelte Oberfläche. Wir haben es uns in der RATHGEBER-Gruppe zur Aufgabe gemacht, die Produkte unserer Kunden emotionaler und persönlicher zu machen. Und wir unterstützen unsere Kunden bei der effizienten Gestaltung von Prozessen.
Aktuelle Informationen finden Sie in unserem Web-Magazin: Signature
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
DiensthandyAusbildungsstellen RATHGEBER GmbH & Co. KG - Mindelheim
Stellen für Studierende (RATHGEBER & smart-TEC)
Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Webseite. Sollte Ihre Wunschposition nicht dabei sein, dann schicken Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung an bewerbung@rathgeber.eu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RATHGEBER-Gruppe.
Es wird sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, diese wird sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Mitarbeitern gelebt. Die Atmosphäre ist offen und herzlich. Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine Tischtennisplatte für eine bewegliche Pause.
Sowohl das smart-TEC-Team, als auch die familiengeführte Muttergesellschaft RATHGEBER sind Top-Arbeitgeber. Die GL's haben immer ein Ohr für die Belange der Mitarbeiter und sind im Alltag auch immer mit ihrer positiven Art präsent.
Der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll und hilfsbereit. Das Engagement für die Umwelt ist hier ein wichtiges Thema und wird tagtäglich in den Arbeitsalltag mit eingebracht.
Dass er mich voll respektiert, und immer gut drauf ist.
Vorausschauendes Handeln
- Sehr viele Kollegen sind falsch (Verwaltung am Standort Mindelheim)
Ins Gesicht wird gelacht und hinter den Rücken sofort gelästert. Daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht sehr gut.
- Gehalt ist gut wenn man gut verhandeln kann ansonsten nicht.
- Personalabteilung sollte sich mehr an die Geheimhaltung halten (teilweise werden Infos aus privaten Personalgesprächen an den Vorgesetzten weitergesagt)
- starke Fehlerkultur: statt gemeinsam den Fehler zu lösen wird immer erst ein schuldiger gesucht.
Vorgesetzte macht Unterschiede zwischen Mitarbeitern. Werte werden nicht gelebt! Bei Konflikten schaut man weg!
- Work-Life-Balance
- Vorgesetzter ist launisch, macht Unterschiede zwischen Mitarbeiter
- wenig Motivation
- kein Interesse an Team-Events (ist nicht gewünscht)
- schlechte Atmosphäre wegen Vorgensetzen
- keine Gehaltsentwicklungen
- wenig Kommunikation
- kein Interesse an Mitarbeiter oder Team
Teilweise werden Entscheidungen zu spontan getroffen und nicht gut durchdacht.
Manchmal fehlt der eine oder andere Parkplatz, aber sonst gibt es nichts zu bemängeln. Der beste Arbeitgeber in meinem 25 Jahren Berufsleben.
Es pass alles
Sodexo abschaffen und sinnvolles Einsetzen einer LSt-freien Zuwendung
Verstärkt zum Lösungsanbieter werden.
Das einzige was mich wirklich gestört hat war das der Kaffee 20 Cent (auch für Praktikanten) gekostet hat, dies haben sie aber bereits zum Januar 2022 eingestellt. Zudem wäre es schön wenn Praktikanten berücksichtig werden bezüglich den Mitarbeiter-Rabatten oder den Essenszulagen. Gerade wenn sie über einen längeren Zeitraum dort arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird bei smart-TEC ganz großen geschrieben und auch intensiv gelebt.
Nachhaltigkeit gehört zum Geschäftsmodell
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben!
smart-TEC präsentiert sich klimaneutral seit 2010. Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben.
Geht meiner Meinung nach nicht besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RATHGEBER-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten!
Es funktioniert manchmal
Das war der Wechselgrund, nachdem das Angebot an Karrieremöglichkeiten in Abstimmung mit der langen Anfahrt nicht ausreichend war.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Gute Produktschulungen.