Außen hui innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell, Jobsicherheit, Produkte, Kollegen, Sozi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahe zu keine Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten weder persönlich noch auf der Karriereleiter. Am Besten leben langjährige loyale Mitarbeiter, die Dienst nach Vorschrift machen, Leistung wird sehr unterdurchschnittlich honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führungskultur einführen, hört auf die technischen Experten und bindet diese Leute auch aktiv in Entscheidungsprozesse ein. Klare und offene Kommunikation anstatt "Entscheidungen im Hinterzimmer". Weniger Involvierung der Vorgesetzten in operative Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Vorgesetzte sind häufig extrem gestresst, wenig innovativ.
Kommunikation
Teilweise sehr intransparent von den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man kann. Besser geht es nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Die Lieblinge werden hofiert, wenige Entscheidungen getroffen. Probleme werden meist versucht auszusitzen.
Interessante Aufgaben
Innovationsfähigkeit lässt leider zu wünschen übrig und wird gerne Kosten- und Ressourceneffizienz geopfert.
Gleichberechtigung
Es wirkt so als würden Frauen aktiv bevorzugt und in Führungspositionen gepusht um Quoten oder ein bestimmtes Image zu erfüllen, anstatt ausschließlich Kompetenz, Leistung und Loyalität zum Unternehmen als Auswahlkriterien heranzuziehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Arbeitsbelastung für durchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich war es mal besser, andere Unternehmen zahlen deutlich besser. Gehaltsentwicklung hängt ausschließlich vom Einstiegsgehalt ab.
Image
Nach Außen hin super Image als klassischer Hidden Champion
Karriere/Weiterbildung
Keine persönlichen Entwicklungspfade, Weiterentwicklung lediglich für die "Lieblinge der Chefs" möglich. Führungsposition werden sehr gerne extern besetzt.