Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RATHGEBER-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer freundliche Kommunikation sowohl untereinander im Team als auch von der Ebene der Vorgesetzten her. Da kann sich so manch einer mehrere Scheiben von abschneiden.
Getreu dem Motto "Wir sind ein Team", unterstützen wir uns sowohl im Arbeitsleben, als auch privat immer gerne!
Optimale Einteilung im Büro und im mobilen Arbeiten, wodurch auch viel Zeit für die Familie bleibt.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und immer offene Türen/Ohren für die Mitarbeiter.
Jeden Tag neue Projekte, neue Herausforderungen mit neuen und ideenreichen Lösungen.
Kollegialle und familiäre Arbeitsatmosphäre mit viel individueller Gestaltungsmöglichkeit!